2017年河北石家莊欒城區(qū)招聘非在編人員131人公告

來源：河北諾亞人力資源 2017-05-15 15:13:15

　　欒城區(qū)公開招聘非在編人員131人

　　根據工作需要，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，參照《石家莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(石人社字[2011]69號)有關規(guī)定，面向社會公開招聘一批非在編人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計劃

　　共計招聘131名，其中：城管局輔助崗位60名，交警輔助崗位20名，社區(qū)服務中心輔助崗位28名，審批局輔助崗位10名，廣電臺輔助崗位8名，報社輔助崗位5名。

　　三、招聘對象基本條件及崗位要求

　　(一)基本條件

　　1、遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄;熱愛所報崗位工作。

　　2、戶籍：除廣電臺輔助崗位不限戶籍外，其他崗位要求欒城區(qū)戶籍或生源或入伍前為欒城區(qū)戶籍。

　　(二)崗位要求

　　招聘崗位具體要求，詳見附件1：《2017年欒城區(qū)公開招聘非在編人員崗位條件表》;個別崗位專業(yè)要求詳見附件2：《欒城區(qū)廣播電視臺招聘崗位專業(yè)要求》。

　　四、招聘工作程序及辦法

　　(一)報名

　　每人限報考一個單位的一個崗位。采取網上報名、網上繳費、網上打印準考證的形式進行。2017年5月15 日至5月17日登錄諾亞招聘網(http://www.hebjob.com/)進行報名?？荚嚈C構對網上報名數(shù)據進行初審，初審合格者進行網上繳費，報名費100元(復退軍人免繳報名費)，網上繳費時間截止5月18日17時。

　　報考崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比要達到1：2以上比例，達不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并及時通知該崗位報名考生。(二)筆試

　　5月19日至20日網上自助打印《筆試準考證》，筆試時間初步確定在2017年5月21日，具體考試時間地點最終以《筆試準考證》為準，委托具有資質的考試機構命題，采取閉卷考試方式進行，以100分設置，筆試時間為90分鐘，全部為客觀題，要求考生在答題卡上做答。憑《筆試準考證》和本人《身份證》參加考試。筆試成績通過網站公布，依據招聘計劃和筆試成績，按崗位從高分到低分按1：2的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績并列的一同進入面試?？忌?月22日登錄諾亞招聘網自助查詢筆試成績和是否進入現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)。

　　(三)現(xiàn)場確認

　　進入現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)的考生5月23日-24日本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證(要求為普通全日制專科及以上學歷的崗位須提供報到證)、退役士兵證件等原件和復印件(兩份)，到區(qū)人社局四樓會議室進行現(xiàn)場資格確認。資格確認后達不到面試規(guī)定比例的崗位按筆試成績進行遞補。5月25日遞補人員進行現(xiàn)場資格確認。

　　(四)面試

　　5月26日現(xiàn)場資格確認合格人員網上自助打印《面試通知單》，面試時間初步確定在2017年5月28日，最終時間地點以《面試通知單》為準。面試委托第三方機構組織實施。以100分設置，面試成績當天公布。

　　(五)綜合成績公布

　　面試工作結束后，在諾亞招聘網公布綜合成績。綜合成績由其筆試、面試成績之和確定，按百分計，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試、綜合成績的排名按報考的崗位分別計算。

　　(六)體檢

　　綜合成績從高分到低分排序，根據綜合成績依招聘計劃1:1的比例確定體檢人員名單，綜合成績并列的，筆試成績高者排名在前。體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定及有關崗位要求執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，費用由區(qū)政府承擔，無須考生繳費，由于體檢不合格，導致招聘人數(shù)不足的按綜合成績遞補。

　　(七)考察

　　對體檢合格者的政治思想、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T負責。

　　(八)公示

　　根據綜合成績、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在諾亞招聘網、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人社局、各招聘單位公示7天。

　　(九)崗前培訓

　　經公示無異議的，分別由招聘單位對擬聘人員進行崗前培訓，經培訓合格后方可上崗。

　　五、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　新聘用人員試用期三個月(從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年)，試用期不合格的取消聘用資格。此次招聘的非在編人員不列編制，委托諾亞公司按勞務派遣進行管理。試用期滿經用工單位考核合格后辦理相關手續(xù);用工單位與河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務派遣協(xié)議書，聘用人員與諾亞公司簽訂勞務派遣合同。

　　(二)工資福利待遇

　　1、基本工資：月基本工資標準按當年我市最低工資標準(今年標準為1650元)執(zhí)行。

　　2、工齡津貼和軍齡津貼：聘任期間，工作每滿一年，從下一年度起每月增加工齡津貼30元。普通全日制中專及以上在校學習時間可作為計發(fā)工齡津貼年限。復退軍人在部隊服役期間作為計發(fā)軍齡津貼年限，服役每滿1年增發(fā)軍齡津貼60元。

　　3、績效工資：招聘單位根據非在編人員的工作實績，每月按不高于當年我市最低工資標準(今年標準為1650元)30%標準核算績效工資，按季度發(fā)放。報社、廣播電視臺招聘人員還執(zhí)行本單位量化績效工資分配制度。

　　4、年終獎：經聘用單位考核合格的，享受年終獎，標準為一個月的基本工資。

　　5、社會保險：根據河北省人民政府《關于完善職工基本養(yǎng)老保險政策相關問題的意見》(冀政函〔2014〕88號)的有關規(guī)定，機關事業(yè)單位非在編人員應按企業(yè)職工有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險。

　　(三)開支渠道

　　本次公開招聘的非在編人員的工資發(fā)放、各項社會保險繳納由諾亞公司辦理，相關費用由區(qū)財政撥付。

　　六、其他有關事項

　　1、對報考人員所持證件、資料進行嚴格審查，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消報名與聘用資格，交有關部門處理，并且在今后各類招聘中不予考慮。

　　2、本次招聘中涉及的年齡計算截止時間為報名之日，戶籍截止時間為現(xiàn)場確認之日。

　　3、因考察不合格，招聘職位出現(xiàn)空缺時不再遞補。