為滿足我縣事業單位發展需要，根據事業單位公開招聘的有關規定，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員228名。現將有關事項公告如下：

 

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

 

 

　　全縣共計劃招聘事業單位工作人員228名，其中縣屬事業單位95名、鄉鎮事務中心37名、醫療機構96名。報考人員可通過永州市人力資源和社會保障局網（http://www.yz12333.cn）、永州人事考試網（http://www.8329607.com）、江華瑤族自治縣人民政府網（http://www.jh.gov.cn/）、“江華人社”微信公眾號查閱相關信息。

 

 

　　應聘人員應同時具備下列條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；

 

　　（三）年齡在18周歲以上、40周歲以下（1976年6月5日至1999年6月5日期間出生，其他年齡依此類推），各崗位具體年齡要求以崗位表規定的為準（具有相應專業中級及以上職稱的學歷均可放寬到大專，年齡均可放寬至40周歲）；

 

　　（四）具有正常履行職責的身體條件；

 

　　（五）具備各崗位所需的其他具體條件（見附表1）。

 

　　下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；近3年內在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；被辭退未滿5年的人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業生；現役軍人；江華縣機關事業單位在編工作人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員；有法律規定不得招錄為事業單位工作人員的其他情形的人員。

 

 

　　按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

 

　　（一）報名與資格審查

 

　　1、報名方式：網上報名。

 

　　2、時間：

 

　　網上報名時間：2017 年6月5日至6月8日；

 

　　資格審查時間：2017年6月6日至6月9日(每天上午8：00—12：00    下午14：30—17：30)；

 

　　報名人數發布時間：2017年6月6日至6月9日每天上午10:00在永州人事考試網（http://www.8329607.com）發布。

 

　　3、報名流程：

 

　　（1）網上報名：報考人員在規定的報名時間內登錄永州人事考試網“公開招聘考試報名服務平臺”

 

　　（http://124.128.152.242/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx）→永州市江華瑤族自治縣2017年事業單位公開招聘→閱讀相關文件→填寫報名登記表（出生年月無法填寫的請使用IE6.0以上版本，關閉瀏覽器的彈出窗口阻止程序，并將網站添加到兼容視圖列表）→上傳本人照片（免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數值：寬度130，高度170）→打印報名登記表。

 

　　（2）資格審查：網上報名成功后，本人（或委托他人）在規定時間內持報名登記表、身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件或應屆畢業生就業推薦表、相關資格證原件及復印件以及其它證明原件、2張近期同底1寸彩照到江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局（縣政府大院內）四樓會議室進行資格審查。

 

　　（3）網上打印準考證：報考人員資格審查通過后于2017年6月22日-24日在永州人事考試網自行打印準考證。

 

　　4、注意事項:

 

　　（1） 報考人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名。報考人員須仔細閱讀招聘公告和崗位表內容，報考符合招聘條件的崗位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。

 

　　（2）報名時，報考人員須仔細閱讀報名登記表內的承諾書，記住自己的報名序號，維護個人填報的信息。

 

　　（3）資格審查時需提供報考人員身份證、畢業證或應屆畢業生就業推薦表、崗位要求的相關資格證書和相關證明等原件及復印件。報考人員提交的報考材料應當真實、準確。

 

　　（4）報考人員未在規定時間內進行資格審查視為放棄報考。資格審查合格后，報考人員不能更改個人信息和報考崗位。

 

　　（5）資格審查：資格審查包括報名資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。在公開招聘任何一個環節中發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

 

　　報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但與招聘崗位要求專業相近的，由用人單位提出意見，縣招考領導小組認定是否可以報考。

 

　　報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省級以上教育行政部門認定的結果為準，對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部認定的結果為準。

 

　　招考崗位有戶籍或生源地要求的，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日（2017年5月12日）應在所要求的行政區域方可報考；報考人員高考時的戶口在所要求的行政區域也可報考。

 

　　報考人員的畢業證和招聘崗位要求的其他證書必須在2017年8月31日前取得。

 

　　報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招考崗位。

 

　　（二）筆試

 

　　1、筆試開考比例：崗位計劃招聘人數與崗位報名人數的比例不得低于1：3，對報名人數未到達筆試最低開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣招考領導小組同意并報市人社局批準，可根據實際情況降低開考比例，有關事項再另行公告。報考被取消崗位的人員可在規定的時間內申請改報符合條件的其他崗位。

 

　　2、筆試內容：筆試均考一科，實行百分制。各崗位具體筆試內容如下：

 

　　（1）醫療機構：各醫療專業技術崗位筆試內容為相應崗位所需專業知識（80分）和衛生法律法規知識（20分），護士和助產士考試內容相同；會計、文秘、計算機信息人員、經濟管理崗位筆試內容為公共基礎知識 (50分)和申論（50分）。

 

　　（2）縣廣播電視臺：后期制作崗位筆試內容為后期制作專業知識，記者崗位筆試內容為新聞采編專業知識，播音員崗位筆試內容為播音專業知識。

 

　　（3）其他崗位筆試內容均為公共基礎知識 (50分)和申論（50分）。

 

　　3、筆試時間：2017年6月25日  上午8:30

 

　　4、筆試地點：詳見準考證。

 

　　報考人員應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

 

　　（三）面試

 

　　1、面試時間及地點：另行通知。

 

　　2、面試方式：實行百分制。

 

　　（1）醫療機構：各醫療專業技術崗位的面試采取技能實際操作考核的方式進行；會計、文秘、計算機信息人員、經濟管理崗位的面試采取結構化面試的方式進行。

 

　　（2）縣廣播電視臺：后期制作、記者、播音員崗位的面試采取技能實際操作考核的方式進行。

 

　　（3）縣民族歌舞劇團：舞蹈演員崗位的面試采取舞蹈才藝展示的方式進行。

 

　　（4）其他崗位的面試均采取結構化面試的方式進行。

 

　　3、面試對象：根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定，如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

 

　　筆試后，如被確定為面試對象，無特殊原因不缺席面試。

 

　　當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調劑。報考人員放棄面試資格的應在面試前三天告知縣人社局事業單位人事管理股。

 

　　對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數確定。對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員面試平均分或達到70分，方可作為體檢對象。

 

　　（四）成績合成

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

 

　　綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序；筆試和面試成績都相同的，須進行筆試加試，加試有關事項另行通知。

 

　　（五）體檢

 

　　根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。報考人員對體檢結果有疑問時，可以在體檢結論公布之日起7日內向縣人社局提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　（六）考察

 

　　考察對象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實施，重點考察其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對其進行報考資格復查。

 

　　（七）公示

 

　　招聘工作各階段結果均在江華瑤族自治縣人民政府網（http://www.jh.gov.cn）和“江華人社”微信公眾號面向社會公示，接受社會各界及考生的監督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，并依規進行處理。

 

　　（八）聘用

 

　　公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業單位公開招聘錄取（聘用）人員登記表》，按程序辦理進人手續，列為我縣事業編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

 

　　因在體檢、考察環節不合格或自動放棄等造成的招聘計劃空缺，可按同一崗位綜合成績從高到低依次進行等額遞補，遞補不得超過兩次。

 

 

　　事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

 

　　整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及紀檢、人大、政協有關部門的監督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

 

 

　　1、報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發布的有關信息，因本人原因影響其招聘考試結果的，由本人自行負責。

 

　　2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　3、經本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內不得參加我縣組織的公開招聘事業單位工作人員考試。報考人員報考有最低服務年限限制的崗位，一經錄用后，在服務年限內不能調離本縣，否則予以辭退。國家政策規定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。

 

　　本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機關事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　咨詢電話：縣人社局事業單位人事管理股 0746—2317800

 

　　監督電話：縣人社局監察室0746－2330837

 

 

　　附表1：江華瑤族自治縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位表

 

　　附表2：江華瑤族自治縣事業單位公開招聘人員報名登記表

 

　　附表3：2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

 

　　江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機關事業單位工作人員工作領導小組辦公室

 

　　2017年5月12日