2017年四川眉山市東坡文化旅游景區招聘公告

來源：眉山市人事考試網 2017-05-15 16:02:05

眉山市東坡文化旅游景區管理委員會關于2017年公開考核招聘高層次人才的公告

　　根據國家、省、市關于考核招聘高層次和緊缺人才的相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，眉山市東坡文化旅游景區管理委員會面向全國公開考核招聘5名高層次人才。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、名額

　　本次招聘為編制內招聘。招聘單位基本情況詳見《眉山市東坡文化旅游景區管理委員會基本情況》（附件1），招聘崗位、名額及資格條件詳見《2017年眉山市東坡文化旅游景區管理委員會公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（附件2，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　符合崗位條件要求的2017年高校碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生，具有碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱的社會在職、非在職人員（詳見附件2）。

　　其中: 2017年高校應屆畢業生必須在2017年7月31日前取得并提供崗位條件要求的畢業證、學位證、職稱（執業）資格證等相關證書，其他人員必須在面試資格復審時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證、職稱（執業）資格證等相關證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，不予進入下一步招聘環節，責任由考生自負。

　　（二）報考條件

　　1．報考者應同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）擁護中華人民共和國憲法和法律；

　　（3）具有良好的品行；

　　（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（5）符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定；

　　（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　本次公招年齡計算時間截止2017年5月15日。

　　2．具體要求：

　　招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件等詳見《崗位表》（附件2）。請報考人員認真對照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報考資格，責任由考生自負。

　　3．有下列情形之一者，不予報名：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除公職的。

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　（4）曾受過黨紀、政紀處分的。

　　（5）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　三、招聘方式和程序

　　（一）報名

　　1．報名時間

　　2017年5月15日至6月1日下午18:00。

　　2．報名方式

　　報名采取網絡報名或現場報名方式進行。報考人員可選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

　　3．報名辦法

　　（1）網絡報名：報考人員登錄眉山人事考試網（http://www.mspta.gov.cn）或眉山市東坡文化旅游景區管理委員會網頁（具體網址見附件1），下載《2017年眉山市東坡文化旅游景區管理委員會公開考核招聘高層次人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件3），如實、準確填寫相關報名信息，并將《報名信息表》電子版及崗位要求的相關證書材料掃描件發送到招聘單位電子郵箱（郵箱地址見附件1）。

　　（2）現場報名：報考人員攜帶《報名信息表》2份（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業證和招聘單位要求的其他證書、手續的原件和復印件等，到招聘單位現場報名（招聘單位詳細地址見附件1）。

　　4．報名要求

　　報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由考生自負。

　　（二）資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

　　1．現場報考人員的資格初審和資格復審在報名現場同步進行。

　　2．網絡報考人員資格初審。網絡報考人員請于2017年5月15日至6月2日登錄本人郵箱查詢是否通過資格初審。

　　3．網絡報考人員資格復審。網絡報考人員在考核前進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。資格復審時應攜帶《報名信息表》2份（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業證和招考單位要求的其他證書、手續的原件和復印件等，在規定的時間內到指定的地點進行資格復審。

　　4．幾種特殊報考對象，資格審查時還須提供以下材料：

　　（1）2017年高校應屆畢業生未畢業人員出具本人學生證和所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明。

　　（2）機關事業單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明。

　　（3）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具我國駐外使領館的有關證明材料。

　　（三）考核

　　采取專業知識測試、面試等方式進行現場考核，重點考核應聘者的專業知識、適崗能力、職業道德等。依據招聘崗位和招聘人數，按照報考人員考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告發布的招聘名額，也可以不招聘。考核時間、方式等另行通知。

　　（四）體檢及考察

　　1．體檢

　　擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢事宜另行通知。

　　2．考察

　　主要對體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。

　　因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現的缺額，按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補。體檢、考察事宜另行通知。

　　（五）公示

　　考核、體檢合格者在公告網站進行公示，公示期間接受社會監督和舉報，公示期7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　擬聘用人員公示7天后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

　　（六）聘用

　　1．經考核、體檢合格，并經公示無異議的人員，按相關規定和程序辦理聘用手續。

　　2．受聘人員在規定時限內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

　　3．考核招聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期為6個月（具體試用期詳見《崗位表》），試用期滿不合格的，解除聘用合同。

　　4．考核招聘人員在聘用單位最低服務年限為5年，服務期未滿的，不得辦理流（調）動。

　　四、紀律與監督