根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號）等文件精神，結合東城區教育系統實際工作需要，2017年東城區教委所屬事業單位面向北京生源應屆畢業生進行公開招聘，現將有關事項公告如下：

 

 

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　　（二）熱愛教育事業，熱愛學生，為人師表；

 

　　（三）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

 

　　（四）北京生源應屆畢業生應為列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的2017年畢業能正常參加2017年就業派遣的全日制普通高校北京生源應屆畢業生；

 

　?。ㄎ澹┱衅笉徫恢写髮W?？茖W歷、本科學歷為25歲及以下，碩士學歷為27歲以下（基礎教育教師可放寬到30歲以下），博士學歷為35歲以下。年齡的計算方法：25歲以下為1992年1月1日以后出生，27歲以下為1990年1月1日以后出生，30歲以下為1987年1月1日以后出生，35歲以下為 1982年1月1日以后出生。

 

　?。附處煃徫?，報到時具有聘用崗位相應的教師資格證；應聘其他專業技術崗位，報到時具有聘用崗位相應的執業資格；

 

　?。ㄆ撸┚哂信c聘用崗位所規定的相應合格學歷（中小學教師、校外教育單位、直屬事業單位的教師本科及以上學歷，幼兒園教師大專及以上學歷），并能按時取得相應學位；

 

　?。ò耍┚唧w報考條件詳見附件：2017年東城區教委所屬事業單位面向應屆畢業生公開招聘崗位情況表。（擬聘崗位為專技初級或管理九級）

 

 

　?。ㄒ唬┚W上報名

 

　　請應聘人員用IE瀏覽器于5月17日10:00-5月23日10:00登錄東城區教委大學生招聘報名系統（http://rencai.dcjy.net）進行網上報名，一人限報一個崗位。初次登錄該系統進行報名，請先注冊新用戶，并記住“用戶名”和“密碼”，以便再次登錄。報名期間當日早8:30至晚5:30可以報名。

 

　　（二）資格初審

 

　　5月22、23日區教委對應聘人員進行網上資格初審。

 

　　考生注意：簡歷為“待選”狀態初審已通過，“未選”狀態為還未審核，“未通過”狀態為初審未通過。

 

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　　請資格初審通過的報考考生于2017年5月25日上午10:00后登陸東城教育人事人才網（http://rencai.dcjy.net），進入注冊的賬號打印準考證。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　筆試時間：2017年5月27日（周六）

 

　　筆試按應聘崗位類別進行綜合能力測試，成績采取百分制計算，主要考察報考者的基本能力水平以及知識面。此次筆試無指定培訓機構和參考用書，筆試時間為120分鐘。筆試合格線為60分，筆試成績低于60分的不得列入資格復審人選。筆試成績由高分到低分的順序依次排列，按崗位招聘人數1:5的比例確定資格復審人選，不足1:5的崗位按實際人數確定。

 

　　筆試成績于2017年6月9日（周五）在東城教育人才網（http://rencai.dcjy.net)公布。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復審及專業技能考核（面試）

 

　　6月12日（周一）、6月13日（周二）進行資格復審及專業技能考核（面試）。專業技術崗位由各招聘單位進行資格復審及專業技能考核；管理崗位由區教委進行資格復審及面試。專業技能考核（面試）成績實行百分制，合格分數線為60分。

 

　　資格復審材料要求：

 

　　1、《東城區教委招收大學生報名表》（在東城區教委大學生招聘報名系統中信息錄入完畢，報名成功后自行打印）；

 

　　2．畢業院校就業主管部門蓋章的高校畢業生就業推薦表（原件及復印件）；

 

　　3．畢業院校教務主管部門蓋章的已修全部課程的成績單（原件及復印件）；

 

　　4．大學英語四、六級成績單（證書或成績單）（原件及復印件）；

 

　　5．本人戶口本、身份證（原件及復印件）；

 

　　6．招聘崗位條件所需的其他證明材料。

 

　　有教師資格要求的，根據個人具體情況，提供滿足下列情形之一的證件資料:（1）師范教育類專業畢業生持高校學籍部門出具的師范類專業畢業生證明原件及復印件一份；（2）有教師資格證的持教師資格證原件及復印件一份和加蓋存檔部門印章的《教師資格認定申請表》復印件一份（《教師資格認定申請表》可到人事檔案中復?。?（3）通過教師資格考試的提供教育部考試中心頒發的中、小學、幼兒園《教師資格考試合格證明》的原件及復印件一份。

 

　?。┕紝I技能考核（面試）成績及總成績

 

　　2017年6月14日（周三）在東城教育人事人才網（http://rencai.dcjy.net)公布。

 

　　考生總成績的計算方法為：總成績=筆試成績*40%+專業技能考核（面試）成績*60%

 

　?。ㄆ撸w檢及考察

 

　　6月中旬，按照崗位預招人數根據總成績的排序對報考人員進行等額體檢和考察。體檢和考察不合格的，依總成績的排序進行遞補；

 

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部〔2005〕1 號）執行。

 

　　各招聘單位對進入體檢環節的人員進行組織考察。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、專業水平、工作能力等。

 

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