為了促進醫院建設和發展，優化專業技術人員結構，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結合年度招聘工作計劃及崗位空缺情況，秦皇島市第一醫院擬面向社會公開招聘碩士研究生62名。現將有關事項公告如下：

 

 

　　秦皇島市第一醫院是全市規模最大、學科最全的綜合性三級甲等醫院，是全國唯一的地市級暑期醫療保障后備基地醫院、“首批國家級全科醫生規范化培訓示范基地”。全院職工2600余人，開放床位1650張，設有70余個臨床科室，省重點學科2個，省級臨床重點專科3個。秦皇島市第一醫院注重傳承和發揚“仁愛、博學、嚴謹、奉獻”的價值追求，先后榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國百姓放心百佳示范醫院”等多項榮譽。

 

 

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考核的基礎上擇優聘用。

 

 

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.年齡在35周歲以下(1981年5月15日以后出生)

 

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

 

　　4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業和技能;

 

　　5.適應崗位要求的身體條件;

 

　　6.具備崗位所要求的其他條件。

 

　　(二)招聘人數和要求

 

　　市第一醫院公開招聘碩士研究生62名，具體招聘人數和崗位條件詳見《秦皇島市第一醫院2017年公開招聘碩士研究生崗位信息表》(附件1)。

 

　　其中招聘崗位所要求的工作經歷截止時間為2017年5月15日，計算方法為：從2017年5月算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

 

　　(三)不在招聘范圍人員

 

　　1.現役軍人;

 

　　2.全日制普通類非應屆畢業的在讀學生;

 

　　3.試用期內的公務員和事業單位工作人員。

 

　　(四)不得應聘人員

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　2.曾被開除公職的人員;

 

　　3.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　(五)公開招聘工作實行回避制度

 

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

 

 

　　本次公開招聘采取選聘方式。按照發布招聘公告、報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　　(一)發布招聘公告

 

　　2017年5月15日，在秦皇島市人力資源和社會保障局網站(http://www.qhdrsj.gov.cn)發布公告。

 

　　(二)報名和資格審查

 

　　1.報名方式

 

　　此次招聘采取現場報名的方式，每名報考人員限報一個崗位，市衛生計生委將現場對報名人員資格進行復審。

 

　　報名時間：5月20日9：00至5月21日17：00

 

　　報名地點：秦皇島市第一醫院(秦皇島市海港區文化路258號，市內乘2路、27路、34路、33路公共汽車第一醫院站下車)綜合樓四樓人力資源處

 

　　聯系方式：0335—5908122、5908121

 

　　2.有關要求

 

　　(1)報考人員應認真仔細閱讀招聘政策和崗位條件，按照要求填寫《秦皇島市第一醫院2017年招聘工作人員報名表》，由本人親筆簽署《誠信承諾書》。

 

　　(2)非2017年應屆畢業生報名時，需攜帶本人有效二代身份證、畢業證及學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、工作經歷證明(工資發放單、勞動合同等輔助材料)、3張近期同底1寸彩色免冠照片及應聘崗位要求的其他材料。其中：國外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

 

　　(3)2017年應屆畢業生報名時，需攜帶本人有效二代身份證、學生證、就業協議書、研究生階段成績單、英語等級證書、3張近期同底1寸彩色免冠照片及應聘崗位要求的其他材料。

 

　　(4)報考人員如實提交有關信息和材料，凡本人提交信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3.資格審查

 

　　由市第一醫院人力資源處依據招聘崗位條件及要求對報考人員進行資格審查。資格審查結果當場通知本人。

 

　　市第一醫院人力資源處負責打印《面試通知單》，請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

 

　　(三)考核

 

　　考核時間、地點以《面試通知單》為準。

 

　　考核采取專家面試，以專業分組答辯形式進行。為確保面試專業與崗位匹配性，按照專業崗位分為三個考場，主要測試考生專業知識和溝通能力。面試實行百分制，當場打分，按照總成績平均計算面試成績，成績小數點后保留兩位。面試合格分數線為60分。

 

　　面試結束后，根據考生面試成績，按1：1比例在面試合格分數線以上、報考本崗位的人員中從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現并列時以加試方式確定進入體檢人員。

 

　　(四)體檢、考察

 

　　體檢工作由市衛生計生委組織(體檢前一天確定體檢醫院，做好保密工作)，參照現行的公務員錄用體檢標準執行。

 

　　體檢合格人員確定為考察對象。由市第一醫院人力資源處對其政治表現、道德品質、專業水平、工作實績等情況進行考察。

 

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從面試合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

 

　　(五)擬聘人選公示

 

　　根據面試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期限為7個工作日。

 

　　(六)聘用

 

　　對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。

 

　　被聘用人員按相關規定實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

 

　　本次招聘通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站發布與招聘有關的信息。

 

　　政策咨詢電話：0335-5908122、5908121 (市第一醫院人力資源處)

 

　　監督舉報電話：0335-3262815(市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)

 

　　0335-3063953(市衛生和計劃生育委員會人事科)

 

　　附件：

 

 

 

　　2017年5月15日