當(dāng)前國(guó)家高度重視警務(wù)輔助人員管理工作，由國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》，省、市相關(guān)部門(mén)也研究制定了本地警務(wù)輔助人員管理辦法，警務(wù)輔助人員隊(duì)伍日益規(guī)范化和正規(guī)化。為維護(hù)穩(wěn)定的社會(huì)政治和治安環(huán)境，保障和促進(jìn)煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，根據(jù)工作需要，煙臺(tái)市公安局自即日起面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及計(jì)劃

　　警務(wù)輔助人員依法履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作。

　　計(jì)劃招聘58名。其中，男性48名，女性10名。

　　招聘崗位詳見(jiàn)《煙臺(tái)市公安局2017年警務(wù)輔助人員招聘職位表》。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

　　（三）男性年齡在18周歲以上、30周歲以下（1986年5月15日至1999年5月15日期間出生）。女性年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年5月15日至1999年5月15日期間出生）。

　　（四）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

　　（五）具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

　　（六）身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。（應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求）。

　　（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；

　　2.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

　　3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　4.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

　　（一）報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日—5月17日（上午9：00--11:30，下午14：30--17：00）；

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：煙臺(tái)市人力資源市場(chǎng)（地址：煙臺(tái)市萊山區(qū)府后路2號(hào)，煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局二樓大廳。乘坐7、10、17、23、52、62路公交車(chē)至煙臺(tái)人力資源市場(chǎng)站點(diǎn)下車(chē)即可）。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《煙臺(tái)市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）；本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）等材料的原件及復(fù)印件；《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）；近期白底彩色免冠2寸照片5張。

　　屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，還未取得畢業(yè)證書(shū)的，需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（學(xué)歷證書(shū)已經(jīng)發(fā)放的要一并提供）。

　　屬于在職職工的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意報(bào)考證明信》（附件4）。

　　4.報(bào)名須本人到場(chǎng)，由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行個(gè)人資料審查，審查合格后方可報(bào)名。

　　資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

　　（二）考試內(nèi)容和方法

　　1.筆試

　　筆試主要測(cè)試法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作和時(shí)事政治。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

　　參加筆試人員需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、考試用筆等物品。筆試擬于5月中下旬進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定；計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的職位，取消該職位聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

　　其中，報(bào)考人員為公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女的加10分；全日制警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生加15分，直接計(jì)入筆試成績(jī)。符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料，材料不齊全或不準(zhǔn)確的，不予加分。報(bào)考公安法制職位的不參加統(tǒng)一筆試。

　　2.面試

　　面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。其中公安宣傳影視采訪和編導(dǎo)職位、公安宣傳影視和平面設(shè)計(jì)職位采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。

　　面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。參加面試人員需攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證。具體事宜另行通知。

　　3.綜合成績(jī)

　　面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算報(bào)考人員綜合成績(jī)。（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。報(bào)考公安法制職位的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　4.體能測(cè)評(píng)

　　根據(jù)綜合成績(jī)，分職位由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。（如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定）。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。

　　受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書(shū)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

　　體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）體檢、考察、政治考核

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)體測(cè)合格的報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人選。

　　1.體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢除視力另行規(guī)定外，其余均參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)），省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，報(bào)考人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2. 對(duì)體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔員的情形。

　　（四）人員遞補(bǔ)

　　報(bào)考人員放棄體檢、政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測(cè)評(píng)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢政審人選。

　　體檢考察結(jié)束后，如有職位符合招聘條件的人數(shù)不足的，可將招聘計(jì)劃調(diào)劑到其它職位。

　　（五）公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體測(cè)、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。

　　（六）聘用

　　擬招聘為煙臺(tái)市公安局警務(wù)輔助人員的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期間發(fā)給試用期工資（正式工資的80%）。試用期滿合格后，方可正式任職。不合格的，解除合同。

　　四、相關(guān)待遇

　　警務(wù)輔助人員被錄用后，與相關(guān)勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)中心簽訂合同，以勞務(wù)派遣的方式安排到煙臺(tái)市公安局有關(guān)部門(mén)從事輔警工作。勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，實(shí)行績(jī)效工資，試用期滿月收入約3500元（含工資、個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）。統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它警用裝備。

　　五、其它

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的更新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　招聘咨詢電話：0535-6297132

　　本公告解釋權(quán)歸煙臺(tái)市公安局所有

　　附件：1. 煙臺(tái)市公安局2017年警務(wù)輔助人員招聘職位表

　　2. 煙臺(tái)市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

　　3.學(xué)科指導(dǎo)目錄

　　4.所在單位同意報(bào)考證明信

　　煙臺(tái)市公安局

　　2017年5月5日