2017年北京師范大學新余附屬學校選調高中教師公告

來源：新余市人力資源和社會保障局 2017-05-17 15:03:50

　　北京師范大學新余附屬學校2017年公開選調高中教師公告

　　北京師范大學新余附屬學校是北京師范大學與江西省新余市仙女湖風景名勝區管委會合作舉辦的十二年一貫制公辦學校。學校毗鄰新余市中心城區，占地面積285畝，建筑面積10萬平方米。校園依山傍水、環境優美，設施先進，裝備精良，辦學環境和辦學條件國內一流。

　　按照北京師范大學的合作辦學要求和《新余市機關事業單位公開選調工作人員實施方案》的精神，根據學校辦學需求，決定2017年面向全國公開選調高中教師。

　　一、選調計劃

崗位學科	高中語文	高中數學	高中英語	高中物理	高中化學	高中生物	高中政治	高中歷史	高中體育	總計
人數	2	2	2	1	1	1	1	1	1	12

　　注：高中體育為足球方向

　　二、選調原則

　　（一）堅持公開、公平、競爭、擇優的遴選原則；

　　（二）堅持既遵循崗位聘任計劃，又依據實際考評結果，擇優選聘，寧缺毋濫的原則；

　　（三）堅持北京師范大學基礎教育對外合作辦學部面（筆）試把關，市人社局和區人社、紀檢、教育部門監督審核的原則。

　　三、考試時間和地點

　　考試地點：北京師范大學新余附屬學校。

　　考試時間：初定于2017年6月中旬（具體時間另行在仙女湖政府網公布）。

　　四、選調范圍、條件及報名方式

　　（一）選調范圍：全國范圍內在編在崗教師。

　　（二）選調基本資格和條件

　　1、熱愛教育事業,品行端正,身心健康,師德高尚,遵紀守法。

　　2、具有師范院校畢業或綜合性大學師范類專業畢業的全日制本科及以上學歷，具有高中教師資格證書，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致。

　　3、能熟練使用office軟件和操作計算機進行多媒體教學。普通話要求二級乙等及以上（語文學科崗位要求二級甲等及以上）水平。

　　4、本科學歷應聘者須具有在高（初）中教育教學崗位工作三年及以上的經歷，碩士及以上學位應聘者須具有在高（初）中教育教學崗位工作二年及以上的經歷（同等條件下具有在重點高中任教和高三把關教師工作經歷者優先）。

　　5、年齡要求：男40周歲以下（計算到2017年6月10日，下同）、女35周歲以下。

　　6、省（地市）級學科帶頭人、省（地市）級骨干教師、省（地市）級優秀班主任的年齡，男可放寬至45周歲，女可放寬至40周歲。

　　7、省特級教師經市組織、人社部門認定，按照干部管理權限審批同意后，可直接流入。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報考。

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（四）報名。報名時間從本公告發布之日起，至2017年6月10日止。采用網上報名的方法，報考人員將《北京師范大學新余附屬學校面向全國公開選調教師報名表》發送至bsdxyfx@126.com，郵箱主題和附件請注明“公開選調+姓名+學科”。

　　五、資格審查和考試

　　1、資格審查。網上初審合格者攜帶身份證、學歷（位）證書、教師資格證書、普通話水平測評等級證書、職稱證書、各類獲獎證書的原件和復印件2份，以及本人近期同底彩色免冠2寸照片4張，到北京師范大學新余附屬學校進行現場資格審查（具體時間另行在仙女湖政府網公布）。資格審查貫穿于整個招聘過程，凡發現與招聘條件不符者，立即取消選調資格。

　　2、面試和筆試。面試和筆試分別占考試總成績的70%和30%。考試采取先面試，后筆試的方式進行，面試的形式為試講，面試合格者（百分制75分及以上者）獲得參加筆試資格。面試內容為所報學科的高中教材內容，筆試內容為教育理論和所報學科的教材知識。

　　各選調崗位數與面試人數的比例不得低于1:2，低于1:2的，相應調減崗位數或取消該崗位。

　　六、考察

　　根據考試總成績由高到低，按照考察對象與選調崗位數等額確定考察人選并告知報考人及其工作單位。如遇末位同分情況，以面試成績高者入圍考察。

　　七、體檢

　　考察工作結束后，組織擬選調人選集中體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由報考人員承擔。

　　因考察或體檢不合格產生的缺額，按考試總成績從高到低遞補1次。

　　八、公示和辦理相關手續

　　1、公示。對體檢合格的擬選調人員進行公示，公示期為7天。

　　2、辦理手續。公示期滿，將沒有問題或反映問題不影響選調的人員按有關規定辦理選調任職手續。

　　3、如因資格審查不嚴或程序不到位造成不符合選調條件人員被錄用的，除追究有關責任人的責任外，取消該選調人員的調動資格；已辦理調動手續的，由選調單位負責辦理相關手續，退回原報考單位安置；涉及選調人員弄虛作假的，視其情節輕重，給予相應的組織處理。

　　九、相關待遇