為做好沾益區公開招聘教師面試工作，根據云南省人力資源和社會保障廳《關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規定，結合曲靖市沾益區工作實際，特制定本面試方案，現公告如下：

　　一、面試工作原則

　　堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、面試組織機構

　　本次面試工作由沾益區招聘教師領導小組負責組織實施。為確保面試工作順利進行，領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。

　　三、面試人員的確定

　　（一）根據筆試成績(含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數與報考人數1︰2的比例確定擬面試人員并進行資格復審，資格復審合格的人員方可進入面試。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。

　　（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向沾益區人力資源和社會保障局提交考生本人署名的《曲靖市沾益區教育局公開招聘教師自愿放棄面試資格申請表》，不按規定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例縮減或取消招聘崗位計劃。崗位變動情況由曲靖市沾益區人力資源和社會保障局在規定網站上進行公示。

　　四、面試方式及內容

　　（一）面試方式：面試采用說課和專業技能測試的方式進行。現場抽取說課課題，說課稿準備時間為60分鐘。各招聘崗位面試所需要時間在考生抽簽后告知。

　　（二）面試內容：采用沾益區現行中、小學教材（由沾益區教育局現場統一提供），面試考生不得攜帶任何書籍進備課室。面試成績總分為100分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數控制線為70分。

　　（三）面試試題的編制及要求

　　面試試題（說課內容）的編制須在區紀檢監察部門的全程監督下由面試考官在面試前入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規定管理。

　　五、面試考官的組成

　　面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業技術職稱和從事面試崗位學科教學三年及以上工作經驗的人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名。

　　六、面試時間、地點

　　面試時間：2017年5月27日上午9：00開始直到全部崗位面試結束（考生須在上午7：40點前到指定地點報到）。

　　面試地點：曲靖市沾益區職業技術學校。

　　面試人員可通過規定網站查詢有關面試事項的公告。

　　七、面試的實施

　　（一）面試設面試考場、候考室、候分室。

　　（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席、攝像及警戒線、警戒區，實行封閉管理。

　　（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

　　（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。

　　（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

　　（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

　　（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

　　（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

　　（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

　　（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。

　　（十一）考生按要求在規定時間內完成面試內容。

　　（十二）計時員在面試規定所需時間結束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

　　（十三）按崗位現場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

　　（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

　　八、面試及綜合成績計算方法

　　面試結束后考生面試成績及綜合成績在規定網站上進行公示。

　　（一）面試成績計算方法

　　面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數。

　　（二）綜合成績的計算方法

　　筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位。

　　1．有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業知識成績＋教法技能成績+教育學成績+教育心理學成績+筆試加分）÷2〕× 50%+〔面試成績〕× 50%。

　　2．沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業知識成績＋教法技能成績+教育學成績+教育心理學成績）÷2〕×50%+〔面試成績〕×50%。

　　（三）綜合成績并列的處理辦法

　　綜合成績并列的以面試成績高者優先，若面試成績再并列的，則以筆試成績高者優先，若筆試成績再并列，則由曲靖市沾益區招聘教師領導小組重新組織該崗位面試成績并列的人員進行第二次面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

　　九、考察、體檢及錄（聘）用等有關事項，按規定網站上公布的《曲靖市沾益區教育局2017年公開招聘教師實施方案》公告執行。

　　十、紀律及監督

　　（一）本次公開招聘人員面試工作，由沾益區紀檢監察部門、區人力資源和社會保障局進行全程監督。

　　（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號文件規定實行公務回避。

　　（三）考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到（超過規定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由區人力資源和社會保障局向市公開招聘工作主管機關作出書面情況說明。

　　（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試處理。

　　（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

　　（六）對違反規定的面試，由沾益區人力資源和社會保障局責令糾正或宣布無效。

　　十一、其他

　　本方案由曲靖市沾益區人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

　　聯系電話：曲靖市沾益區教育局    　 0874――3162589

　　監督電話：

　　曲靖市沾益區第五紀工委             0874—3160997

　　曲靖市沾益區教育局紀檢監察科       0874—3160675

　　曲靖市沾益區人力資源和社會保障局   0874—3161149

　　曲靖市沾益區人力資源和社會保障局

　　2017年5月16日