根據醫院備案編制人數空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《關于2017年市直事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（棗人社發〔2017〕3號）等有關要求，現將2017年棗莊市立醫院公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　（二）具有良好的品行和職業道德；

　　（三）崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件；

　　（四）初級崗位及博士（年齡在18周歲到35周歲之間），中級崗位（年齡放寬至45周歲），高級崗位（年齡放寬至50周歲），年齡計算截止到報名開始之日；

　　（五）海外留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料；

　　（六）國家承認的學歷、學位及相關證書需在2017年5月19日前取得（2017屆全日制應屆畢業生例外）。在編在崗人員、簽訂勞動合同人員、人事代理人員等在報名時，需出具有用人管理權限的部門（單位）同意應聘的證明；定向、委培畢業生應聘，需出具征得定向、委培單位同意的報考信函；已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提供相應單位出具的工作經歷證明。符合上述情況的考生須在5月23日16:00前將證明交醫院人力資源部（棗莊市龍頭中路41號市立醫院門診五樓）審核。不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實后取消其本次應聘資格。 全日制普通高等院校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷（系本專業工作經歷）按足年足月累計，以2017年5月19日為截止日期。

　　在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不能參加應聘。其中在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。有非法行醫記錄的，不得報考。

　　二、招聘崗位和計劃

　　招聘崗位和計劃及具體要求詳見附件《2017年棗莊市立醫院公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位（招聘研究生及以上學歷和高級、中級崗位的衛生專業技術崗位可不受此比例限制），計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃；應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定的報名時間內改報其他符合條件的崗位。

　　三、報名和資格審查

　　（一）報名時間和方式

　　報名采取同一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。

　　網上報名時間：2017年5月19日9:00—5月22日16:00。

　　網上報名查詢時間：2017年5月19日11:00— 5月23日16:00。

　　應聘人員登陸棗莊市立醫院網站（http://www.zzslyy.com/），認真閱讀招聘簡章，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，且須在報名時上傳照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必需使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必需一致。

　　（二）報名資格審查

　　審查時間：2017年5月19日11:00—5月23日16:00。

　　招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。在待審核期滿，未對報名信息處理的，視為初審通過。沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他符合條件的崗位。

　　醫院人力資源部負責初審和解釋招聘崗位的專業要求等具體事項，對招聘崗位資格條件和其他內容有疑問的，請與醫院人力資源部直接聯系（咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

　　（三）網上繳費

　　繳費時間：2017年5月19日11:00—5月24日16:00。

　　準考證打印時間：2017年5月31日9:00—6月4日8:30。

　　應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄棗莊市立醫院網站（http://www.zzslyy.com/）進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功人員按規定時間登錄報名網站打印準考證、《棗莊市立醫院公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。

　　根據物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

　　擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，通過初審后，應聘人員可由本人或委托他人于 5月23日9:00至16:00攜帶相關證明材料到人力資源部（棗莊市立醫院門診五樓）辦理減免手續。審查核準后，考生本人要網上確認。所需提供的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提交家庭所在地縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件）；農村絕對貧窮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復印件。

　　四、考試

　　招聘初級崗位人員采取筆試和面試相結合的方式。招聘具有高級、中級（急需緊缺）崗位人員或博士學位的人員，采取專業技能測試與考察相結合的方式進行。

　　1、筆試

　　筆試時間：2017年6月4日上午 9:00—11:30

　　筆試地點：見準考證

　　筆試考一科。考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識；專業基礎知識部分按B-內科、C-兒科、D-皮膚、E-影像、F-檢驗、G-護理、H-外科、I-婦產、J-眼科、K-腫瘤、L-麻醉、M-口腔、N-營養、O-中醫、P-藥學、Q-病理、R-臨床醫學17類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據應聘人數和筆試情況分類確定。筆試成績在棗莊市立醫院網站查詢。

　　2、面試

　　（一）參加面試人選的確定

　　面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人數。進入面試人數達不到以上規定面試人數比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。面試人選的確定、面試具體辦法及時間、地點按規定程序在棗莊市立醫院網站統一向社會公布。

　　（二）面試資格審核

　　醫院人力資源部對進入面試范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底板免冠照片2張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表（碩士研究生及以上的應明確研究方向），并能夠正常畢業；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2017年5月19日之前取得）、身份證，招聘崗位有其他條件要求的，須提供相關材料。

　　取得面試審查資格的應聘人員，在規定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的崗位空缺，在筆試合格分數線以上（含），按筆試成績依次遞補。對通過審核的面試人員，發放《面試通知單》，并告知面試相關要求和注意事項。未按指定時間、地點領取《面試通知單》、辦理有關手續的，取消其面試資格。

　　根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

　　（三）面試組織

　　面試采取結構化面試方式進行，重點考察綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和實際解決專業問題能力等。面試成績采用百分制計算。初級崗位應聘人員的考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，高級、中級（急需緊缺）崗位及博士學位應聘人員的考試總成績，以面試成績計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　面試采取考官和考生雙抽簽的辦法。報考同一崗位的考生原則上安排在同一考官組，使用同一套面試題本進行。面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，按照百分制計分。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。應聘高級、中級（急需緊缺）崗位人員或博士學位的人員如同一崗位出現應考人員面試成績相同，采取加試辦法確定進入考察、體檢人員。

　　面試成績及考試總成績按規定程序在棗莊市立醫院網站面向社會公布。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定考察體檢人選。如同一個招聘崗位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。應聘人員參加面試人數達不到規定比例的崗位，進入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。醫院成立體檢考察工作小組，具體負責體檢考察工作。

　　考察根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作（學業）實績和在應聘期間的表現等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是、全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在指定的醫院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次應聘資格。

　　對放棄考察體檢資格、考察體檢不合格或未按規定提交有關資料造成的空缺，可以從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

　　六、公示聘用

　　根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員后上報市衛計委和市人社局，擬聘用人員由醫院進行公示，公示期為7個工作日。經公示7個工作日無異議的，由醫院提出聘用意見，報市衛計委和市人社局辦理備案手續，人社部門按照深化公立醫院編制人事制度改革有關規定進行管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，統一發放《事業單位招聘人員備案通知書》。聘用一旦確定，不得更改。因自行放棄產生的崗位空缺，不再遞補。

　　醫院法定代表人或其委托人與符合聘用條件的受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關錄用手續。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的當月辦理正式聘用手續，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　（一）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業單位公開招聘主管機關記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，做出嚴肅處理。

　　（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　（三）應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　監督電話：0632-3317249

　　報名網站技術咨詢電話：0632-3288012、0632-3288049

　　附件：2017年棗莊市立醫院公開招聘工作人員崗位匯總表。xls

　　棗莊市立醫院

　　2017年5月10日