為打造“平安凈月”，提高全區群眾公共安全滿意度，經凈月高新區管委會研究，決定為區公安分局公開招聘40名合同制工作人員。招聘人員須經資格審查、考試、體檢、考核、試用合格后予以聘用，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則和方法

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方法進行。

　　二、招聘崗位與招聘人數

　　(一)本次招聘崗位為勞動派遣合同制工作人員崗位，人數為40人，具體工作崗位為凈月公安分局所屬基層所隊。其中，合同制勤務類工作崗位34人、合同制文職類工作崗位6人，因工作面向公安基層，崗位要求均為男性。具體招聘崗位及資格條件詳見附件1《2017年長春凈月高新技術產業開發區公開招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》。

　　(二)崗位職責：

　　1、合同制勤務類工作人員崗位職責：

　　主要輔助民警從事下列工作，不具有人民警察身份，不具備執法資格，不參與執法。

　　(1)協助預防、制止違法犯罪活動;

　　(2)協助開展治安巡邏、治安檢查和對人員聚集場所進行安全檢查;

　　(3)協助盤查、堵控、監控、看管違法犯罪嫌疑人;

　　(4)協助維護案(事)件現場秩序，保護案(事)件現場，搶救受傷人員;

　　(5)協助開展“110”警情現場處警;

　　(6)協助維護大型活動現場秩序;

　　(7)協助開展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學品企業、公開查緝毒品;

　　(8)協助民警開展人口信息、社會服務信息、治安信息等采集、核對工作;

　　(9)協助開展出入境管理服務;

　　(10)參與滅火救援和協助開展消防監督管理;

　　(11)協助開展社會治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育;

　　(12)協助疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息;

　　(13)其他可以由合同制勤務工作人員從事的工作。

　　2、合同制文職類工作人員崗位工作職責：

　　主要輔助民警從事下列非執法崗位的相關輔助工作，不具有人民警察身份，不具備執法資格，不參與執法。

　　(1)協助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作;

　　(2)協助開展計算機網絡維護、數據分析、軟件研發、安全監測、視頻巡查、通訊保障、資金分析、非涉密財務管理、實驗室分析等技術支持工作;

　　(3)協助開展警用裝備保管和維護保養、后勤服務等警務保障工作;

　　(4)其他可以由合同制文職工作人員從事的工作。

　　三、報名資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍的男性公民;

　　(二)擁護憲法，遵守國家法律;

　　(三)年齡20周歲以上30周歲以下(1986年5月1日至1997年5月1日期間出生)。年齡計算截止時間均為2017年5月1日。出生日期以本人身份證為準;

　　(四)符合崗位所要求的學歷、學位、專業、工作經歷等其他條件詳見附件1《2017年長春凈月高新技術產業開發區公開招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》。(專業要求參考附件3《吉林省2015年度錄用公務員專業分類指導目錄》) ;

　　(五)具有履行崗位職責所需要的工作能力;

　　(六)身高1.70米以上，雙眼矯正視力均在4.8以上，身體健康的男性公民。

　　四、政審條件

　　有下列情形之一者不得報考：

　　(一)受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的;

　　(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(三)面部有明顯特征、缺陷，有殘疾、口吃、色盲、色弱、紋身、重度平跖足的;

　　(四)曾被辭退或被開除公職的;

　　(五)道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;

　　(六)直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為“法輪功”等非法邪教組織骨干分子的;

　　(七)已被公安交警等部門錄用為協勤人員的;

　　(八)現役軍人;

　　(九)在讀的非2017應屆畢業生。同時，全日制在讀的非2017年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考;

　　(十)按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、公開報名及資格審查

　　(一)報名時間：2017年5月19日至2017年5月24日(工作日期間每日9：00至16：00);

　　(二)報名地點：凈月公安分局政工處三室(凈月高新技術產業開發區錦竹東路171號);

　　(三)報名電話：0431-81710218

　　(四)報名要求：

　　1、報名人員需提供(1)身份證、學歷證書、學位證書(均須原件及復印件一份，中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、2017年應屆畢業生須提供所在學校有效證明及加蓋學校教務處公章的學生成績單，往屆畢業生須提供畢業生登記表及成績單); (2)同版小2吋彩色近照2張;(3)報考視頻巡查，計算機運行維護人員職位(職位代碼1001)的人員需同時提供本人國家計算機等級考試二級及以上證書原件及復印件一份;(4) 《長春凈月高新技術產業開發區公開招聘合同制工作人員報名表》(附件2)一份。報名人員須認真填寫報名信息，并對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

　　2、應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業、學歷學位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致;

　　3、根據招聘計劃，接受報名人數120人，以報名先后順序，額滿后不再接受報名;

　　4、考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班;

　　5、考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜，因考生原因無法與其及時取得聯系的，后果由考生本人承擔。

　　(五)資格審查：

　　根據招聘條件，對報名者逐一進行資格審查。資格審查包括報名時的現場資格審核、政審、體檢工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。在資格審查的任一環節中發現報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其聘用資格，所造成的損失由報考者本人承擔。

　　六、考試

　　1、考試形式為面試，面試采取結構化面試法進行，面試成績滿分100分，及格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不得確定為體檢、考察人選;

　　2、面試時間：根據報名情況另行通知;

　　3、面試地點：另行通知。

　　七、體檢、政審考察

　　根據考生面試成績按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢、政審考察人選。如考生面試成績相同，則一同確定為體檢、政審考察人選，并根據體檢、政審考察結果擇優確定。體檢工作由長春凈月高新技術產業開發區人事局負責組織實施;政審考察工作長春市公安局凈月高新技術產業開發區分局負責。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢或政審考察不合格者，取消聘用資格。由面試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

　　體檢時間地點另行通知。

　　對體檢與政審考察合格者，公安分局提出使用意見，不服從分配的，取消聘用資格。

　　八、聘用身份及福利待遇

　　此次聘用人員為勞務派遣企業身份，勞務派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同，派遣到凈月公安分局工作。新招聘人員試用期三個月，試用期間工資待遇為2000元/月，試用期滿經考核不合格者取消聘用資格，試用期滿經考核合格者，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，應發工資3000元/月，繳納“五險一金”，不發放凈月高新技術產業開發區管委會根據績效考評工作規定確定的績效獎金。受聘人員由用人單位進行考核，年底考核合格者可續聘，不合格者解聘。

　　附件1：2017年長春凈月高新技術產業開發區公開招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表

　　附件2：長春凈月高新技術產業開發區公開招聘合同制工作人員報名表

　　附件3：2015年吉林省考試錄用公務員專業分類指導目錄(試行)

　　長春凈月高新技術產業開發區人事局

　　長春市公安局凈月高新技術產業開發區分局

　　2017年5月16日