根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合該院工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

 

 

　　招聘工作在省人力資源社會保障廳指導監督和省衛生計生委的領導下，醫院成立公開招聘工作領導小組,小組辦公室設醫院人事勞資科,具體負責協調、組織實施招聘工作，院紀檢監察室全程監督。

 

 

　　堅持公開透明、公平公正的原則，堅持德才兼備的用人標準，堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優錄用的原則。

 

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，刻苦勤奮;

 

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

 

　　(四)具有招聘崗位所需的專業技能條件，報考需要提供執業(職業、從業)資格和注冊證崗位的應聘者，取得的學歷和所學專業必須符合招聘崗位所要求的執業(職業、從業)資格報考和注冊的條件;

 

　　(五)有工作單位的應聘者須出具加蓋單位公章的同意報考證明;

 

　　(六)適應招聘崗位身體條件和招聘崗位要求的其它條件。

 

　　違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等不得報名。

 

 

 

　　(一)發布招聘信息：公開招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳網站、湖南省衛生計生委網站和湖南中醫藥高等專科學校附屬第一醫院(湖南省直中醫醫院)網站(http://www.zzzyyy.com/)向社會公開發布。

 

　　(二)報名時間、地點、方式及要求：

 

　　1、報名時間：2017年5月31日—2017年6月2日17時止。

 

　　2、報名地點：湖南中醫藥高等專科學校附屬第一醫院(湖南省直中醫醫院)內科大樓七樓會議室。

 

　　3、報名方式：采取現場報名的方式。

 

　　請應聘者自行到湖南中醫藥高等專科學校附屬第一醫院(湖南省直中醫醫院)網站下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》,連同本人簽名的報名表、有效身份證、第一學歷學位證書和最高學歷學位證書原件及復印件、中國高等教育學生信息網的學歷認證報告及招聘崗位中要求的其他證明材料。有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關材料。

 

　　應聘醫師崗位的，除提供上述資料外，還必須提供與招聘崗位相適應的執業資格證、注冊證，且注冊證必須在有效注冊期內;在畢業后至報名應聘前，國家和省里尚未組織相應的執業資格考試的應聘者，不需要提供執業資格相關證明材料，但附件其他條件欄內要求具有執業資格條件的必須提供符合要求的執業資格相關證明材料;已通過考試獲得執業醫師等資格，因未就業導致無法注冊，但還在國家規定的注冊有效期限內，可不提供注冊證明材料。

 

　　每位應聘者限報1個崗位，多報取消應聘資格。請應聘者慎重填報。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，凡弄虛作假者、多報者，一經查實，取消應聘資格。

 

　　(三)資格審查：根據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南中醫藥高等專科學校附屬第一醫院(湖南省直中醫醫院)官方網站公布。公開招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注湖南中醫藥高等專科學校附屬第一醫院(湖南省直中醫醫院)官方網站(若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負)。醫院將在每個環節與流程對應聘人員進行資格復審，任何流程審核出應聘者不符合公開招聘資格或弄虛作假的，一經查實資格不符或弄虛作假的，即取消資格。

 

　　(四)考試方法：

 

　　1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘數原則上不低于3:1的比例。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘高層次人才崗位不設置開考比例。

 

　　2、考試方式：

 

　　應聘專技崗位：采取筆試、面試、實際操作能力測試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的25%、實際操作能力測試占綜合成績的35%)。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加統一組織的筆試考試，筆試主要內容見附件。閉卷方式，具體筆試時間及地點以準考證為準。

 

　　面試、實際操作能力測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試、實際操作能力測試人員。面試采取結構化方式,主要測評應聘者語言表達、協調溝通、綜合分析能力等;實際操作能力測試主要測評應聘者的業務工作能力和技能。

 

　　應聘管理崗位：采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加統一組織的筆試考試，筆試主要內容見附件。閉卷方式，具體筆試時間及地點以準考證為準。

 

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試員。面試采取結構化方式,主要測評應聘者語言表達、協調溝通、綜合分析能力等。

 

　　應聘高層次人才崗位：采取面試、實際操作能力測試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的60%)。

 

　　面試、實際操作能力測試：通過資格審查人員全部參加面試、實際操作能力測試。面試采取結構化方式,主要測評應聘者語言表達、協調溝通、綜合分析能力等;實際操作能力測試主要測評應聘者的業務工作能力和技能。

 

　　面試和實際操作能力測試時間、地點及各環節考試成績在湖南中醫藥高等專科學校附屬第一醫院(湖南省直中醫醫院)官方網站公布。請應聘者注意查看。

 

　　(五)體檢與考核

 

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的,應聘專技崗位和管理崗位以筆試成績為準;應聘高層次人才崗位的以實際操作能力測試成績為準)，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在縣以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，應聘醫務人員等崗位的應聘者同時加測青霉素過敏試驗，對青霉素過敏的應聘者取消聘用資格。

 

　　體檢合格者進入考核程序，主要考核應聘者的思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否遵守法律法規規章等情況，并對應聘者資格條件進行復查。有體檢或考核、復查不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

 

 

　　根據綜合成績、體檢、考察、資格復審結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報主管部門和省人力資源社會保障廳審查備案后，在省人力資源社會保障廳網站公示7個工作日。

 

 

　　經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期(試用期包括在聘用合同期限內)，試用期滿，經考核不合格的取消聘用合同。被聘人員享受本院同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話: 0731-28290082(院人事科)

 

　　監督電話:0731-28290235(院紀檢監察室)

 

　　附件：湖南中醫藥高等專科學校附屬第一醫院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

 

　　湖南中醫藥高等專科學校附屬第一醫院

 

　　2017年5月17日