“省里鼓勵(lì)事業(yè)單位技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的政策，為我打開了廣闊的發(fā)展空間。”原吉林省農(nóng)業(yè)機(jī)械研究院工程師郝一寧離崗創(chuàng)業(yè)后，用半年時(shí)間陸續(xù)開了4個(gè)店，不僅收入是過去的5倍，還吸納了10多個(gè)人就業(yè)。去年8月，吉林省出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》，鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)為其保留人事關(guān)系、編制、職務(wù)級(jí)別。日前，該省又制訂了《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)實(shí)施細(xì)則》，以進(jìn)一步破除體制機(jī)制障礙，調(diào)動(dòng)相關(guān)人員創(chuàng)業(yè)熱情。