重慶市合川區(qū)2017年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

　　為加強人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經重慶市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額

　　本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員共181名，其中：公開招聘166名(詳見附件1)，公開考核招聘15名(詳見附件2)。

　　三、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報名:

　　1.具有中華人民共和國國籍；政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派；

　　2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；

　　3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

　　4.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛工作；

　　5.年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為報名前一日）；

　　6.須在報名前取得招聘崗位要求的相應資格證書(個別崗位除外，詳見附件)。其中：2017年應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書、英語等級證書，否則取消聘用資格；2017年應屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得招聘崗位要求的教師資格證書、普通話證書，否則取消聘用資格；

　　7.符合崗位資格條件（詳見附件1-2）；

　　8.具有正常履行職責的身體條件；

　　9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；合川區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　?。ㄈ┱谌罩破胀ǜ咝Ｃ摦a就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　（四）招聘人員須在合川區(qū)服務5周年及以上，否則解除聘用合同、終止人事關系，將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

　　四、報名程序

　?。ㄒ唬┚W上報名

　　本次招聘一律實行網上報名，不設現(xiàn)場報名。

　　1.提交報考申請。報考人員在2017年5月22日至5月26日18:00前登錄http://61.186.167.227/hcgz/進入報名系統(tǒng)，提交報考申請（操作說明http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc）。服務器關閉申請時間：2017年5月26日18：00。

　　報名與考試時使用的身份證必須一致。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫報考信息的各項內容（特別提醒：專業(yè)須按畢業(yè)證一字不差填寫）。報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）。

　　2.照片審核

　　網上報名時只審核照片，不進行報名信息審查，面試前再對進入面試人員進行現(xiàn)場資格復審。如因不符合條件和不誠信報考被取消資格的，后果由報考人員承擔。

　　3.審核結果查詢

　　照片審核通過即視為報名通過；審核未通過的，可在2017年5月26日18：00前進行修改，重新等待審核。報考人員應慎重選擇報考崗位，審核合格后不得更改報考崗位。

　　（二）網上繳費及打印準考證

　　網上報名人員照片審核合格后，須在2017年5月27日至5月29日18:00前進行網上繳費，繳費后須在2017年6月7日至6月9日打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人有效身份證原件和準考證按規(guī)定時間地點參加考試。未按規(guī)定繳費及打印準考證者，視為自動放棄。

　　五、考試考核

　　公開招聘崗位（附件1）考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試、面試。

　　公開考核招聘崗位（附件2）考試考核分為專業(yè)科目測試和面試, 不進行公共科目筆試。

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　　招聘名額與實際報名人數(shù)的比例未達到1︰3的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。屬緊缺人才崗位的，經市人力社保局備案同意后可作為緊缺崗位開考。因報名人數(shù)未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。

　　公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，分值為100分。

　　筆試時間暫定于2017年6月10日，實際時間地點以《準考證》為準。

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　　1.公開招聘崗位（附件1）專業(yè)科目測試

　　專業(yè)科目測試方式及內容詳見附件1，分值為100分 。非筆試的專業(yè)科目測試成績當場公布。非筆試專業(yè)科目測試崗位的考官對考生專業(yè)科目測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生專業(yè)科目測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，并報區(qū)人力社保局備案。

　　需筆試的崗位測試時間暫定于2017年6月10日，其他崗位測試時間暫定于2017年6月11日，實際時間地點以《準考證》為準。

　　2.公開考核招聘崗位（附件2）專業(yè)科目測試

　　專業(yè)科目測試方式及內容詳見附件2，分值為100分。

　　經審核合格的考生，憑有效身份證、《準考證》參加專業(yè)科目測試。

　　專業(yè)科目測試成績當場公布。專業(yè)科目測試成績低于60分者不能參加面試?？脊賹忌鷮I(yè)科目測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生專業(yè)科目測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，并報區(qū)人力社保局備案。

　　測試時間暫定于2017年6月11日、實際時間地點以《準考證》為準。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格復審

　　進入面試的人員（報考附件1崗位的考生凡缺考公共科目筆試、專業(yè)科目測試任一科者不得進入面試）須持有關證件資料，請于2017年6月26日至6月27日到區(qū)教委人事科1116室（合川區(qū)南園東路99號城投大廈11樓）參加現(xiàn)場資格復審。

　　資格復審應提供的證明材料包括：《合川區(qū)2017年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件4）一份，身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話資格證、英語等級證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復印件一份。

　　2017年應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話資格證、英語等級證等相關證件，但須提供身份證及具有學校簽章的《合川區(qū)2017年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件4）。

　　報考人員不能參加現(xiàn)場資格復審的可憑《合川區(qū)2017年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件4），報考人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話資格證、英語等級證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復印件一份，報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件及復印件委托進行。

　　經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經區(qū)人力社保局核準，可在報考同一崗位（單位）的考生中按公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次遞補（附件2崗位按專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次遞補）。

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　　1. 公開招聘崗位（附件1）面試：擬招聘崗位人數(shù)在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定進入面試人選；擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的和幼兒教師崗位，面試按1：2的比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。緊缺人才崗位或無法遞減的，經市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考，但公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。

　　面試方式及內容詳見附件1。

　　2. 公開考核招聘崗位（附件2）面試：按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，均進入面試。

　　面試方式及內容詳見附件2。

　　3.面試分值為100分，面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績須達到60分且不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績才能確定為體檢人選。

　　考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蟪煽冊?0分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，并報區(qū)人力社保局備案。

　　4.面試時間、地點另行通知。

　　(五)總成績計算方式

　　公開招聘崗位總成績＝公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40％。

　　公開考核招聘崗位總成績＝專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。

　　公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　六、體檢

　　體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)報考該崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定。報考公開招聘崗位（附件1）若最后一名人選總成績出現(xiàn)并列，則按專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績、學歷、職稱高者依次確定為體檢人員。報考公開考核招聘崗位（附件2）若最后一名人選總成績出現(xiàn)并列，則按專業(yè)科目測試成績、職稱高者依次確定為體檢人員。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）>及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。不按規(guī)定時間地點參加體檢視為自動放棄。因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分進行一次性遞補。

　　七、選崗及簽訂就業(yè)協(xié)議

　　體檢合格人員，根據(jù)總成績和有關崗位要求，公開招聘（附件1）中部分崗位需按照崗位類別、招聘崗位從總成績高分到低分依次由本人選擇招聘單位，若總成績并列，則專業(yè)科目測試成績高者先進行選崗。其余崗位為對崗招聘。

　　體檢合格人員由用人單位與其簽訂意向協(xié)議書（應屆生須自帶《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》)。

　　體檢合格人員不按規(guī)定時間地點簽訂協(xié)議或自愿放棄簽訂協(xié)議者視為自動放棄資格。自動放棄簽訂協(xié)議資格及以后環(huán)節(jié)（簽訂協(xié)議、考察、公示）出現(xiàn)的缺額不再進行遞補。

　　簽訂協(xié)議、選崗的時間地點另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格并簽訂協(xié)議進入考察人員由區(qū)人力社保局會同招聘單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　2017年應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書、英語等級證書，否則取消聘用資格；2017年應屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得招聘崗位要求的教師資格證書、普通話證書，否則取消聘用資格。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2017年7月31日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　九、公示

　　有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄合川區(qū)人力資源和社會保障網（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢。

　　擬聘人員名單在合川區(qū)人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

　　十、聘用及待遇

　　經區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　招聘人員須在合川區(qū)服務5周年及以上，否則解除聘用合同、終止人事關系、將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

　　十一、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。

　　本簡章由區(qū)人力社保局負責解釋。

　　十二、其他

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　1.招聘政策咨詢電話：

　　合川區(qū)人力資源和社會保障局（023-42756176）

　　合川區(qū)教委（023-42824178）

　　2.網絡技術咨詢電話：023-42830792

　　附件：

　　1.附件1：合川區(qū)2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　2.附件2：合川區(qū)2017年公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　3.附件3：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

　　4.附件4：合川區(qū)2017年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表