根據《事業單位人事管理條例》和《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(邢辦字【2014】6號)文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘20名人事代理工作人員。 內丘縣考試交流群 458360462

 

 

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，實行考試、考察的方式擇優錄用。

 

 

　　1、報考人員或配偶一方具有內丘縣戶籍，或父母工作關系在內丘的;2017年應屆畢業生不受戶籍限制。

 

　　2、遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業道德;具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、年齡和條件;適應崗位要求的身體條件;具備崗位所需要的其他條件。

 

　　3、招聘人數、崗位和具體條件詳見附表《內丘縣公開招聘人事代理工作人員崗位條件表》。年齡計算日期截止到報名之日(報名時以身份證為準)。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

 

 

　　1、發布公告：2017年5月19日在縣電視臺發布公告，內丘政府門戶網(www.hbnq.gov.cn)發布公告、招聘簡章和招聘崗位條件表。

 

　　2、組織報名：2017年5月26日 —5月27日下午5點30分前，報考人員需在內丘政府門戶網(www.hbnq.gov.cn)下載《報名資格審查表》，填寫后持本人身份證、畢業證、報到證、個人相關專業作品及相關資格(榮譽)等有效證件的原件及復印件，同時提交教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網上打印)及小二寸近期免冠彩照6張到縣人力資源和社會保障局人力資源市場(107室)報名，每人限報一個崗位。2017年應屆畢業生需要學校出具畢業證明。

 

　　3、資格審查：由縣人力資源和社會保障局組織對報名者進行資格審查，符合條件的方可參加考試。

 

　　4、開考比例：招聘人數與崗位報考人數的比例原則上不低于1:3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，并通知應聘人員;或經縣人力資源和社會保障局同意，可適當降低比例。

 

　　5、準考證發放：考生領取準考證時間、地點在內丘政府門戶網(www.hbnq.gov.cn)另行通知。

 

　　6、考試：考試采取筆試、面試的方法進行。具體考試時間及地點安排詳見《筆試準考證》

 

　　筆試：考試內容為《公共基礎知識》，筆試滿分為100分，考試時間90分鐘，采取閉卷方式進行。筆試成績在內丘縣人力資源和社會保障局公示欄和內丘政府門戶網(www.hbnq.gov.cn)公布。按照招聘崗位1:2的比例從高分到低分的順序確定面試人員，如果末位相同，一同進入面試，筆試成績最低分數線與筆試成績一同發布。

 

　　面試：面試采取結構化面試的形式，體操打分法的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。滿分為100分，合格分數線為60分，當場打分。面試成績當天在人力資源和社會保障局公示欄和內丘政府門戶網(www.hbnq.gov.cn)公示。

 

　　總成績合成：面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

 

　　7、體檢：依據報考崗位總成績，按1:1確定擬聘人選進行體檢，如考試總成績相同，按筆試成績高者確定人選，體檢項目及標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補，體檢費用由個人承擔。

 

　　8、考察：體檢合格人員要在規定的時間內，提交本人檔案及相關證明材料，以備檔案審核。對未在規定時間內提交本人檔案的按自動退出處理。考察中出現不合格者，按總成績排名依次遞補。

 

　　9、公示：考察后的合格人員即為擬招聘對象，在內丘縣人力資源和社會保障局公示欄和內丘政府門戶網(www.hbnq.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，在公示期間被舉報不符合招聘條件并核實的予以取消資格，其空位不再遞補。

 

 

　　聘用人員一律由縣人力資源和社會保障局所屬的人力資源市場代理人事關系，為其管理人事檔案，負責調整工資、職稱評定、按有關規定辦理社會保險等有關事項(按冀政函【2014】88號文件規定參加企業職工基本養老保險)。聘用人員與縣人力資源市場簽訂人事代理協議，與用人單位簽訂《內丘縣人事代理人員聘用合同書》(聘用合同期五年，期滿經考核合格可續聘)。試用期一年，試用期滿考核合格后，簽訂聘用合同(試用期一并計算在聘用合同期限內)，工資待遇參照同等事業單位標準執行;考核不合格者，取消聘用。所聘人員工資及社會保險費用(單位部分)由縣財政撥付，列入縣財政預算。

 

　　咨詢電話：0319-6867581

 

　　特別提醒:考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

 

　　附件：(點擊下載閱覽)

 

 

 

　　內丘縣人力資源和社會保障局

 

　　二〇一七年五月十九日