2017年黑龍江哈爾濱商業大學人才引進公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令2015年第6號）、《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發[2006]32號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發[2015]32號）、《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發[2015]66號）等文件的規定，結合學校事業發展需要，面向國內外引進教學、科研人員，現將有關事宜公告如下：
一、學校概況
哈爾濱商業大學始建于1952年，為中國第一所多科性商業大學，是中央與地方共建大學、黑龍江省重點建設的十所大學之一，學校定位為教學研究型大學。2006年在教育部普通高等學校本科教學工作水平評估中獲得“優秀”。2012年入選國家“中西部高校基礎能力建設工程”建設院校，2013年成為中俄經濟類大學聯盟成員，2014年被授予第四屆“全國文明單位”稱號，2017年榮獲“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號。 詳見哈爾濱商業大學主頁http://www.hrbcu.edu.cn/Category_41/Index.aspx
二、引進人才類型
（一）第一類人才。中國科學院院士、中國工程院院士、海外著名機構院士、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、海外著名大學教授、人文社科領域公認的大師，年齡為60周歲以下。
（二）第二類人才。國家“杰出青年科學基金”，“百人計劃”、“千人計劃”、“萬人計劃”項目入選者；海外學者“千人計劃”入選者，年齡為50周歲以下。
（三）第三類人才。教育部青年長江學者、國家優秀青年基金獲得者、“萬人計劃”青年拔尖人才、“青年千人計劃”入選者、“百千萬人才工程”國家級人選，年齡為45周歲以下。
（四）第四類人才。教育部“新世紀優秀人才”、“龍江學者”特聘教授（外省同層次人才）、黑龍江省“杰出青年基金”獲得者，年齡為45周歲以下。
（五）第五類人才。國內外院校畢業的博士，理工科近5年以第一作者（或第二作者，導師為通訊作者）在SCI收錄的期刊發表2篇論文，人文社會科學以第一作者在本學科CSSCI收錄期刊發表論文2篇。年齡為35周歲以下。
三、待遇
（一）第一類至第四類人才相關待遇視具體情況一人一議；
（二）博士錄用后給予3萬元安家費、5萬元科研啟動金，以及每月500元博士津貼待遇。
四、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
（二）具有良好的職業道德與學術道德。
（三）第一學歷須為全日制統招本科；碩士、博士學歷為全日制統招研究生；港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書；本科、碩士、博士所學專業一致或相關，且與應聘崗位要求專業及方向相符。
五、引進人才程序
（一）報名
1、報名方式
應聘人員須下載、填寫《哈爾濱商業大學應聘人員登記表》和《哈爾濱商業大學應聘人員思想政治鑒定表》，并連同其他報名材料發至哈爾濱商業大學人才招聘電子郵箱hrbsydxrsc@126.com。
2、報名材料
（1）個人基本情況。包括本人簡歷，本人學歷、學位證書，外語等級證書，專業技術職務聘書，及其他必要的證明材料；有一年以上海外學習或工作經歷的，需提供能證明該經歷的材料；
（2）個人代表成果。提供公開發表的代表性論文的全文及其期刊封面、目錄，公開出版的代表性著作需提供著作封面；論文被SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI、CSCD等收錄的檢索報告以及他引情況證明；
（3）科研項目立項通知、結題證書或結題鑒定證書；
（4）科研獲獎證書；
（5）其他具有代表性成果或獲獎等。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱。
（二）資格審查
學校各教學、科研單位對所有應聘者材料進行初審，人事處會同科研處對應聘人員進行資格復查，確定擬參加考核人選并通知面試。
（三）考核
通過包括心理測試、面試、試講、學術報告和答辯環節考核應聘基本情況、科研能力、教學能力，以及學術發展潛力等。
（四）體檢
考核合格的應聘人員需在一周內到三級甲等醫院進行體檢并反饋檢查結果，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定進行體檢。體檢不合格者，不予錄用。
（五）審批
根據考核和體檢結果確定擬錄用人員報學校審批，并在哈爾濱商業大學官網通知公告欄（http://www.hrbcu.edu.cn/）對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日。
（六）錄用
1、公示期滿無異議者，學校為其辦理相應入職手續。
2、公示期滿6個月內未辦理入職手續者，視為放棄錄用資格。
（七）入職
1、應聘人員在正式辦理報到手續時，需提供本科、碩士、博士畢業證書、學位證書原件（留學回國人員還需提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明）、復印件1份及人事檔案，應屆畢業生還需提供報到證原件。
2、實行試用期制度，試用期間經考察不能勝任聘用崗位要求者，不予錄用。
3、應聘人員需對個人提交的材料、信息負責。擬錄取人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中弄虛作假，或存在其他不符合錄取原則、違反相關規定的情況，一經查實，取消錄用資格。
4、錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。
六、聯系電話：(0451)84865450（胡老師） 84892020（富老師） 84892332（趙老師）
電子郵件：hrbsydxrsc@126.com（郵件主題標明為“姓名+所學專業+應聘學院”）
附件：
哈爾濱商業大學人事處
2017年5月
