2017年重慶青年職業技術學院招聘公告

來源：重慶市人力資源和社會保障局 2017-05-24 15:08:43

重慶青年職業技術學院2017年公開招聘非編工作人員簡章

　　為深入推進人才強校戰略，優化學院師資隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學院研究，現面向社會公開招聘非編工作人員（無事業單位編制）。

　　一、學校簡介

　　重慶青年職業技術學院是由重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市教育委員會主管，面向全國招生的全日制公辦普通高等學校。學院創建于1954年，秉承“明德篤學、求真強技”的校訓，堅持“以人為本，敢為人先”的發展理念，堅持“產教融合、校企合作、工學結合、知行合一”的辦學思路，以立德樹人為根本，以內涵建設為主線，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，著力培養真才實學、朝氣蓬勃、忠誠勤奮、敢于擔當的高素質技術技能型人才。簡介詳情查詢官網（http://www.cqqzy.cn/web/guest/home）。

　　二、招聘原則

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　三、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘專任教師18名，輔導員6名，行政管理人員4名，共計28名。招聘單位、崗位、名額、專業和學歷要求等詳見附件2：《重慶青年職業技術學院2017年公開招聘非編人員統計一覽表》，以下簡稱《一覽表》。

　　四、招聘范圍和對象

　　1.本次招聘面向社會公開擇優招聘，凡是符合招聘崗位條件要求的人員均可報名。

　　2.以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未做出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

　　五、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.年齡30周歲及以下，計算截止日期2017年7月30日。有3年及以上工作經驗者年齡放寬至35周歲；

　　5. 適應崗位要求的身體條件；

　　6. 自愿在重慶青年職業技術學院服務3年及以上；

　　7. 具備《一覽表》列出的其他資格條件；

　　8. 符合崗位所需的其他條件。

　　國內高校畢業生須在2017年7月30日前取得的學歷（學位）并獲得國家教育部“學信網”認證。國外、境外高校畢業生學歷（學位）須在2017年7月30日前獲得國家教育部認證材料。

　　六、招聘程序

　　（一）網上報名

　　凡符合公開招聘崗位條件者，請選定一個崗位并下載附件1：《重慶青年職業技術學院2017年公開招聘非編工作人員報名表》，以下簡稱《報名表》，如實填報后發至電子郵箱郵件標題為“用人部門+崗位名稱+姓名”），報名后不得更改報名信息。報名時間為從簡章公布之日起至2017年6月7日。郵箱地址、聯系方式見《一覽表》。

　　（二）資格初審

　　專任教師崗位初審由所在系部、輔導員崗位由學生工作部、教務處（信息中心）干事由教務處（信息中心）按招聘崗位條件，對報名者提供的《報名表》進行初步審核后，報組織人事處進行進一步審核。應聘黨政部門、監察審計處干事崗位人員由學院組織人事處按招聘崗位條件，對報名者提供的《報名表》進行初審。初審合格人員者，通知參加資格復審。

　　初審合格者名單將在2017年6月13日在重慶青年職業技術學院官網上統一公布（網址:http://www.cqyu.edu.cn)。

　　（三）資格復審及現場報名確認

　　資格初審合格者，在規定時間內持相關材料到規定地點參加資格復審及現場報名，并領取準考證。

　　時間：2017年6月16日（起止時間為上午9:00-12：00，下午2:00-17:00）。

　　地點：重慶青年職業技術學院行政樓學術報告廳。

　　應聘教師崗位人員復審時需提供材料：

　　1.自薦材料；

　　2.身份證原件和復印件；

　　3.小二寸照片2張；

　　4.有效畢業證書和學位證書原件和復印件及學信網證明（教育部認證）；

　　5.《報名表》；

　　6.具有工作經歷的應聘者需提供職稱（職業資格）證及相應資質、勞動合同和社保繳納證明；

　　7.其他報考資格相關證明材料。

　　參加復審人員須對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。

　　（四）考試考核

　　應聘輔導員、黨政部門和監察審計處干事崗位人員2017年6月17日進行綜合能力測試，具體時間、地點見準考證。應聘專任教師、教務處（信息中心）干事崗位人員試講時間、地點見準考證，相關崗位試講、技能展示、實作范圍在試講、面試前3日在學院網站另行通知。考生須帶上準考證和本人身份證原件按學院規定的時間、到達指定地點參加考試考核。

　　1.應聘專任教師、教務處（信息中心）干事試講

　　試講采取現場模擬授課的方式，成績滿分100分（相關崗位含技能展示）。試講內容由學院通知為準，試講時間不超過20分鐘。模擬課堂教學對象是高職學生，重點從實現教學目的的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分。相關崗位的技能展示、實作考核考生專業技能，。成績精確到小數點后兩位數，按從高到低順序和崗位1：3比例選拔參加面試人選。進入面試環節人員名單次日在重慶青年職業技術學院官網公布。試講成績60分為合格，未達到60分者，不得確定為面試人選。

　　2.應聘輔導員、黨政部門和監察審計處干事綜合能力測試

　　應聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應聘人員的崗位相關專業理論知識，成績滿分100分。筆試成績于考試次日在重慶青年職業技術學院官網公布。成績精確到小數點后兩位數，按從高到低順序和崗位1：3比例選拔參加面試人選，進入面試環節人員名單次日在重慶青年職業技術學院官網公布。

　　3.面試

　　面試形式為結構化面試（相關崗位含實作）,實作主要考核考生專業技能，成績總分為100分，面試成績當場公布。面試主要考核思想政治素養、職業道德、教學科研能力等方面對應聘者的學術能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等方面。面試成績60分為合格，未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　應聘專任教師、教務處（信息中心）干事人員成績=試講50%+面試×50%

　　應聘輔導員、黨政部門和監察審計處干事綜合能力測試=綜合技能測試50%+面試×50%

　　（五）體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。體檢由學校統一組織安排。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢合格者，我院對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額由學院根據實際情況確定是否遞補。

　　（六）考察

　　擬聘人員的思想政治素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等組織考察，并對資格條件進行考察。

　　考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，其缺額由學院根據實際情況確定是否遞補。

　　（七）公示

　　對考核、體檢、考察等均合格的擬聘人員提交學院院長辦公會研究通過。在學校官網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考核考核總成績、畢業院校（或工作單位）、聘用崗位等。

　　七、人事關系及福利待遇

　　（一）人事關系

　　招聘的專職工作人員按照學院人事代理方式進行管理，人事檔案和職稱評聘等由人事代理公司或人才交流中心負責，具體工作由我院進行管理和考核。

　　（二）福利待遇