2017年山東理工大學招聘簡章（197人）
一、招聘單位簡介
山東理工大學創建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發祥地——山東省淄博市，是山東省重點建設的理工科大學。學校現為國家人才培養模式創新實驗區、首批國家級“卓越工程師教育培養計劃”試點單位、全國大學外語教學改革試點單位、全國大學生KAB創業教育基地、全國教育信息化試點單位、山東省“應用型人才培養特色名校”立項建設單位、山東省首批高校科研體制改革試點單位。學校現有22個學院，設有機械工程博士后科研流動站，擁有3個博士學位授權一級學科、13個博士學位授權二級學科、21個碩士學位授權一級學科、98個碩士學位授權二級學科，其中農業工程學科首批入選山東省重點建設的“一流學科”。專業學位包含了16個工程碩士招生領域，5個農業推廣碩士招生領域，擁有工商管理碩士（MBA）、金融碩士（MF）專業學位授予權，有75個本科招生專業，學科專業涵蓋了工學、理學、經濟學、管理學、文學、法學、藝術學、歷史學、教育學等9個學科門類，已逐步形成以工為主、多學科協調發展的學科專業布局。目前，有全日制本科在校生32900多人，在學研究生2600多人。學校設有1個國家工程技術研究中心和1個國家地方聯合工程研究中心，山東工程技術研究院設在我校，有15個省級工程技術研究中心、1個省檢測研發公共服務基地、6個省級重點實驗室、11個省級重點學科、4個省級人文社科研究基地。中央與地方共建實驗室21個，國家級工程實踐教育中心4個、國家級實驗教學示范中心1個、國家級虛擬仿真實驗教學中心1個、省實驗教學示范中心3個、省骨干學科教學實驗中心20個，設有全國重點職教師資培訓基地。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2016〕46號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員197名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德品行；
4.初級崗位應聘年齡應在40周歲以下（1976年5月24日以后出生）；中級崗位應聘年齡應在45周歲以下（1971年5月24日以后出生）；高級崗位應聘年齡應在55周歲以下（1961年5月24日以后出生）；
5.符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東理工大學學校網站（http://www.sdut.edu.cn）等網站面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：
（1）符合中級、高級崗位需求條件的應聘人員在規定的時間內按要求如實填寫《山東理工大學公開招聘工作人員報名表》（附件2），與應聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發送至學校人事處（人才辦）郵箱：rcb@sdut.edu.cn。郵件主題格式為“崗位名稱+姓名”（如：教師1王某）。
（2）符合初級崗位需求條件的應聘人員在規定的時間內按要求如實填寫《山東理工大學公開招聘工作人員報名表》（附件2），與應聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發送至各二級招聘單位郵箱（詳見附件1備注）。郵件主題格式為“崗位名稱+姓名”（如：教師66王某）。
（3）應聘輔導員崗位人員在規定時間內登陸山東理工大學青春在線網站（http://www.youthol.cn/）輔導員崗位報名系統，如實填寫、提交相關個人信息資料。學校將根據應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行網絡初審。報名人員可在報名截止之日前登陸網站報名系統，查詢報名初審結果。同時，應聘人員在規定的時間填寫《山東理工大學應聘輔導員報名表》（附件3），發送至郵箱：sdlgdxxsc@126.com，咨詢電話：0533-2780505。郵件主題格式為“姓名+輔導員”（如：王某輔導員）。
報名時間：自信息發布之日起10個工作日內。
其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業生應聘的，提交就業推薦表掃描件，能夠正常畢業，并于2017年7月31日前取得相應學歷學位證書；（3）海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（5）應聘輔導員崗位的，除提交上述材料外，還需提交中共黨員、主要學生干部和所獲綜合類榮譽稱號的證明材料掃描件。（其中，主要學生干部要求本科或研究生階段擔任過班長、團支部書記、黨支部書記、校（院）學生會（研究生會）部長及以上學生干部職務且一年以上；綜合類榮譽稱號需要至少獲得一項校級以上（含校級）三好學生、三好研究生、優秀學生、優秀研究生、優秀團員、優秀學生干部、優秀研究生干部、優秀共青團干部、優秀畢業生等稱號）
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃招聘人數。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向具有博士學位和高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.初級專業技術崗位考試
（1）筆試
初級教師崗位主要測試應聘人員與崗位相適應所必須的專業知識；輔導員崗位主要測試應聘人員所必需的基礎知識和與學生工作相關的專業知識；筆試總分為100分，設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
（2）面試
①初級教師崗位面試采取課堂試講和技能測試的方式進行，主要考察應聘人員所具有的專業知識、業務能力、教學效果等綜合素質。
②輔導員崗位面試采取專家面談、答辯的方式進行，主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的敬業精神、語言表達、組織協調和應急處理等能力。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試結束后，當場公布成績。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。面試時間、地點另行通知。
2.中級和高級專業技術崗位考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向具有博士學位和高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為總成績。
面試采取課堂試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、教學能力、科研水平等方面的內容。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以1：1.2的比例，確定進入考察范圍人選。考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話等方式，主要考察應聘人員的政治思想、道德品德、業務能力和工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業單位的相關標準執行。引進人才按學校引進人才有關政策落實待遇。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：楊老師、王老師
聯系電話：0533-2781219、2786219
電子郵箱：rcb@sdut.edu.cn
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2016〕46號）的相關規定執行。
附件：
山東理工大學
2017年5月24日
想要獲得更全面、及時的教師招聘信息，可直接查看教師資格考試網的教師招聘欄目：http://www.eduks.org/jszp/.
