根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》（魯辦發〔2015〕53號）和《聊城市事業單位公開招聘人員實施辦法》（聊人字〔2007〕42號）等有關規定，2017年高唐縣人民醫院、高唐縣中醫院擬面向社會公開招聘備案制工作人員114 人，現將公開招聘的有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）具有崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件；

　　（五）年齡在35周歲以下（1981年5月31日以后出生）； 碩士研究生放寬到40周歲以下（1976年5月31日以后出生）

　　（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

　　根據國家和省、市有關規定，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門（單位）同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業協議的2017年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。

　　二、招聘崗位及招聘人數

　　具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

　　三、報名時間和資格審查

　　（一）個人報名

　　報名時間：2017年5月31日 9:00-6月2日16:00

　　查詢時間：2017年5月31日11:00-6月3日16:00

　　報名網址：www.gtrsj.gov.cn（高唐縣人力資源和社會保障局網站）

　　應聘人員登錄報名網站，按要求如實、規范填報個人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　（二）單位初審

　　初審時間：2017年5月31日11:00-6月3日16:00

　　招聘單位指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位的網上報名情況，認真進行資格審查，并盡快確認初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。在報名人員信息提交2小時后進行初審，48小時內未對報名信息進行處理的，視為初審通過。網上初審通過，報名信息不能更改。

　　（三）網上繳費

　　繳費時間：2017年5月31日11:00- 6月4日16:00

　　通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費成功人員于2017年6月15日9:00-6月18日14:30登錄該網站打印筆試準考證，下載打印《高唐縣縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員報名登記表》、《應聘縣直公立醫院備案制工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。

　　根據物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在初審通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現場確認和減免手續。所需提供的證明材料見附件2。

　　報名結束后，對應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應核減招聘人數。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。對緊缺專業崗位招聘報名后形不成競爭的，可適當降低開考比例。

　　（四）資格審查

　　公開招聘報名及資格審查工作由招聘單位具體負責實施，并對資格審查結果負責。應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。招聘單位要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　（一）筆試

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2017年6月18日

　　上午 9:00—11:30 綜合類

　　下午 14:00—16:30 衛生類

　　筆試根據專業不同分為綜合和衛生兩大類，兩類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定

　　（二）面試

　　面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，（對經批準降低開考比例的緊缺專業崗位，按達到筆試最低合格分數線的實有人數確定）。 并按規定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。

　　面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力等。面試根據崗位特點和專業要求采用結構化面試的方式。面試具體時間、地點在高唐縣人力資源和社會保障局網站另行通知。

　　根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察范圍人選。

　　五、考察和體檢

　　根據應聘人員考試總成績，招聘1人的按1:2的比例確定進入考察范圍人選，招聘1人以上的按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。考察工作由招聘單位具體負責組織實施。考察時，要成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位統一在高唐縣人力資源和社會保障局網站（www.gtrsj.gov.cn）上公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由聘用單位提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。公示期滿對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，辦理相關聘用手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，并約定最低服務年限不低于5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。自聘用之日起三年內未按要求取得相關證書（資格）的，不再續聘。

　　七、其他

　　（一）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　（二）應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　（三）報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請直接咨詢招聘單位，咨詢電話請在附件1《2017年高唐縣縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表》中查詢。

　　公開招聘監督電話：

　　縣人力資源和社會保障局3901205

　　縣人民醫院 2963221

　　縣中醫院 2963516

　　附件：

　　1、2017年高唐縣縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表

　　2、2017年高唐縣縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員應聘須知

　　高唐縣人民醫院

　　高唐縣中醫院

　　2017年5月24日