一、選調(diào)計劃

　　經(jīng)批準，蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員共7名。其中綜合類6名，計算機類1名。

　　二、選調(diào)范圍及條件

　　（一）選調(diào)范圍

　　1．根據(jù)人社部《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》、省人社廳《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》等精神，蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位綜合類崗位面向全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗且曾在基層服務(wù)期滿的大學生村官和“三支一扶”工作人員中選調(diào)。

　　2．計算機專業(yè)技術(shù)類在全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員中(不含試用期內(nèi)人員)選調(diào)。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合選調(diào)崗位條件要求的人員；

　　2.經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.不得報考錄用后即構(gòu)成規(guī)定回避關(guān)系崗位的選調(diào)，以及相關(guān)規(guī)定不得選調(diào)的其他情形。

　　(三)崗位要求：詳見《蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃及崗位要求表》。

　　三、選調(diào)程序和方法

　　本次選調(diào)按照以下環(huán)節(jié)依次進行:

　　（一）報名與資格審查

　　1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》。每位報考人員限報一個崗位。

　　2.報名時間：2017年5月31日— 6月2日上午。上午8:00--11:30 ，下午1:00--4:30。

　　3.報名地點：蚌埠市人力資源社會保障服務(wù)中心一樓（蚌埠市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)曹凌路789號）。

　　4.報考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片3張、學歷學位證書等原件和復(fù)印件，同意報考證明（縣區(qū)報考人員提供是的經(jīng)所在單位主管部門和縣區(qū)人社部門蓋章認可的同意報考證明；市區(qū)報考人員提供的是經(jīng)所在單位和市直主管部門蓋章認可的同意報考證明）。綜合類報考人員還應(yīng)提供服務(wù)期滿證明（“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學生村官應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件）。

　　5. 選調(diào)計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位選調(diào)計劃（如減少或取消崗位選調(diào)計劃，將在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告）。取消選調(diào)崗位的報考人員可于2017年6月2日下午2：30前改報其它符合條件的崗位（如有崗位報考人數(shù)達不到規(guī)定比例，將在此公告發(fā)布網(wǎng)站告知相關(guān)信息）。

　　6.蚌埠市人力資源和社會保障局對報考人員進行資格審查，符合條件的報考人員，憑本人有效身份證和資格審查合格證明，于2017年6月2日下午2：30-5：00到報名地點領(lǐng)取準考證。

　　（二）綜合素質(zhì)測評

　　滿分100分。綜合素質(zhì)測評具體時間、地點、方式詳見《準考證》，報考人員須憑《準考證》和本人有效身份證參加測評。測評內(nèi)容包括責任意識、處理問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

　　(三)面試

　　面試滿分100分。2017年6月3日，在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，按照1:3的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定；最后1名出現(xiàn)相同分數(shù)的，一并進入面試。進入面試人員須憑《準考證》、本人有效身份證到報名地點領(lǐng)取《面試通知單》，按《面試通知單》要求在規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試主要考查報考人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識、綜合素質(zhì)、管理能力以及潛能等。

　　（四）成績合成

　　報考人員考試最終成績依綜合測評成績、面試成績合成確定，其中綜合測評成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。采取百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。合成成績按總分高低在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。如報考人員最終成績相同，依次按面試成績、綜合測評成績高低順序排序。

　　（五）體檢與考察

　　每個選調(diào)崗位根據(jù)報考人員最終成績，按1:1比例確定體檢對象。

　　體檢工作參照事業(yè)單位體檢標準和程序執(zhí)行。

　　體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢（現(xiàn)場復(fù)查項目除外），復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

　　體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)基層的工作情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，在面試同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補（總遞補不超過2次）。

　　（六）公示與聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬選調(diào)聘用人員，并公示5天。公示無異議的或雖有反映但不影響選調(diào)聘用的，按照規(guī)定程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、選調(diào)監(jiān)督

　　為嚴肅考風考紀，確保選調(diào)工作公開、公平、公正，蚌埠市人力資源和社會保障局監(jiān)察部門對選調(diào)全過程進行監(jiān)督。選調(diào)單位負責人和從事選調(diào)工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響選調(diào)工作公正的，一律按規(guī)定回避。

　　五、其他事項

　　本公告由蚌埠市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　考務(wù)咨詢電話：0552--2045485；

　　監(jiān)督舉報電話：0552--2043071。

　　附件：1.《蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃及崗位要求表》

　　2.《蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》

　　蚌埠市人力資源和社會保障局

　　2017年5月23日