2017年重慶渝北區(qū)面向全國選聘64名優(yōu)秀教師簡章
來源：重慶市人力資源和社會保障局
2017-05-27 15:04:51
渝北區(qū)2017年面向全國公開選聘優(yōu)秀教師簡章
為加強教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，更好地推動教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)渝北區(qū)委人才辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委聯(lián)合下發(fā)的《渝北區(qū)教育系統(tǒng)人才引進暫行辦法》（渝北人才辦〔2015〕16號）精神和相關(guān)人事招聘政策，現(xiàn)面向全國公開考核選聘優(yōu)秀教師。
一、選聘名額及崗位
本次公開選聘優(yōu)秀教師共64名(其中，進修校2名、中小學(xué)62名)，具體選聘崗位情況見附件1。
二、報考條件和范圍
?。ㄒ唬┓簿邆湄S富的教育教學(xué)經(jīng)驗、身體健康，取得國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下（截止2017年6月12日）的進修學(xué)校（院）、中小學(xué)在編在崗教師，經(jīng)所在學(xué)校（單位）同意，且符合以下條件之一：
1．省（市）級未來教育家培養(yǎng)對象、名師、學(xué)科帶頭人。
2．特級教師、正高級教師、高級教師。
3．?。ㄊ校┘壒歉山處?。
4．區(qū)縣級學(xué)科帶頭人、名師。
5．區(qū)縣級骨干教師。
6．?。ㄊ校┘壖耙陨辖逃姓块T、教科院組織的現(xiàn)場賽課、或教學(xué)技能大賽一、二等獎獲得者；或區(qū)縣級教育行政部門、教研部門組織的現(xiàn)場賽課或教學(xué)技能大賽一等獎獲得者。
7．全日制碩士研究生學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科相同或相近； 或全日制本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任過三屆高中或初中畢業(yè)班教學(xué)任務(wù)，教學(xué)業(yè)績突出，屬區(qū)內(nèi)有關(guān)學(xué)科急需的實用型人才。
?。ǘ┤〉孟鄳?yīng)等級的教師資格，現(xiàn)任教層次與選聘崗位的層次相同，現(xiàn)任教學(xué)科和所獲榮譽與報考學(xué)科一致，且符合所報考崗位所需要的其他條件（詳見附件1《崗位一覽表》）。
?。ㄈ┮韵氯藛T不屬選聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；法律法規(guī)規(guī)定不能聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次選聘優(yōu)秀教師工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委組織實施，選聘學(xué)校共同參與。
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1.報名時間及地點：暫定2017年6月13日至6月14日上午9﹕00—12：00，下午2:00—5:00，地點：渝北區(qū)人力資源和社會保障局三樓大會議室（地址：渝北區(qū)空港新城桂馥二支路18號）。
2.報名要求
本次選聘考試報名采取定學(xué)校、定學(xué)科進行，報考者只能選擇一個學(xué)校的一個學(xué)科進行報名，在報考同一學(xué)校同一崗位的人員內(nèi)競爭。
需提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師資格證、獲獎證書以及其他相關(guān)經(jīng)歷、業(yè)績證明材料的原件和復(fù)印件各一份，《渝北區(qū)2017年面向全國公開選聘優(yōu)秀教師報名登記表》（附件2）、《工作經(jīng)歷證明》（附件3）各一份【須經(jīng)所在學(xué)校（單位）簽字蓋章同意】。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格初審符合條件的考生請在參加初試時到報名選聘學(xué)校領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
（二）初試
初試具體時間、地點在渝北教育網(wǎng)（http://www.cqybedu.com/）上發(fā)布，請報考人員自行查詢，準(zhǔn)時參考。初試時間截止至2017年6月23日。
擬選聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3方能開考，未達到開考比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理），無法遞減的，取消選聘。
初試可采用上課、說課、專業(yè)技能測試等方式進行。初試分值為100分，考生初試成績在60分以下、90分以上的，須說明理由并報區(qū)人力社保局、區(qū)教委備案。
?。ㄈ┕P試
筆試時間暫定為2017年6月24日（星期六）上午，筆試采取閉卷方式進行，考試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識》（考試大綱可在重慶市人力社保網(wǎng)下載），分值為100分。
初試、筆試成績及進入面試人員名單在筆試結(jié)束后一周左右公布，請報考人員自行查詢重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn/）。
（四）面試
按照擬選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，按照初試成績×40%+筆試成績×30%之和從高分到低分依次確定進入面試人選。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。面試比例達不到1:2的，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消選聘。凡考生有一項缺考者，取消面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。凡面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。擬選聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)未達到1:2比例，其面試成績須達到本面試室所有考生面試的平均成績，方可確定為體檢人選。
面試成績當(dāng)場公布?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。
面試時間及地點另行通知。
?。ㄎ澹┛荚嚳己丝偝煽兊挠嬎慵肮?/div>
考試考核總成績=初試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%，保留兩位小數(shù)，四舍五入。
考試考核總成績在面試結(jié)束后第3天在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn/）予以公示。
（六）體檢
體檢人選按擬選聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定，考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按初試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱高者、教齡長者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費由考生自行承擔(dān)。選聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消選聘資格。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄體檢（復(fù)檢）資格，體檢時間、地點另行通知。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該選聘崗位且面試成績60分及以上考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（七）考察
體檢合格人員由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委、選聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律及崗位匹配性等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（八）公示
考察合格的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、職稱、畢業(yè)時間、考試考核總成績、選聘崗位等。
（九）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響選聘者，確定為擬選聘人員，可按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動、聘用手續(xù)。選聘人員須在渝北區(qū)服務(wù)5年以上，未達到規(guī)定年限要求解除聘用合同的，終止人事關(guān)系，并須按照與聘用單位簽訂的聘用合同承擔(dān)違約責(zé)任。
調(diào)動手續(xù)辦理時限要求，自公示結(jié)束之日起，應(yīng)于2017年8月30日前辦結(jié)調(diào)動手續(xù)；確有特殊情況需要延長的，應(yīng)報區(qū)調(diào)配辦研究同意，逾期未辦結(jié)調(diào)動手續(xù)的，該調(diào)動事項作廢。
四、紀(jì)律要求
公開選聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：渝北區(qū)人力社保局 023-67822642
渝北區(qū)教委 023-67813597。
附件：
1. 附件1：選聘崗位一覽表
2. 附件2：報名登記表
3. 附件3同意報考（工作經(jīng)歷）證明
免費學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
