2017年云南麗江市玉龍縣事業單位招聘50人公告

來源：麗江市人力資源和社會保障局 2017-05-31 15:58:46

　　玉龍縣2017年事業單位公開招聘工作人員公告

　　為滿足我縣事業單位發展的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》的規定，經市人力資源和社會保障局核準，擬面向各類高校畢業生公開招聘事業單位工作人員42名，面向我省農村基層服務項目服務期滿的高校畢業生公開招聘事業單位工作人員8名。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　事業單位公開招聘工作遵循品學兼優、德才兼備、學用一致、“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

　　二、計劃招聘人數

　　我縣計劃面向各類高校畢業生公開招聘事業單位工作人員42名，面向我省農村基層服務項目服務期滿的高校畢業生公開招聘事業單位工作人員8名，具體招聘崗位、名額和條件詳見《玉龍縣2017年事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘條件

　　(一)報考人員應具備的條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、符合招聘崗位所需的學歷、任職資格、職業(執業)資格要求;

　　4、年齡在35周歲以下(即：1982年6月14日以后出生);

　　5、身體健康，符合應聘崗位的具體要求;

　　6、在玉龍縣服務期滿經考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員，報考玉龍縣招聘崗位且符合招聘條件的人員，不受戶籍限制。還在服務期內，符合招聘條件的可憑服務單位出據的《同意報考證明》報考。

　　(二)不符合報考或聘用條件的情形

　　1、凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　2、曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員;

　　3、法律法規規定不得聘用的其他人員。

　　四、招聘步驟及程序

　　(一)報名時間、地點和有關注意事項

　　1、報名時間：2017年6月14日至6月16日(3天)。

　　2、報名地點：玉龍縣人力資源和社會保障局(玉龍新縣城行政辦公區)。

　　3、報名有關注意事項

　　(1)考生須持有畢業證書原件，市、縣(區)人力資源服務中心出具的未就業證明、本人有效期內身份證或臨時身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。報名時須交畢業證、身份證復印件各一份。報考“定向招聘崗位”的考生還需提供《定向招聘應聘人員情況審核表》，相關表格可在云南人力資源和社會保障網(www.ynhrss.gov.cn)下載。

　　(2)應屆畢業生尚未領到畢業證書的可先憑“應屆畢業生就業推薦表”或學校開具的“應屆畢業生證明”報名(應屆生報名時不需要提交未就業證明)，待領取畢業證后持相關證書等原件到玉龍縣人社局專技股進行資格復審。

　　(3)不能到現場報名的考生可先由家長用復印件或傳真件代為報名，報名后應按規定持相關證書等原件到玉龍縣人社局專技股進行資格復審。

　　(4)需進行資格復審的考生于7月28日前持相關證書等原件到玉龍縣人社局專技股進行資格復審，未在此指定日期內進行資格審核的考生，取消其聘用資格。

　　(5)“定向招聘崗位”的招聘對象為：

　　“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師：2014年云南省教育廳公開招聘的，截至2017年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2012年、2013年由省教育廳公開招聘的，服務期滿三年，取得《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書》，未轉為正式在編教師且至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位的“特崗教師”。

　　參加“三支一扶”計劃的高校畢業生：2015年由省人力資源和社會保障廳統一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學生;2013年、2014年由省人力資源和社會保障廳統一招募，服務期滿兩年，取得《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位的“三支一扶”大學生。

　　參加“大學生志愿服務西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業生：2015年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業生;2012年(限服務期為三年的)、2013年、2014年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募，服務期滿兩年且考核合格，至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位的“西部計劃”志愿者。

　　(6)每個招聘崗位的計劃數和報名人數達到1：3才能開考，未達到1：3比例的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。考生只能選擇報考一個崗位。對個別達不到開考比例的緊缺急需招聘崗位，經用人單位申請、主管部門審核后報玉龍縣人力資源和社會保障局同意，可按不足比例開考，不足比例開考的考生筆試成績60分以上方可進入后續的考核、體檢等程序。

　　(7)報考人員要對自己提供的材料的真實性負責，弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。

　　(二)收費

　　參照云價收費〔2011〕15號文件規定，報名時須交報名考務費100.00元。

　　對享受城鄉居民最低生活保障待遇的城鎮或農村家庭的考生，憑民政部門頒發的低保證原件和民政部門出具的享受城鄉居民最低生活保障證明可免交報名考務費。

　　(三)資格審查

　　用人單位在報名現場對考生進行資格審查，審查合格的考生填寫《玉龍縣事業單位公開招聘工作人員報名表》，送用人單位主管部門資格復審點復審后方可繳費并確認報名。

　　(四)考試

　　本次招聘，所有崗位均采取筆試方式進行。各崗位考生按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數1：1的比例進行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50%+專業能力測試成績×50%】由高到低的順序按招聘計劃數1：1的比例進行體檢、考核和聘用。

　　1、考試內容：

　　(1)筆試：采用閉卷方式進行，由玉龍縣人力資源和社會保障局負責組織實施。筆試科目包括：《公共基礎知識》、《職業能力測驗》，綜合試卷卷面分為150分，考試時間為120分鐘。

　　(2)崗位能力測試：總分為100分，主要內容為招聘崗位相關的專業知識和技能操作。測試工作方案由招聘單位制定，報主管部門審核同意后組織實施。人力資源和社會保障部門、紀律檢查機關參與監督和指導。(注：該環節僅限于同一招聘崗位出現筆試成績并列的情況)

　　2、考試時間和地點：

　　筆試時間：2017年7月15日(周六)上午9：00至11：00。

　　筆試地點：筆試地點詳見準考證(考生憑身份證及收費收據領取準考證)。

　　(五)體檢

　　擬聘用人員按規定要進行體檢。由玉龍縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管局組織體檢。體檢應在有條件的縣級及其以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。

　　體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準。

　　(六)考核

　　考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

　　(七)因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，經縣人力資源和社會保障局同意后依次遞補一次。

　　1、資格復審不合格的;

　　2、應聘人員體檢或者考核不符合要求的;

　　3、擬聘人選公示的結果影響聘用的;

　　4、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準);

　　5、未在規定的報到時間內報到的;

　　6、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　(八)公示

　　考試、體檢、考核合格的人員在玉龍縣人力資源和社會保障局網站(http://ylnxrb.yulong.gov.cn)上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(九)審批

　　考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

　　五、紀律要求

　　1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。

　　2、不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關人員的責任。

　　3、違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。

　　4、違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。

　　5、無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內不得補充工作人員。

　　六、其他事項

　　1、根據《執業醫師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規定，新聘用到醫療衛生和教師相關招聘崗位的工作人員，應在規定時間內取得執業資格。

　　2、事業單位招聘工作接受社會及有關部門的監督。

　　3、參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑。