經自治區人力資源和社會保障廳批準，自治區人大常委會辦公廳所屬事業單位《新疆人大》雜志社面向社會公開招聘3名編輯記者。現公告如下：

　　一、單位簡介

　　《新疆人大》雜志是自治區人大常委會主管主辦的機關刊物，以維、漢、哈三種文字出版發行。致力于宣傳人民代表大會制度和自治區民主法治建設成果，宣傳全疆各級人大工作經驗和代表履職典型，宣傳全疆“一府兩院”自覺接受人大監督和依法行政、公正司法等突出成績，是全疆各級人大代表、人大工作者和各級政府及其職能部門、法院、檢察院知情知政的必讀刊物，是維護新疆社會穩定和長治久安、推進依法治區進程的重要輿論陣地。因事業發展需要，現面向全疆招聘編輯記者。

　　二、招聘崗位及條件。（詳見附件）

　　三、招聘范圍。符合崗位條件的應聘者均可報名應聘。

　　四、發布招聘信息。在自治區人力資源和社會保障廳網站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆維吾爾自治區人大常委會網站（http://www.xjpcsc.gov.cn）（以下簡稱網站）上發布招聘信息。信息發布時間為2017年6月5日至6月15日。

　　五、應聘人員基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）尊重憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業知識及工作能力；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　(六)35周歲及以下為1981年6月5日以后出生；

　　（七）崗位所需的其他條件。

　　六、報名

　　（一）報名時間：2017年6月5日至6月25日（10:30-13：30，16:30-19:00，節假日休息）

　　（二）報名方式：現場報名

　　（三）報名地點：烏魯木齊市沙依巴克區友好北路77號（自治區人大常委會辦公廳12樓1208室）。

　　乘車路線：乘座BRT1號線、BRT2號線在兒童公園站下車（新疆人民會堂院內）。

　　（四）報名聯系人及電話：熱娜   0991-5192233

　　張江   0991-5192129

　　（五）報名須帶材料：應聘人員須持本人相關證明材料到自治區人大常委會辦公廳所屬事業單位《新疆人大》雜志社報名，材料主要包括：《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式2份，貼近期白底或藍底正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確），身份證、畢業證、學位證、個人簡歷、工作經歷證明及其他相關資格證等原件及復印件一份。屬在職人員的需提交單位同意報考的證明。其中，少數民族考生須提供HSK漢語水平8級以上（或MHK四級乙等及以上）證書原件和復印件；符合加分政策的應聘者，攜帶相關證明材料。

　　（六）未能在規定時間內完成報名及資格初審的報考人員，視為自動放棄，一切責任由報考人員承擔。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

　　（七）報考人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經自治區人力資源和社會保障部門審批后，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

　　（八）每位應聘者只允許報考一個崗位。

　　七、資格審查

　　由自治區人大常委會辦公廳人事處，按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。審查時間：2017年6月25日-6月28日。

　　資格審查通過者由自治區人大常委會辦公廳在新疆人力資源和社會保障廳網、新疆維吾爾自治區人大常委會網站予以公布。考試時間、地點另行通知。

　　八、考試

　　公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　（一）筆試

　　1.筆試時間、地點及注意事項在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆維吾爾自治區人大常委會網站上通知。

　　2.筆試試卷用國家通用文字（漢語）命制，滿分100分，占總成績的40%。采取閉卷方式進行，筆試主要測試報考人員所需的專業知識。

　　3.筆試加分條件：

　　（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　（2）使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

　　（3）服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分。

　　符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

　　（4）筆試結束，依據從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數1：3比例，確定面試入圍人員。筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

　　（5）筆試成績、面試入圍人員在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆維吾爾自治區人大常委會網站上公布。

　　（二）面試

　　1.筆試后，應聘人數與招聘人數超過3:1比例的，根據比試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1:3的比例確定面試入圍人員。達不到3：1比例的，按實際人數進入面試。面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補。面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　面試時間、地點及注意事項詳見新疆人力資源和社會保障廳網站、新疆維吾爾自治區人大常委會網站。

　　2.面試滿分100分，采用結構化面試方式進行，結構化面試成績占面試成績的100%。面試成績當場公布。在考試總成績中，按60%折合計算。

　　3.面試考核內容：①組織協調能力；②應變能力；③語言表達能力；④舉止儀表；⑤專業技能。

　　面試結束后，由自治區人大常委會辦公廳人事處確定面試合格分數線。通過者根據總成績排名確定體檢入圍人員。經確認放棄體檢資格的，按總成績由高到低依次遞補。面試入圍人員由自治區人大常委會辦公廳人事處在新疆人力資源和社會保障廳網、新疆維吾爾自治區人大常委會網站上向社會公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項。

　　八、體檢

　　擬錄用人員由自治區人大常委會辦公廳人事處統一在二級甲等以上醫院進行體檢，相關各項費用自理。未在規定時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。若有放棄者，可根據總成績從高到低依次遞補。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區人大常委會辦公廳人事處另選二級甲等以上醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

　　九、考察

　　考察組工作按照德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對擬聘人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現空缺崗位的，按總成績排名依次遞補。

　　十、公示

　　擬聘人員確定后，在新疆人力資源和社會保障廳、新疆維吾爾自治區人大常委會網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　十一、辦理聘用手續

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應聘者應在規定的時間內到指定單位報到，逾期視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用。不合格的取消其聘用資格。

　　十二、組織實施。此次招聘由自治區人大常委會辦公廳人事處組織實施。

　　十三、招聘監督。自治區紀檢委駐自治區人大機關紀檢組全程監督此次招聘。

　　監督人：武瓊(自治區紀檢委駐自治區人大機關紀檢組主任科員)

　　監督電話：0991-5192703

　　十四、其他事項

　　（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將在新疆人力資源和社會保障廳、新疆維吾爾自治區人大常委會網站進行公告。

　　（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注網站上發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

　　（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

　　附件1：自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位設置一覽表.xlsx(下載)

　　附件2：自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.docx（下載）