為加強人才隊伍建設，提升中醫藥服務能力，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）等文件要求，面向社會公開招聘一批工作人員，現將招聘工作相關事項公告如下：

 

 

　　面向全國公開招聘2017年7月31日前取得全日制本科及以上學歷、并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求的人員。報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

 

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.政治素質高，具有良好職業道德和較強團隊協作精神；

 

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

 

　　4.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求

 

　　5.遵守憲法和法律，無違法違紀行為；

 

　　（二）考核招聘崗位任職條件

 

　　1.學科帶頭人應同時具備以下條件：

 

　　（1）具有正高級專業技術任職資格，全日制本科及以上學歷學位；或具有副高級專業技術任職資格，博士研究生學歷學位

 

　　（2）現在三級甲等醫院相應專科工作10年以上；

 

　　（3）具有豐富的專業理論知識和較強的實踐能力，在本學科學術、技術領域有較高建樹。

 

　　（4）身體健康，年齡50周歲以下（1966年12月31日后出生）。

 

　　2.高級職稱專家應同時具備以下條件：

 

　　（1）具有高級專業技術任職資格，全日制碩士研究生以上學歷學位；

 

　　（2）現在三級甲等醫院相應專科工作5年以上；

 

　　（3）具有豐富的專業理論知識和較強的實踐能力，在本學科學術、技術領域有一定建樹。

 

　　（4）身體健康，年齡45周歲以下（1970年12月31日后出生）。

 

　　3.博士研究生應同時具備以下條件：

 

　　（1）具有初級及以上專業技術任職資格，博士研究生學歷學位（第一學歷為全日制本科學歷學位；最終學歷為全日制畢業，具有博士研究生學歷學位）；

 

　　（2）具有豐富的專業理論知識和較強的臨床實踐能力；

 

　　（3）身體健康，年齡35周歲以下（1980年12月31日后出生）。

 

　　（三）其他崗位公開招聘任職條件

 

　　1.醫師、檢驗師、中藥師、藥師、會計師、工程師崗位

 

　　（1）應具有碩士研究生學歷，其中，第一學歷為全日制本科學歷學位（不含二級學院）；最終學歷為全日制畢業，碩士研究生學歷學位；

 

　　（2）醫師、檢驗師、中藥師、藥師崗位應取得相應專業執業資格證書，會計師崗位應具有助理會計師及以上資格，工程師崗位應助理工程師及以上資格；

 

　　（3）年齡在35周歲以下（1980年12月31日后出生），介入科、胸外科及顱腦外科醫師崗位取得中級職稱的，年齡可放寬至40周歲（1976年12月31日后出生）。

 

　　2.護理崗位

 

　　（1）高中起點，具有全日制本科及以上學歷學位；

 

　　（2）取得護理執業資格證書；

 

　　（3）年齡在30周歲以下（1986年12月31日后出生）。

 

　　（四）有下列情況之一者，不得報考

 

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

 

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的；

 

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

 

　　4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》的通知（瓊人社發〔2011〕100號）相關規定應當回避的。

 

　　5.現役軍人。

 

　　6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

 

 

　　具體招聘的崗位、專業和人數，詳見附件《海南省中醫院2017年公開招聘崗位表》。

 

 

　　（一）制定方案

 

　　起草公開招聘方案，報送省衛生計生委審批，報送省人力資源和社會保障廳核準備案。

 

　　（二）信息公布

 

　　通過省人民政府、省人力資源和社會保障廳、海南省人才招聘網、省衛生計生委和省中醫院等網站向社會公開發布。

 

　　（三）組織報名

 

　　1、報名時間：2017年6月14日至6月25日

 

　　2、報名地點：省中醫院門診綜合樓7樓人力資源部。

 

　　3、報名方式：采取現場報名或電子郵件報名。

 

　　4、報名時需提供以下材料,并按順序排列：

 

　　（1）應聘考核招聘崗位者填寫《海南省中醫院2017年考核招聘報名表》；應聘其他公開招聘崗位者填寫《海南省中醫院2017年公開招聘報名表》，報名表下載地址：http://www.hizyy.com/；

 

　　（2）本人有效身份證件、資格證書、歷次畢業證、學位證復印件1份及原件（應屆生提供就業推薦表原件加蓋學校公章）；               （3）學歷證書電子注冊信息備案表（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/自行下載）1份；

 

　　（4）相關業績及獲獎材料；

 

　　（5）二張1寸近期免冠彩照。

 

　　以電子郵件報名者, 請將上述材料的掃描件集中整理在一個word文檔中，發至郵箱hnszyyrsb＠163.com（主題注明：2017年考核招聘或公開招聘報名），筆試前查驗原件。凡主題未按要求注明、填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

 

　　2017年7月31日前應屆畢業生必須取得畢業證、學位證，應屆護理畢業生必須通過執業護士資格考試，否則取消聘用資格。

 

　　5、每名報考人員只能報考一個崗位。

 

　　6、考生應保持電話的暢通，以便通知有關事宜。

 

　　（四）資格審查：對應聘人員進行資格審查，其中，采取考試方式招聘的，每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考，達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數；采取考核方式招聘的，每個崗位按照1:1的比例確定擬考察人選，對報考人數較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上（含）人員表決通過，方可列為考察體檢人選，表決結果記錄在冊，未獲考核小組三分之二以上（含）人員表決通過時，取消該崗位招聘。資格審查后對符合報考條件的考生統一核發筆試《準考證》，資格審查貫穿招聘工作全過程。

 

　　（五）考核與考試

 

　　1、考核招聘

 

　　考核方式：采取結構化面試，內容包括職業道德、專業知識、業務能力和工作業績。

 

　　時間與地點：具體時間地點另行通知。

 

　　面試組織：面試考官為每組7人，從本院和其他醫院專家中抽調人員（省衛生計生委和本院考官不超過60%），采取抽簽的辦法產生。面試實行百分制，當場打分，合格分數線為60分。

 

　　面試前三天，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，面試成績保留小數點后兩位，在省衛生計生委、省中醫院網站進行公布。

 

　　2、其他崗位公開招聘

 

　　醫師、護士崗位采取筆試、技能考試、面試相結合的方式進行，三項考試均實行百分制，其中筆試、技能考試、面試成績分別按40%、20%、40%權重計入總分，即為綜合總成績（保留小數點后兩位）。其他崗位采取筆試、面試成績按50%、50%權重計入總分，即為綜合總成績（保留小數點后兩位）。

 

　　（1）筆試

 

　　筆試方式：筆試采取閉卷方式進行，由招聘工作領導小組根據實際情況確定筆試合格分數線。

 

　　筆試時間與地點：具體時間地點另行通知。

 

　　筆試科目：內容為專業知識和公共基礎知識，醫護藥技崗位以實際崗位需要的專業理論知識為主，兼公共基礎知識，管理及其他類崗位以公共基礎知識為主，公共基礎知識包括政治、經濟、法律、文史及公文寫作等內容。

 

　　筆試成績及筆試合格分數線在省衛生計生委、省中醫院網站進行公布。

 

　　（2）面試

 

　　從應聘同一崗位筆試成績合格人員中，由高分到低分按1:3比例確定參加面試人員名單。如筆試成績合格人數未達上述比例要求的則按實際成績合格人數進行面試。面試實行百分制，當場打分，面試合格分數線為60分。面試前對面試人員進行資格條件復審，經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，從報考同一崗位的人員中按成績由高到低排名順序依次遞補。

 

　　面試采取結構化面試方式進行，主要內容包括儀表儀態、語言表達能力、綜合分析能力等，按照考核招聘面試程序進行。

 

　　面試時間地點：具體時間地點另行通知。

 

　　（3）技能考試

 

　　醫師、護士崗位考生達到面試合格線以上的參加技能考試，考試內容為臨床技能操作和基礎護理技術操作，考察面試人員的動手能力，采取抽考方式進行，合格分數線為60分。

 

　　面試、技能考試及綜合成績在省衛生計生委、省中醫院網站進行公布。

 

　　（六）考察

 

　　根據應聘同一崗位綜合成績（各項成績均在合格線以上的）排名先后，按1：1的比例確定考察人選，在綜合總成績出現平分的情況下，以面試成績高分者優先。考察內容包括思想政治表現、道德品質等，根據考察情況確定體檢人選。

 

　　（七）體檢

 

　　參照公務員錄用體檢標準執行，體檢、考察不合格或放棄擬聘人選資格，空缺的招聘名額按應聘同一崗位綜合成績（各項成績均在合格線以上的）排名先后依次等額遞補。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，以復查結果為準。

 

　　（八）公示

 

　　根據綜合總成績、考察、體檢結果確定擬聘用人選，報送省衛生計生委審核，經審核合格的擬聘用人員名單在省衛生計生委和省中醫院網站公示7個工作日。

 

　　（九）聘用

 

　　擬聘用人員確定后，在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送省衛生計生委審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

 

 

　　公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

 

　　公開招聘工作接受省衛生計生委、省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。

 

 

　　本方案由海南省中醫院人力資源部負責解釋。

 

　　聯系人：海南省中醫院人力資源部 顏老師、王老師

 

　　聯系電話：0898-66223851

 

　　傳真：0898-66203833

 

　　監督電話：0898-66214468

 

　　附：點擊下載附件1-3

 

　　1.海南省中醫院2017年公開招聘崗位表.docx

 

　　2.海南省中醫院2017年考核招聘報名表.doc

 

　　3.海南省中醫院2017年公開招聘報名表.doc