2017年廣東廣州城市職業學院招聘9人公告（第二次）

來源：廣州市人力資源和社會保障網 2017-06-02 14:30:36

廣州城市職業學院2017年第二次公開招聘工作人員（博士或副高職稱及以上人員）公告

　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）、《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》（粵人社發［2013］21號）和《關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》（穗人社發［2013］108號）等有關文件規定，擬定于2017年6月開展第二次公開招聘工作人員（博士或副高職稱及以上人員）工作。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　廣州城市職業學院是2005年3月經廣東省人民政府批準、國家教育部備案，由廣州市人民政府舉辦的全日制公辦高等職業院校，廣東省示范性高職建設院校。單位更為詳細資料請查閱廣州城市職業學院網站（http://www.gcp.edu.cn/）。

　　二、招聘崗位、專業、人數及資格條件

　　本次擬公開招聘博士或副高職稱及以上工作人員8名，具體崗位、專業、人數與資格條件詳見附表《廣州城市職業學院2017年第二次公開招聘工作人員（博士或副高職稱及以上人員）崗位需求表》。

　　三、報考條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利；

　　2、具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄；

　　3、具備崗位所需的專業技術條件、任職資格、職業（執業）資格及技能；

　　4、具有適應崗位要求的身體、心理條件；

　　5、非廣州市區戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規定的廣州市區戶口準入條件；

　　6、符合國家計劃生育政策有關規定。

　　（二）崗位資格條件

　　應聘人員應具備《廣州城市職業學院2017年第二次公開招聘工作人員（博士或副高職稱及以上人員）崗位需求表》中規定的所有條件。

　　（三）相關條件的特別說明

　　1、年齡。具有正高職稱的，年齡要求在50周歲以下（即1967年1月1日后出生）；具有博士學位或副高職稱的，年齡要求在45周歲以下（即1972年1月1日后出生）。

　　2、招聘人員范圍。本次招聘，“應屆畢業生”指符合招聘公告中所規定條件的2017年全日制普通高等院校畢業生及持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生；“社會人員”指除應屆畢業生以外的符合招聘公告中所規定條件的其他人員。

　　3、工作經歷和學歷、職稱或職業資格。工作經歷（以社保繳費記錄為準，在校期間購買社保的除外）年限計算截止至2017年6月30日；考生須于2017年7月31日前取得報考崗位所要求的學歷證書、學位證書（港澳學習、國外留學人員還須提供教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料）、職稱、職業資格等。

　　四、受聘人員薪酬和待遇

　　受聘人員納入事業編制，執行國家和學院有關政策規定的薪酬待遇。

　　五、招聘工作程序

　　本次公開招聘工作按照報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　1、報名時間：2017年6月15日9：00時至2017年6月19日24：00時止。

　　2、報名方式：采用網上報名方式，不接收其他方式報名。報考者在報名時間內登陸廣州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網上提示填寫個人信息、上傳相關資料進行報名。報考前應先準備好小一寸電子照片，格式為JPG文件，大小為20k以內，建議規格為482像素（寬）*689像素（高）。

　　3、打印準考證：報名成功的考生請于2017年6月23日9：00時至2017年6月25日17：00時自行登錄報名網站打印準考證。

　　4、報名要求：（1）每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考職位明確要求有工作經歷的，必須具備相應的工作經歷證明。（2）博士或副高及以上職稱工作人員招聘不設開考比例，按實際報考人數開考。如出現招聘崗位無符合資格的報考人員，可適當延長該崗位的報名時間或取消崗位招聘。

　　（二）資格審核

　　面試前集中對擬面試對象進行現場報考資格審核（具體安排在相關網站上通知），確認報考者是否具有報考條件。參加面試人員需持本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、專業資格證書、報名登記表等招聘崗位要求的證明材料。面試人員是已婚的均需提供結婚證明和計劃生育證明。提交兩張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及應聘崗位）。所有材料均要提供原件和A4規格復印件各一份，以便審驗。資格審查不合格的不得參加面試，并且根據筆試成績高低順序進行遞補的考生，需在接到通知（電話或短信）后兩日內交齊所有資格證明資料以完成面試資格審查環節。面試資格審查合格的考生予以發放面試通知書。

　　（三）面試

　　1、面試入圍人員的確定：面試入圍人員名單將在廣州市人力資源和社會保障局官網公布。面試人選按通過資格審核的實際符合面試條件的人數進行。

　　2、面試內容和方式：面試內容為與應聘崗位相關的知識、技能與技術、素質等；面試采用說課、實操和答辯方式。專業教師崗位面試采用說課和答辯的方式進行；教輔人員崗位面試采用實操（主題寫作）和答辯方式進行。成立面試專家組（專家組人數為7人），由專家評分。

　　3、面試成績：面試成績在面試結束后當場公布。面試成績采取百分制，四舍五入保留小數點后2位，面試成績低于70分的不能列為體檢人選。

　　4、面試時間、地點及其他要求：面試時間、地點和其他要求另行通知。

　　（四）體檢

　　考試成績合格的應聘人員中，根據最終成績的高低順序按照招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》，統一到指定的醫院進行體檢，體檢工作安排另行通知。

　　（五）考察

　　對體檢合格的應聘人員進行政審和組織考察，考察工作根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的相關規定進行，主要考核考生的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績、遵紀守法（含計劃生育）等。考察不合格的，取消錄用資格，并根據規定的程序，在相應崗位考試成績合格的應聘人員中，按綜合成績由高到低的原則遞補人選。

　　（六）公示

　　根據考試、體檢、考核結果，對擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按規定的程序和權限辦理相關聘用手續。

　　（七）聘用

　　經公示無異議人員按上級有關規定辦理接收手續，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。

　　持有省外專業技術資格的報考人員被聘用后，須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》（穗人社函[2011]335號）辦理專業技術資格確認手續，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。未通過專業技術資格確認前暫按低一級層次專業技術資格崗位聘用。

　　（九）遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可按照綜合成績從高到低順序依次遞補其他考生。

　　1、應聘人員體檢或者考核不符合要求的；

　　2、擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　3、擬聘人選放棄聘用的；

　　4、未在規定的報到時間內報到的；

　　5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。