上海科技大學（ShanghaiTech University，簡稱上科大、ShanghaiTech）是2013年9月30日成立的、由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設的全新大學。學校致力于服務國家經濟社會發展戰略，培養科技創新創業人才，提供科技解決方案及發揮思想庫作用，積極投身高等教育改革、參與上海科創中心建設，努力建設一所小規模、高水平、國際化的研究型、創新型大學。

　　學校位于上海—浦東新區—張江高科技園中區，是建設中的張江綜合性國家科學中心的重要組成部分，與已經建成使用的上海同步輻射光源、國家蛋白質科學研究（上海）設施、中科院上海高等研究院、上海微小衛星工程中心、中科院上海藥物所新藥研發平臺、和正在建設中的軟X射線自由電子激光裝置、超強超短激光裝置，以及正在謀劃建設的硬X射線自由電子激光裝置等一系列國家級大科學設施和科研機構緊密結合，融為一體。地處上海張江高科技園中心，與科技園中的產業界、投資界比鄰。學校占地約900畝，總建筑面積約70萬平方米，已全面投入使用

　　學校設立物質科學與技術學院、生命科學與技術學院、信息科學與技術學院和創業與管理學院等四個學院，以及免疫化學研究所和iHuman研究所兩個獨立研究所，分別由世界知名學者或行業領袖執掌。

　　作為一所充滿創新與活力的學校，誠邀各類人才加盟！更多崗位也可登錄上海科技大學人才招聘網站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。

　　一、  招聘崗位及職數

 

　　二、招聘崗位主要職責與招聘條件

　　（一）校長辦公室副主任

　　主要職責：

　　1）協助主任工作；

　　2）負責學校形象設計、對外聯絡及公共關系；

　　3）完成領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1）5年及以上相關工作經驗，具有新聞或傳媒工作經驗者優先考慮；

　　2）具有較強的文字功底，優秀的表達溝通及外聯及公關能力，思路清晰，考慮問題全面細致；

　　3）具有一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力；

　　4）工作積極主動，性格開朗，自律性強，有良好的服務意識和團隊合作精神；

　　5）中共黨員，本科（含）以上學歷，45周歲（含）以下。

　　（二）學生事務處處長

　　主要職責：

　　全面負責學生事務處的工作及團隊建設；負責校學生工作的規劃制定、組織實施以及管理檢查；負責協調各專業學院與書院的學生事務工作。

　　招聘條件：

　　1）博士學位，有海外工作或學習經歷，英語聽說讀寫能力突出，理工科專業優先；

　　2）45周歲及以下，具有3年及以上的團隊領導經歷，有學生管理工作經歷優先；

　　3）認同上科大辦學理念，具有大局觀念、協作精神和良好的人際溝通能力。

　　（三）科技發展處處長

　　主要職責：

　　全面負責部門工作；負責學校科研規劃、政策制定和項目管理工作；根據國家科技發展政策，支持學院在重點學科領域的重大項目前瞻布局及項目申報；負責科技成果轉移轉化和知識產權管理；負責與相關政府部門的聯絡，協調國內外科研機構的工作聯系。

　　招聘條件：

　　1）具有履行上述主要職責的基本能力。

　　2）理工科背景，具有博士學位，45歲以下，具有5年及以上的團隊領導經歷。有科研管理或技術轉移轉化工作經歷。

　　3）英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或學習經歷者優先。

　　4）具有大局觀念、協作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。認同上科大辦學理念。

　　（四）國際事務處副處長

　　主要職責：

　　1）制定學校國際事務發展規劃和方案，并組織落實；參與制定學校外事管理相關制度；

　　2）建立國際合作網絡、締結合作關系、開拓合作項目；

　　3）學校外事管理工作；

　　4）其他國際交流合作、外事相關工作；

　　5）團隊建設及管理；

　　6）完成學校領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1）中共黨員；認同學校辦學理念，責任心、事業心強，具有良好的協作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學習調研能力、寫作能力強；

　　2）治學嚴謹、求真務實，熱愛高等教育事業，熟悉國內外高等教育，具有國際化視野；

　　3）碩士或碩士以上學位，45周歲及以下，具有海外工作或學習經歷；

　　4）具有良好的英語聽說讀寫能力；

　　5）在國內外知名高校從事過相關教學管理工作，有團隊管理經驗。

　　（五）環境安全與健康處處長

　　主要職責：

　　1）全面負責部門工作。

　　2）負責建立學校環境安全與健康管理體系，包括生物安全，化學安全、環境安全、實驗室安全、放射性同位素安全、廢物處理、工作場地安全等，推進體系在各學院、研究所、平臺和研究組落實。

　　3）負責建立學校的安全培訓、現場檢查評估、危機處理、有毒有害物質無害化處理等管理機制和落實。

　　4）負責與相關政府部門的聯絡，協調國內外科研機構的工作聯系。

　　招聘條件：

　　1）具有履行上述主要職責的基本能力，認同上科大辦學理念。

　　2）理工科背景，具有博士學位，45歲以下，具有5年及以上的團隊領導經歷。具有豐富的安全管理經驗，如化學化工產業安全管理經驗。

　　3）英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或學習經歷者優先。

　　4）具有大局觀念、協作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。

　　（六）圖書信息中心副主任（圖書館）

　　主要職責：

　　協助圖書信息中心主任：

　　1）負責上科大文獻情報服務的組織與管理；

　　2）負責上科大情報服務的組織、管理和評價；

　　3）參與和協助上科大文獻情報服務其他子方向的組織、管理和評價；

　　4）全面保障穩定高效的文獻情報服務能力；

　　5）參與和協助上科大文獻情報服務的規劃及其推進；

　　6）參與和協助組織上科大文獻情報服務重點研究工作；

　　7）參與和協助上科大文獻情報工作團隊的建設與培訓。

　　招聘條件：

　　1）文獻情報類或理工類碩士及以上學歷，具有副高及以上職稱；

　　2）40周歲及以下，在文獻情報服務領域有5年以上工作經歷、3年以上管理經歷；

　　3）承擔并完成過國家級或省部級的文獻情報研究或建設項目；

　　4）熟悉研究型圖書館發展趨勢，了解知識服務重要前沿趨勢及其典型應用，有在研究型學術型圖書館從事知識服務的經驗；

　　5）認同學校辦學理念，責任心、事業心強，具有良好的協作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學習調研能力、寫作能力強。

　　（七）黨委辦公室管理人員

　　主要職責：

　　1）負責黨支部工作的指導；

　　2）負責黨員教育、管理和黨務公開的日常工作；

　　3）負責黨校和黨員發展的具體工作；

　　4）協助做好干部工作；

　　5）聯系共青團、學生會工作；

　　6）完成領導交辦的其它工作。

　　招聘條件：

　　1）認可學校辦學理念，具有較強的適應力、執行力，能夠承受壓力；

　　2）有3年及以上管理工作經歷，有大學或科研院所從事黨群工作經驗者優先；

　　3）有碩士研究生以上學歷，年齡在40歲以下；

　　4）有較好的組織協調能力和文字表達能力；

　　5）有較強的責任心、大局意識、服務意識和團隊合作精神。

　　（八）校長辦公室主管或高級主管（文書信息）

　　主要職責：

　　負責綜合性材料（校領導文書、校級會議紀要、報送上級政務信息、學校規劃/計劃/總結等）的起草，編發學校校報、年報等資料。

　　招聘條件：

　　1）中共黨員；

　　2）碩士及以上學歷，40歲（含）以下，有理工科專業背景的優先；

　　3）有多年從事文書信息工作的經驗，具有很好的書面表達能力，英語寫作及口語水平良好；

　　4）熟練使用辦公軟件，善于制作PPT；

　　5）有科技教育行業工作背景者優先考慮；

　　6）關注時事，政策敏感性高，服務意識和責任心強，嚴謹細致，努力高效，有團隊合作精神。

　　（九）教學事務處

　　崗位一：教師教學發展高級主管

　　主要職責：

　　全面主持學校教師教學發展工作，協助主管副校長和教學事務處處長制定學校關于教師教學發展規劃。主要包括：組織開展教學人員培訓與指導，教學方法改革與研究，教學資源建設與整合，教學質量督導與評估等方面的工作。

　　1）教學人員培訓與指導：對新教師開展教學基礎培訓，對其他教師開展教學能力提升培訓，對各級教學管理人員開展業務培訓，對助教開展上崗培訓等；搭建平臺，在教育教學過程中，為有需要者提供指導；

　　2）教學方法改革與研究：針對教師的“教”和學生的“學”開展系統的研究與質量診斷，為教師提升教學能力搭建溝通交流平臺及提供個性化的幫助；

　　3）教學資源建設與整合：以課程建設帶動資源建設的方式，通過搭建網絡教學平臺和資源管理平臺，建立優質教學資源庫；

　　4）教學質量督導與評估：結合學校實際，制訂和完善教學督導制度和工作計劃，貫徹執行、定期總結、提供督導信息；組織、協調、指導、監督教學部門的教學評估與質量監控體系建設工作，組織實施教學評估工作方案、工作計劃，協調處理教學評估工作中的有關問題；

　　5）完成部門領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1）熱愛高等教育事業、熱愛教師崗位，具有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德和團隊領導與協作能力；

　　2）了解國內外高等教育的現狀和規律，熟悉教師教學工作，洞察教師成長與發展規律，具有大局觀和開拓進取精神，掌握現代教育技術、特別是與網絡課程相關的技術，有較強的管理決策與組織協調能力；

　　3）具有國際化視野，有突破、改革和創新意識，立志于教師服務工作，認同上海科技大學的辦學理念、了解上海科技大學人才培養總體目標和各學院的專業培養目標，能促進教師群體實現教學能力和質量的提升，探索研究型創新型教學模式、搭建教師共同學習、共同成功體的平臺；

　　4）在國內外知名高校從事過相關教學管理工作，有5年及以上教學工作經驗或團隊領導經歷，特別優秀者經歷年限可適當放寬；

　　5）博士學位、具有海外工作或學習經歷；

　　6）身體健康，45周歲及以下，特別優秀者年齡可適當放寬；

　　7）對于暫時達不到上述聘用條件，但基本素質優秀、具有突出發展潛力的，學校考慮以主管崗聘用。

　　崗位二：學生就業及職業發展崗位高級主管

　　主要職責：

　　1）根據國家和上海市關于畢業生就業的方針政策，結合學校發展，制定并落實學校學生就業工作規劃及年度工作方案；

　　2）接洽用人單位，維護校友資源，開拓畢業生就業市場。負責就業核心市場的維護和重點單位的聯絡與合作，組織籌備各類校園招聘活動；

　　3）負責開展就業實習實踐工作，拓展企業實習實踐基地，聘請企業導師，組織開展學生企業實習實踐、校企交流會等工作；

　　4）結合上科大特色和學生特點開展就業指導工作。負責學生職業生涯規劃、職業發展、就業求職等培訓和指導，指導各類就業及生涯輔導類學生社團，協調生涯輔導指導課程建設；

　　5）負責畢業生就業服務工作，辦理畢業生三方協議書簽訂、報到證打印等派遣和改派事宜；

　　6）負責統計、上報各類生源及就業數據，聯系用人單位開展畢業生就業質量調研，撰寫學校畢業生就業工作年度質量報告；

　　7）推進就業信息平臺建設，梳理就業服務業務流程，配合需求調研、督辦建設進展；

　　8）完成部門領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1）熱愛高等教育事業，具有較強的事業心和責任感及較強的抗壓能力，具有良好的職業道德和團隊領導與協作能力，以及較強的計劃性和實施執行力；

　　2）在國內外知名高校從事過就業管理工作，熟悉就業工作流程及政策規定，5年及以上相關工作經驗或團隊領導經歷；

　　3）研究生及以上學歷，理工類、管理類、心理類專業背景，公文寫作能力良好，熟練使用辦公軟件；

　　4）身體健康，45周歲及以下，特別優秀者年齡可適當放寬；

　　5）對于暫時達不到上述聘用條件，但基本素質優秀、具有突出發展潛力的，學校考慮以主管崗聘用。

　　（十）科技發展處管理人員

　　主要職責：

　　1、負責跟進學校專利申請的進度、專利信息的維護和更新；

　　2、開展其他知識產權的申請、登記、注冊、評估和管理工作及其他在知識產權保護與管理工作中應當履行的職責；

　　3、參與科技成果轉化工作與項目跟進；

　　4、完成領導交辦的其它工作。

　　招聘條件：

　　1、認可學校辦學理念，具有較強的適應力、執行力，能夠承受壓力；

　　2、碩士及以上學歷，生物、化學相關專業背景優先，35歲以下；

　　3、有相關專利代理或知識產權管理工作經驗；

　　4、中英文寫作及表達水平優秀，熟練使用辦公軟件；

　　5、工作認真細致,責任心強,具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,服務意識強。

　　（十一）人力資源處

　　崗位一：管理人員（高層次人才引進）

　　主要職責：

　　1）負責高層次人才引進和招聘工作；

　　2）負責學校招聘宣傳、宣講和品牌建設；

　　3）參與人才項目申報、考核等工作；

　　4）領導交辦的其它工作。

　　招聘條件：

　　1）認可學校辦學理念，具有較強的適應力、執行力，能夠承受壓力；

　　2）博士學位，理工科專業背景，物理、化學、電子工程或計算機相關專業背景優先，35歲以下，中共黨員；

　　3）有高層次人才引進經驗者優先，有境外留學、工作經歷者優先；

　　4）英語寫作及口語水平優秀，熟練使用辦公軟件；

　　5）工作細致認真，邏輯分析能力強，具有良好的人際溝通能力和責任心，為人誠實正直，服務意識強。

　　崗位二：管理人員（員工關系）

　　主要職責：

　　1）負責員工的入職、異動、離職等變動流程；

　　2）負責員工落戶、居住證積分，以及員工關系相關其他工作；

　　3）負責員工合同管理，及人事信息數據維護和統計；

　　4）參與日常招聘工作的流程推進和執行、薪酬、考核等工作；

　　5）領導交辦的其它工作。

　　招聘條件

　　1）認可學校辦學理念，具有較強的適應力、執行力，能夠承受壓力；

　　2）碩士及以上學歷，理工科專業背景，35歲以下，中共黨員；

　　3）有人事服務相關工作經歷者優先；

　　4）英語寫作及口語水平優秀，熟練使用辦公軟件；

　　5）工作細致認真，邏輯分析能力強，具有良好的人際溝通能力和責任心，為人誠實正直，服務意識強。

　　（十二）基建管理中心管理人員

　　主要職責：

　　1）負責組織招標工作的開展，審查招標文件的商務條款；

　　2）對合同執行情況的跟蹤；根據合同審核工程有關用款款項；

　　3）進行工程造價管理工作；進行工程概(預)算、標底及投標報價的審查工作；

　　4）負責設備材料管理工作；

　　5）完成領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1）年齡38歲以下，建筑工程相關專業大學本科以上學歷，工程師以上職稱，具有造價工程師資格；

　　2）3年以上基建管理工作經驗，具有技術經濟知識；

　　3）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關管理部門協調能力；

　　4）踏實敬業，具有團隊精神。

　　（十三）圖書信息中心

　　崗位一：系統架構師

　　主要職責：

　　1）負責上科大整體軟硬件系統架構設計及實施工作；

　　2）負責把握信息化技術發展趨勢，能根據學校實際需要進行系統規劃和有效的信息管理；

　　3）充分理解各子業務系統的業務需求和技術路線，并在整體框架上予以整合接入；

　　4）對系統框架相關技術和業務進行培訓，指導技術人員實施；

　　5）對常見應用場景能快速給出恰當的解決方案；

　　6）負責組織研究攻關重點難點技術；

　　7）對系統的可用性，適用性、安全性、擴展性、性能、用戶交互等做系統級的把握。

　　招聘條件：

　　1）本科以上學歷，計算機專業畢業或相關從業經驗。5年以上軟硬件架構規劃及實踐經驗；

　　2）熟悉云計算、高性能計算、大數據技術。熟悉主流廠商的服務器、網絡等設備的配置和管理；熟悉前沿技術發展趨勢，對網絡結構、主要網絡設備（如交換機、路由器、防火墻等）和安全保障有較為全面的認識；

　　3）熟悉軟件開發技術，對核心技術掌握有深度，對其它技術了解擁有廣度；精通軟件設計模式，精通數據庫基本概念和原理,有較強的數據庫分析設計能力，熟練使用建模工具；

　　4）具備良好的溝通協調能力，有較強的方案攥寫和匯報能力；

　　5）有良好的戰略思維和大局觀，從事過較大型平臺架構規劃設計工作者優先；

　　6）責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；

　　7）完成領導交代的其它工作。

　　崗位二：系統管理員

　　主要職責：

　　1）負責上科大信息化系統的規劃、實施、部署、運維、調優及故障偵測反饋工作；

　　2）負責組織和安排對于信息化系統系層級的監控、維護及巡查機制；

　　3）負責上科大信息化硬件設備和軟件系統使用的操作培訓工作；

　　4）負責對已有的業務系統進行全面監控及定期系統維護。并對核心數據制定備份策略及應急恢復處理；

　　5）負責網絡；

　　6）全面保障業務系統并提供穩定的信息化支撐服務能力。

　　招聘條件：

　　1）本科以上學歷，計算機系統、計算機網絡與通信等相關專業；

　　2）3年以上系統管理經驗，精通Windows Server、Linux等主流操作系統；

　　3）對硬件設備有較高的熟知度、可熟練進行軟件部署、對網絡有一定的熟知度；

　　4）可獨立進行各類核心設備及桌面設備的故障偵測及維護工作；

　　5）熟悉虛擬化及高性能計算技術者優先；

　　6）有校園信息化系統部署、實施及運維管理經驗者優先；

　　7）責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；

　　8）具備良好的溝通協調能力，有一定的文檔報告寫作能力。

　　崗位三：核心機房建設運維工程師

　　主要職責：

　　1）負責保障核心機房的整體運維穩定，規劃監理機房的建設及后期改造工作；

　　2）負責保障機房供配電、UPS及空調設備的穩定運轉。負責機房環境監控、綜合布線、消防設備及冷/熱通道的日常維護及管理；

　　3）負責規劃監理機房內主要設備的進出、上下架、上下電操作；

　　4）負責機房備品備件及耗材的庫存管理工作；

　　5）負責核心機房及設備緊急預案的制定、更新與執行；

　　6）負責配合與機房相關其它業務部門工作的溝通協調及方案制定，實施監理工作；

　　7）負責制定機房管理運維相關的各項制度。負責上科大信息化系統的規劃、實施、部署、運維、調優及故障偵測反饋工作。

　　8）完成領導交代的其它工作。

　　招聘條件：

　　1）本科以上學歷，計算機專業畢業或相關從業經驗。5年以上機房建設或管理經驗；

　　2）熟悉供配電、UPS及空調、冷/暖通、環控、消防防等主要設備的常用品牌和常規操作；

　　3）有大型數據中心機房（300平米以上）的日常運營管理工作經驗；

　　4）有大型數據中心機房規劃建設經驗者優先。有相關方案撰寫及項目管理經驗者優先；

　　5）具備良好的溝通協調能力，有較強的方案攥寫和匯報能力；

　　6）責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳。

　　崗位四：網絡建設資深工程師

　　主要職責：

　　1）承擔計算機網絡的設計、部署、技術支持和管理(包括但不限于接入匯聚以及核心的網絡規劃、網絡安全、IP語音、WLAN等方面)；

　　2）承擔計算機網絡基礎環境軟硬件體系的管理、運行與維護；

　　3）參與計算機網絡基礎環境的規劃、設計、建設和管理（包括室內室外綜合布線、弱電機房、網絡出口等相關的監督協調）；

　　4）參與擬定網絡基礎服務體系管理辦法并監督執行；

　　5）參與網絡信息安全體系的設計、建設及管理；

　　6）分擔用戶支持服務和管理；

　　7）領導交辦的其它工作。

　　招聘條件：

　　1）具有大型網絡相關規劃設計、實施、或運行管理經驗；

　　2）具有無線WLAN相關規劃設計、實施或運行管理經驗；

　　3）精通網絡相關原理，深入了解TCP/IP協議，有扎實的網絡基礎，熟練掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技術或協議；

　　4）熟悉主流網絡設備或無線AP/AC設備的實施、配置和維護；熟悉mac認證、portal認證以及802.1x認證原理；熟悉NAT、ACL、安全防護、安全區域等安全相關技術；了解SDN或NFV等相關技術；

　　5）相關專業碩士及以上學歷，具有崗位所要求的技能和專業訓練；

　　6）熟悉校園系統和網絡管理背景者優先；

　　7）3年以上大型網絡管理經驗者優先考慮；

　　8）責任心強，踏實，細心，好學，具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，身體健康。

　　（十四）物質科學與技術學院

　　崗位一：軟納米制備中心管理主任

　　主要職責：

　　1）負責軟納米材料制備中心平臺的建設、運行、管理和平臺對外宣傳；

　　2）負責平臺導微納加工儀器設備運行、功能開發及設備研制；

　　3）帶領平臺工程師，提供新學員培訓，設備良率測試和凈化實驗室的安全規范；

　　4）負責購置微納加工儀器設備；

　　5）負責組織領導平臺相關的教輔任務。

　　招聘條件：

　　1）年齡40歲以下，遵紀守法，作風正派，身體健康；

　　2）工作認真負責，積極主動，動手能力強，具有全局觀念和團結協作精神，具有較強的服務意識、事業心與責任感；

　　3）具有較強的組織協調能力和書面、中／英文口頭表達能力，具有熟練的計算機辦公軟件使用技能；

　　4）副研究員及以上職稱，博士學位，納米科學技術或半導體、物理等相關專業；

　　5）有公共實驗平臺建設、管理及大型科研設備操作經驗者優先。

　　崗位二：光刻與蝕刻工程師

　　主要職責：

　　1）協助購買，協助安裝光刻與蝕刻設備；主要包括手動曝光機(光刻機)、HMDS真空烘箱、勻膠機旋涂儀、反應離子刻蝕系統、離子束蝕刻系統、濕式蝕刻清洗系統、膜厚分析系統、橢偏儀、膜厚掃描儀、干制程通風柜、等等。

　　2）維護光刻與蝕刻設備正常運行，獨立排除設備常規性（水、氣、電設施相關）故障 。

　　3）與設備廠商溝通，參與定期維護，或排除設備非常規性故障。

　　4）測試開發光刻與蝕刻新工藝參數，并維護工藝良率。

　　5）完成平臺交給的其它設備相關任務。

　　本工程師同時負責教學輔助相關工作：

　　1）建立光刻與蝕刻設備的使用安全程序。

　　2）提供學生用戶設備實際操作培訓、提供學生用戶使用資格考試。

　　3）帶領本科生實習工程師進行設備良率測試、固定時間提供標準工藝結果數據。

　　4）完成平臺交給的其它教輔相關任務。

　　招聘條件：

　　1）品學兼優、身體健康、年齡不超過35歲；

　　2）具有材料、物理、化學、機電、機械、相關工程專業，碩士及以上學歷：具有無塵室光刻與蝕刻設備經驗者優先考慮；

　　3）能獨立處理各種半導體制造設備的軟硬件問題，快速排除設備水、氣、電及其他各種故障；

　　4）具有良好的英文閱讀、寫作能力，能與設備供應商溝通、熟練交流；

　　5）性格開朗，熱愛和學生用戶一同工作；

　　6）具有較強的團隊協作精神和工作熱情，好學，有良好的大局觀和服務意識；

　　7）有責任心，抗壓能力強，能長期穩定在本中心崗位上工作。

　　崗位三：薄膜層沉與器件組裝工程師

　　主要職責：

　　1）協助購買，協助安裝薄膜層沉與器件組裝設備；主要包括等離子體增強化學氣相沉積儀、電子束蒸鍍機、濺射沉積系統、原子層沉積系統、快速熱處理系統、臨界點干燥儀、晶圓切割機、微控楔鍵合機、濕式蝕刻清洗系統、膜厚分析系統、納米加工系統、半導體器件分析儀、光學顯微鏡、原子力顯微鏡；

　　2）維護薄膜層沉與器件組裝設備正常運行，獨立排除設備常規性（水、氣、電設施相關）故障 。

　　3）與設備廠商溝通，參與定期維護，或排除設備非常規性故障。

　　4）測試開發薄膜層沉與器件組裝新工藝參數，并維護工藝良率。

　　5）完成平臺交給的其它設備相關任務。

　　本工程師同時負責教學輔助相關工作：

　　1）建立主要大型設備的使用安全程序。

　　2）提供學生用戶設備實際操作培訓、提供學生用戶使用資格考試。

　　3）帶領本科生實習工程師進行設備良率測試、固定時間提供標準工藝結果數據。

　　4）完成平臺交給的其它教輔相關任務。

　　招聘條件：

　　1）品學兼優、身體健康、年齡不超過35歲；

　　2）具有機電、機械、物理、工程專業，碩士及以上學歷：具有無塵薄膜層沉與器件組裝設備經驗者優先考慮；

　　3）能獨立處理各種半導體制造設備的軟硬件問題，快速排除設備水、氣、電及其他各種故障；

　　4）具有良好的英文閱讀、寫作能力，能與設備供應商溝通、熟練交流；

　　5）性格開朗，熱愛和學生用戶一同工作；

　　6）具有較強的團隊協作精神和工作熱情，好學，有良好的大局觀和服務意識；

　　7）有責任心，抗壓能力強，能長期穩定在本中心崗位上工作。

　　崗位四：電鏡平臺工程師

　　主要職責：

　　1）負責相關電鏡設備的操作和維護；

　　2）參與設備的安裝、培訓和維修；

　　3）為學院PI的研究工作服務；

　　4）參與電鏡中心的建設。

　　招聘條件：

　　1）具有獨立操作掃描電鏡或透射電鏡的經驗，可以獨立管理一臺或多臺電鏡的正常運行；

　　2）在無機化學、物理化學、物理學、材料學等相關專業擁有碩士學位，年齡35歲以下，擁有或即將獲得博士學位者優先；

　　3）發表過論文，具有良好的英語讀寫能力；

　　4）具有良好的團隊協作精神，工作努力，作風踏實；

　　5）熱愛電鏡相關的工作。

　　崗位五：物理實驗課教師

　　主要職責：

　　1）負責物理實驗課的教學，跟蹤實驗教學發展動態；

　　2）指導實驗助教，整理實驗資料（中英文）；

　　3）負責物理實驗相關儀器及耗材的購買、日常維護和教學準備工作；

　　4）負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規章制度。

　　招聘條件：

　　1）年齡在40歲以下;

　　2）善于交流溝通，具有物理相關專業博士研究生學歷，有教學經歷或師范背景的應聘人員優先；

　　3）具有兩年或以上的物理實驗室工作經驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法；

　　4）熟悉物理實驗室安全規范；

　　5）能夠閱讀編寫專業英語資料。

　　崗位六：物理實驗課實驗員

　　主要職責：

　　1）管理和維護實驗室的儀器設備：根據《普通物理實驗》教學的需求，及時安排好相應的儀器、設備等，日常做好儀器的入庫、出庫等維護工作，即對出現故障的儀器，要能夠及時完成相關的修理或報修工作，以保證實驗教學工作的正常進行。

　　2）做好實驗室的建設工作：協助購置實驗儀器和耗材等工作、維護好實驗室的日常教學秩序參與課堂教學工作、并協助教師完成培訓年輕助教等任務。

　　3）按照規程執行實驗室的日常安全工作。

　　招聘條件：

　　1）年齡在40歲以下;

　　2）具有物理，機械，或電子、電工等相關專業本科及以上學歷；

　　3）有科研院校本科基礎課物理實驗教學或實驗室相關管理經驗，物理實驗操作熟練，充分了解掌握實驗儀器設備性能；

　　4）能夠熟練閱讀理解產品手冊和說明書，具備熟練的機械維修和電工維修能力。

　　崗位七：活細胞項目管理人員（綜合管理保障主管）

　　主要職責：

　　1）負責國家重大科技基礎設施建設項目的設備采購，包括從申請、論證、招標、合同簽訂、到貨入庫（輔助驗收）等各個環節；

　　2）協助建立設備、耗材等資產入庫的電子平臺，同時負責電子平臺的管理；

　　3）負責組織項目例會、評審會、季度/年度總結會等各類會議，完成會議記錄、文件歸檔并整理相關電子資料；

　　4）負責每月向上海市重大項目稽查特派員辦公室發送上海市政府投資項目監管信息系統生成的項目進展報告；

　　5）負責機要、文書、辦公條件、會議室、接待、報銷、物流等；

　　6）完成領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1）年齡35歲以下，有物理、化學、生物等相關背景，碩士以上學歷；

　　2）有事業單位物資采購或財務管理工作經驗者優先；

　　3）有科研項目管理經驗優先，尤其是具有大科學工程類項目管理經驗者優先；

　　4）具有優秀的中英文口頭表達和寫作能力；

　　5）有高度的責任感和事業心，考慮問題全面細致，良好溝通協調能力，具有積極樂觀的工作態度并能承受較高的工作壓力。

　　崗位八：管理人員（招生管理）

　　主要職責：

　　1）主要負責研究生招生管理工作（含招生宣講，碩士招生復試錄取，碩轉博，夏令營活動安排等）；

　　2）協助管理安排本科生招生宣講和校園開放日等活動；

　　3）協助管理研究生培養管理工作；

　　4）協助研究生就業及社會實踐相關工作；

　　5）主管領導交待的其它工作。

　　招聘條件：

　　1）認同學校辦學理念。身體健康，年齡不超過45歲；

　　2）碩士學位或以上，具有材料、物理、化學等相關專業背景；

　　3）有高校或研究所等教育行業工作經驗者優先考慮；

　　4）外語良好，思維敏捷清晰，工作高效率，執行力強；

　　5）優秀的書面和口頭表達溝通能力；細致耐心，責任心強；

　　6）誠實守信、吃苦耐勞、具有優秀的服務和團隊協作精神。

　　崗位九：管理人員（資產管理）

　　主要職責：

　　1）負責學院各樓宇的日常維護與管理，處理日常報修事務，并定期組織安全隱患排查與治理；

　　2）負責學院資產的管理工作，包括資產入庫、資產信息整理及資產的報修、維護、保管、報廢等工作；

　　3）負責學院日常運行中辦公設備，日用品及耗材的采購與管理；

　　4）完成領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1）身體健康，年齡40歲以下；

　　2）有物理、化學、材料等相關專業背景，碩士及以上學歷；

　　3）具有高校行政管理經驗者優先；

　　4）英語水平良好，熟練使用計算機辦公軟件；

　　5）誠實守信、吃苦耐勞、責任心強、善于交流溝通，具有優秀的服務意識和團隊協作精神。

　　崗位十：管理人員(科研管理）

　　主要職責：

　　1）負責學院科研項目,人才項目申請與管理;

　　2）負責學院各類橫向項目合作與管理;

　　3）負責學院各項學術報告,學術會議等活動的管理;

　　4）負責學院網頁的更新。

　　招聘條件：

　　1）年齡45歲以下;

　　2）學歷碩士及以上,理工科背景優先;

　　3）有較好的組織協調能力、文字表達和計算機操作能力;

　　4）有較強的責任意識、大局意識、服務意識和團隊合作精神;

　　5）有相關工作經驗者優先。

　　（十五）生命科學與技術學院

　　崗位一：轉基因平臺負責人

　　主要職責：

　　1）該平臺主要負責為學院各實驗室提供基因敲除、轉基因小鼠制備服務，同時也會根據實驗室的特殊需要，研發新的技術和方法用于動物疾病模型的建立；

　　2）負責學院小鼠品系資源庫的保種、無特異性病原體小鼠品系的重建（SPF mice Rederivation）；

　　3）轉基因動物制備服務過程中，能提供如載體設計、基因型和表型分析等相關技術的咨詢服務。

　　招聘條件：

　　1）生物學相關專業博士學歷；

　　2）具備豐富的轉基因工作經驗，技術能力強；

　　3）有品系資源庫管理經驗；

　　4）能熟練閱讀中英文及交流；

　　5）服務意識強，踏實肯干，學習能力和動手能力強，抗壓能力強。

　　崗位二：模式動物平臺負責人

　　主要職責：

　　1）能夠進行模式動物的訂購、進出口、凈化、繁殖、飼養等工作；

　　2）負責SPF級動物房的建設和日常管理，制定相關標準操作規程（SOP）并進行實驗人員培訓，在實際工作中監督實驗人員的正確操作，確保動物使用符合管理規定和相關SOP；

　　3）對學院實驗動物定期進行動物福利評價，并就動物健康和管理提供專業的觀點和建議；

　　4）及時發現及控制動物房內任何疫情的發生及蔓延。

　　招聘條件：

　　1）在實驗動物飼養及銷售部門，博士有3年以上，碩士有5年以上實驗動物飼養管理經驗；熟悉SPF動物房的構造及日常運轉維護；能熟練閱讀中英文及交流；

　　2）深入了解國內外實驗動物的有關規章、準則，以及AAALAC標準。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認證單位工作經驗，熟悉相關認證的法律法規和操作流程；

　　3）熟悉實驗動物（主要為小鼠）的行為及臨床癥狀，能夠采取正確的檢疫和護理手段控制動物疾病發生及蔓延；

　　4）服務意識強，踏實肯干，學習能力和動手能力強，抗壓能力強；

　　5）具備團隊協作精神，善于與人交往，能夠溝通協調不同利益方，找到最佳解決方案。

　　崗位三：分子細胞平臺工程師

　　主要職責：

　　1）熟悉分子細胞平臺的各種儀器；

　　2）負責平臺儀器的操作、維護工作，確保儀器正常運轉；

　　3）協助平臺進行用戶管理、操作培訓和技術監督等工作；

　　4）完成上級領導安排的其他任務。

　　招聘條件：

　　1）生物學、醫學或相關專業的本科或碩士學位，本科學歷者需有兩年以上相關工作經驗；

　　2）具有兩年以上切片機、超速離心機、流式細胞儀應用經驗者優先；

　　3）踏實肯干，認真負責，學習能力和動手能力強；

　　4）服務意識強，具備團隊協作精神，善于與人溝通。

　　崗位四：分子影像平臺工程師

　　主要職責：

　　1）負責影像平臺相關儀器的管理維護和培訓考核；

　　2）協助非獨立使用用戶進行實驗并對數據分析提供支持；

　　3）協助組建發展分子影像平臺；

　　4）協助用戶建立實驗方法；

　　5）完成上級領導安排的其他任務。

　　招聘條件：

　　1）生物學、光學等相關專業背景；

　　2）碩士及以上學歷，至少2年從事細胞成像相關工作經驗，有激光共聚焦顯微鏡或其他高級顯微成像相關工作經驗者優先；

　　3）掌握基本圖像分析和陳述技巧；

　　4）有責任心，善于溝通，良好的服務意識，樂于學習新技術，有較強的動手能力。

　　（十六）信息科學與技術學院

　　崗位一：霧計算實驗室系統工程師

　　主要職責：

　　1）負責信息學院霧計算實驗室綜合規劃和建設，同時負責實驗室的相關儀器及耗材的購置和日常維護；

　　2）負責實驗室科研儀器的運營、調試和維護工作，負責實驗室安全；

　　3）負責組織實驗室科研進展推動、各項學術科研活動并協助指導實驗室研究生科研實驗；

　　4）負責各種文件的中英文翻譯以及準備各種中英文業務報告；

　　5）其他各種實驗室主任分配的零星任務（在時間能力允許的前提下）。

　　招聘條件：

　　1）具有電子信息工程、通信工程、計算機相關專業碩士及以上學位；

　　2）具備流利的英語聽說讀寫能力，有海外工作經歷者優先；

　　3）具有5年以上國際公司或者研究型大學的工作經驗；

　　4）豐富的組織和管理能力；

　　5）良好的協調溝通能力、管理能力和學習能力、以及團隊合作精神。

　　崗位二：機電能源與電子器件科研平臺工程師

　　主要職責：

　　1） 電源管理系統的軟硬件開發和系統集成；

　　2） 新能源接入的微納電網系統開發；

　　3） 無線功率傳輸系統的開發；

　　4） 平臺的建設與設備維護；

　　5） 平臺相關教學任務的輔助工作。

　　招聘條件：

　　1）年齡40歲以下；

　　2）學歷本科以上，電子相關專業的優先；

　　3）熟悉與新能源與微納電網相關的電子硬件系統系統開發；

　　4）熟練操作電子實驗室的電源、負載、精密量測儀器；

　　5）有5年以上電子系統軟硬件開發經驗者優先；

　　6）熟練的英語聽說讀寫能力；

　　7）具有良好的協調溝通能力與團隊合作精神。

　　崗位三：超凈平臺微制造工程師

　　主要職責：

　　1）安裝與維護超凈室中包含E-beam lithography，photo lithography， metal deposition，Reactive-ion etching， Atomic Layer Deposition，AFM，SEM， Chemical hood， Chemical storage， advanced oxide etch，Plasma Enhanced Chemical Vapor Deposition，Rapid Thermal Annealer，ellipsometry等大型實驗儀器；

　　2）幫助和培訓學生以及其他科研工作人員使用超凈室中各類儀器；

　　3）采購超凈室需要的耗材；

　　4）協助完善超凈室各個實驗儀器的使用章程和規范；

　　5）輔助半導體器件制造實驗課程的制定和開設；

　　6）負責科研平臺資產管理和設備、耗材采購等工作；

　　7）其他相關工作。

　　招聘條件

　　1）具有微電子，光電子，材料或者物理等領域的本科，碩士或博士學歷；

　　2）具有豐富的器件工藝的經歷（研究生的在校科研經歷也可以）；

　　3）對半導體器件，光電子器件的工作原理和測試有基本的了解；

　　4）具有良好的團隊合作精神，善于溝通；

　　5）能夠閱讀相關專業的英語文獻；

　　6）具備流利的英語口語和寫作能力；

　　7）具有良好的協調溝通能力、管理能力和學習能力、以及團隊合作精神。

　　崗位四：計算機教學支撐工程師（硬件）

　　主要職責：

　　1）負責計算機學科本科的硬件實驗教學工作，輔助計算機類硬件課程（計算機體系結構、計算機網絡、操作系統等課程）實驗和項目；指導本科生開展硬件類課程設計與創新實驗；

　　2）負責信息學院服務器機房的服務器系統建設與部署工作，協助學院IT工程師維護服務器機房的日常運維；

　　3）負責學院的教學科研計算機的維護，包括硬件維護、軟件安裝和軟件升級；管理學院軟件的license, 教學軟件的采購和管理；

　　4）管理學院所有計算機的使用情況，包括賬戶管理和軟件部署（特別是學院公共教學實驗室等軟硬件運維）。

　　招聘條件：

　　1）學歷本科以上，計算機、信息、網絡專業或具備同等知識和技能；有相關工作經驗者優先；

　　2）熟悉windows、Linux等常用操作系統及維護；了解Sqlserver，my sql數據庫的維護；

　　3）了解服務器硬件技術，如超微、DELL等服務器；

　　4）了解計算機網絡，能夠熟練操作核心交換機、防火墻等設備；

　　5）能夠架構服務器性能監控系統，評估系統的承載能力；

　　6）熟悉網絡架構，綜合布線與組網，機房建設和運維管理；

　　7）熟悉英語聽說讀寫能力。

　　崗位五：IT工程師

　　主要職責：

　　1）信息學院的整體IT支持，教學實驗室的輔助工作；

　　2）學院網站建設，架構和運維，信息系統規劃，協調和管理；

　　3）系統設計、開發、測試、驗收和組織，包括硬件、代碼和數據庫維護等環節；

　　4）系統管理和數據安全，服務器搭建以及相關軟件平臺。

　　招聘條件：

　　1）精通網頁開發技術以及數據庫技術；熟悉主流服務器管理及應用技術；熟悉主流操作系統（Windows，Mac OS，Linux，等）及應用軟件

　　2）具有三年以上服務器集群架構、網絡設備管理、計算機系統管理工作經驗，對IT軟硬件都深入了解；有知名IT企業或大學、研究所等同類工作經驗者優先考慮；

　　3）熟悉常用編程環境配置（譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等）；

　　4）計算機專業背景，本科及以上學歷；

　　5）具有很強學習能力，具有高度責任心和工作原則性，有良好的大局觀和服務意識、較強的團隊合作精神和組織協調能力；

　　6）性格開朗，身體健康。

　　崗位六：管理人員（人力資源）

　　主要職責：

　　1） 負責信息學院各類人員招聘（包括教授序列、研究序列、支撐序列和行政序列），以及聘用程序工作；

　　2） 負責信息學院各類人員的入職安排、例行考核等人事程序工作；

　　3） 負責信息學院和中科院各研究所的協調關系，以及特聘教授相關人事工作；

　　4） 協助行政團隊其他人員，任何時候能夠補位其他崗位，能夠勝任信息學院內部行政工作。

　　招聘條件：

　　1） 40歲及以下，碩士研究生及以上學歷，中共黨員；

　　2） 有人力資源管理相關工作經驗，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法；

　　3） 優秀的漢語文字功底和語言表達能力，及優秀的英語聽說寫作能力，熟練的辦公軟件使用技能；

　　4） 性格開朗，有開拓精神，有強烈的主動溝通意識和溝通能力，有良好的團隊合作精神和服務意識；

　　5） 優秀的組織能力和獨立工作能力，要求提供具體的案例；

　　6） 勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作和生活態度；

　　7） 有科學院和研究所工作經驗優先；

　　8） 有國外留學經驗的優先考慮。

　　（十七）免疫化學研究所

　　崗位一：高通量篩選平臺工程師

　　主要職責：

　　1）負責在規模化細胞板塊中進行高通量抗腫瘤藥物篩選；

　　2）清晰的總結、解釋和匯報數據；

　　3）優化和發展新型檢測分析方法，解決技術問題；

　　4）協助組建高通量篩選平臺，負責平臺與多個部門溝通合作；

　　5）完成上級領導安排的其他任務。

　　招聘條件：

　　1）細胞生物學、分子生物學，免疫學、生物技術相關專業背景，碩士及以上學歷；

　　2）至少2年從事Assay development和HTS相關工作經驗；

　　3）具有獨立設計實驗和撰寫報告能力；掌握基本數據分析技巧。

　　崗位二：分子影像平臺工程師

　　主要職責：

　　1）負責影像平臺相關儀器的日常管理和使用培訓;

　　2）清晰的總結、解釋和匯報數據；

　　3）優化和發展新型檢測分析方法，解決技術問題;

　　4）協助組建發展分子影像平臺，負責平臺與多個部門溝通合作;

　　5）完成上級領導安排的其他任務。

　　招聘條件：

　　1）細胞生物學、分子生物學、免疫學、生物技術相關專業背景

　　2）碩士及以上學歷，至少2年從事細胞成像相關工作經驗，有激光共聚焦顯微鏡和超高分辨率顯微成像相關工作經驗者優先；

　　3）掌握基本數據分析技巧；

　　4）具有獨立設計實驗和撰寫報告能力。

　　崗位三：蛋白表達與制備平臺工程師

　　主要職責：

　　1) 負責平臺的各項日常工作（試劑訂購及管理、細胞培養、常規實驗等），參與實驗手冊及相關技術文檔的撰寫，并為研究所其他成員提供相關的技術支持和培訓；

　　2) 負責平臺儀器的管理和維護；

　　3) 協助處理平臺相關事務。

　　招聘條件：

　　1) 擁有或即將獲得生物化學、分子生物學、生物物理學、細胞生物學、病毒學等相關專業的本科或碩士學位，本科學歷者需有兩年以上相關工作經驗；

　　2) 具有扎實的分子生物學和生物化學背景，熟悉分子克隆、蛋白質表達及純化，具有真核細胞培養經驗的應聘者優先考慮；

　　3) 具有良好的協作、溝通能力和奉獻精神。

　　崗位四：分析化學平臺工程師

　　主要職責：

　　1）為研究所各課題組及所外合作單位提供蛋白質組學、代謝組學、生物樣品定性鑒定、定量檢測等各方面的服務，包括樣品前處理、質譜檢測和數據分析等；

　　2）負責分析平臺相關的核磁共振以及部分質譜設備的安裝調試、日常維護與保養，確保儀器正常運轉；

　　3）在平臺主任的指導下，進行方法優化和新方法開發等方面的工作；

　　4）完成平臺主管交代的其它任務。

　　招聘條件：

　　1）擁有生物化學或分析化學等相關專業的碩士或博士學歷，碩士學歷者需有三年以上工作經驗；

　　2）具有2年以上生物大分子或化學小分子的核磁共振譜或分析化學質譜應用經驗或研究經歷，熟悉各種生物樣品的前處理方法和數據分析方法，具有蛋白質組學或代謝組學相關經驗優先；

　　3）工作作風踏實肯干，認真負責，學習能力和動手能力強；

　　4）具有較強的團隊協作意識和溝通協調能力。

　　崗位五：財務資產管理人員

　　主要職責：

　　1) 負責研究所財務相關工作，包括與學校財務部門對接工作，協調預算申報管理，研究所收支報表管理,研究所經費使用記錄等；

　　2) 負責研究所資產管理工作，包括與學校公共服務處對接工作，研究所家具類固定資產采購管理，研究所日常用品采購管理等；

　　3) 領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1）本科及以上學歷，有財務或資產管理相關工作經驗者優先；

　　2）具備出色的中英文文字和語言表達能力，有國外學習和工作經歷者優先；

　　3）工作認真細致,責任心強，具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，服務意識強。

　　（十八）iHuman研究所

　　崗位一：功能研究平臺工程師

　　主要職責：

　　1）靶向新型GPCR受體的類藥性小分子化合物的設計、合成與結構表征；

　　2）化合物合成報告的撰寫（中/英文），相關專利申請文件的撰寫；

　　3）其它相關工作。

　　招聘條件：

　　1）有機化學/藥物化學專業，碩士或博士學位，歡迎應屆博士畢業生；

　　2）良好的英文讀寫和口頭表達能力；

　　3）良好的協調溝通能力與團隊合作精神；

　　4）能長期穩定工作，身心健康，責任心強。

　　崗位二：哺乳動物細胞培養與蛋白純化平臺實驗技術人員

　　主要職責：

　　1）承擔哺乳動物細胞的傳代及培養工作。

　　2）承擔G蛋白偶聯受體在哺乳動物細胞的表達工作。

　　3) 負責平臺的各項日常工作（試劑訂購及管理、常規實驗等）。

　　4）定期檢查和維護相關實驗室設備。

　　5）完成研究所領導安排的其他任務。

　　招聘條件：

　　1) 擁有或即將獲得生物化學、分子生物學、生物物理學、細胞生物學、病毒學等相關專業的本科或碩士學位；40歲以下；

　　2) 具有扎實的分子生物學和生物化學背景，具有常用細胞（如昆蟲細胞，哺乳動物細胞等）的培養經驗的應聘者優先考慮；熟悉細胞流式儀的操作及維護的應聘者優先考慮。

　　3) 具有良好的協作、溝通能力和奉獻精神。

　　崗位三：克隆平臺實驗技術人員

　　主要職責：

　　1）承擔G蛋白偶聯受體表達質粒的構建工作。

　　2）承擔基因庫日常維護工作。

　　3）負責平臺的各項日常工作（試劑訂購及管理、常規實驗等）。

　　4）定期檢查和維護實驗室設備。

　　5）完成上級領導安排的其他任務。

　　招聘條件：

　　1）生物學相關專業本科及以上學歷（分子生物學、生物化學、醫學檢驗等專業）；

　　2）有較好的英語口語表達能力，能閱讀英語操作流程和設備說明書；有一定的計算機操作能力；

　　3）工作作風踏實肯干，認真負責，學習能力和動手能力強；

　　4）具有扎實的分子生物學和生物化學背景，熟悉PCR及載體構建等分子克隆實驗、自動化高通量分子生物實驗操作、自動化生物樣本庫管理的應聘者優先考慮；

　　5）具有良好的協作、溝通能力和奉獻精神。

　　崗位四：管理人員（科研管理）

　　主要職責：

　　1）負責研究所內部和對外協作項目的規劃、申請、運行管理、匯報和結題；

　　2）幫助所領導管理和協調研究所的行政事務并保障研究所的日常運行。

　　招聘條件：

　　1）具有重點高校或研究所生物化學、分子生物學、結構生物學、藥學或相關專業博士學位；

　　2）具有良好的個人素質，忠于職守，責任心強，工作積極主動；具有優秀的團隊組織、領導和協調能力；具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、優秀的團隊合作精神；

　　3）具有優異的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經歷者優先；

　　4）有大型企業、科研院所或大學從事項目管理、知識產權管理工作經驗者優先；

　　5）40歲（含）以下，身體健康，具有很好的文字和語言表達能力，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。

　　（十九）通識教學中心管理人員

　　主要職責：

　　1）參與通識教學中心建設工作及通識教育宣傳工作；

　　2）負責通識教育專題網站、新媒體平臺的建設與管理；

　　3）負責通識教育研討會組織、通識課程評估工作；

　　4）負責通識教育外聘教師的組織管理、教學保障工作并協助開展教師交流活動；

　　5）負責助教招募管理和培訓等工作、接待學生來訪咨詢，協調解決學生反映的問題，促進師生交流。

　　招聘條件：

　　1）熱愛高等教育事業，對通識教育有較深的理解，了解國內外高等教育發展趨勢，有海外、境外留學及工作經歷者優先，有高校教務管理工作者優先；

　　2）具有碩士及以上學位，有3年及以上工作經驗，有公文書寫文字功底，具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計算機應用能力；

　　3）具有跨學科思維、協作意識，善于溝通協調，有項目管理相關經驗，有獨立組織和策劃活動的經歷；

　　4）有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設的課程提供管理和服務工作，細致認真，注重細節，吃苦耐勞，學習意識強，熟悉教育教學最新發展趨勢。

　　（二十）附屬學院、幼兒籌建部管理人員

　　崗位一（校園建設）

　　主要職責：

　　1）參與附屬學校、幼兒園的基礎建設項目規劃，負責與相關單位的協調工作；

　　2）參與工程現場管理工作，監管施工質量、安全和進度并定期匯報；

　　3）參與工程質量會議，并監督落實；

　　4）參與對外協調與政府工程部門、各施工方的工作，維護學校利益；

　　5）領導交辦的其它工作。

　　招聘條件：

　　1）熱愛教育事業；

　　2）本科及以上學歷， 5年以上工程項目管理工作經驗，具備扎實的專業基礎，有在乙方單位負責校園建設裝修項目工作經驗者優先；

　　3）工作計劃性強且效率高，邏輯分析能力強，具有良好的人際溝通能力和責任心，為人誠實正直，服務意識強。

　　崗位二（附屬學校師資及課程）

　　主要職責：

　　1）根據附屬學校的辦學理念，負責與相關單位的協調工作；

　　2）參與師資的招聘和培訓；

　　3）參與課程規劃和設計；

　　4）參與教具設備的規劃和采購；

　　5）領導交辦的其它工作。

　　招聘條件：

　　1）熱愛基礎教育事業，了解國內外基礎教育的現狀和規律；

　　2）碩士及以上學歷，具有教育學相關學習經歷；

　　3）具有一定的基礎教育教學經驗，有國際學校教學管理經驗者優先；

　　4）具有較好的中英文表達和寫作能力，有留學經歷者優先；

　　5）工作細致認真，邏輯分析能力強，具有良好的人際溝通能力和責任心，為人誠實正直，服務意識強。

　　崗位三（附屬幼兒園師資及課程）

　　主要職責：

　　1）根據附屬學校的辦學理念，負責與相關單位的協調工作；

　　2）參與師資的招聘和培訓；

　　3）參與課程規劃和設計；

　　4）參與教具設備的規劃和采購；

　　5）領導交辦的其它工作。

　　招聘條件：

　　1）熱愛學前教育事業，了解國內外學前教育的現狀和規律；

　　2）本科及以上學歷，具有教育學相關學習經歷；

　　3）具有一定的學前教育教學經驗，有國際學校教學管理經驗者優先；

　　4）具有較好的中英文表達和寫作能力，有留學經歷者優先；

　　5）工作細致認真，邏輯分析能力強，具有良好的人際溝通能力和責任心，為人誠實正直，服務意識強。

　　（二十一）常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的工程師

　　學院和研究所招聘常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的工程師若干名。主要職責和招聘條件通過學校人才招聘網（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。

　　外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）。計算截止時間為2017年6月30日。（高層次人才引進不受此限制）

　　三、招聘辦法

　　1、報名

　　請應聘者通過上海科技大學人才招聘網（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2017年6月30日，招滿即止。

　　2、資格審查

　　學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優進行面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。

　　3、考核

　　學校組織統一考核，考核主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，基本采取提問答辯方式進行。

　　4、考察與體檢

　　綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。

　　5、擬聘人員的確定和公示

　　根據面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

　　四、相關待遇和其他事項

　　上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。

　　五、聯系方式

　　聯系人：李老師

　　E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

　　想了解更多信息，請登錄學校網站www.shanghaitech.edu.cn。

　　上海科技大學

　　二〇一七年六月二日