根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員60名，其中縣公安局所屬事業(yè)單位15名、縣食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位13名、縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位2名、縣扶貧開發(fā)辦公室5名、縣政府辦公室機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心6名、縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資公司5名、縣綜合考評(píng)中心4名、縣市政園林管理服務(wù)中心3名、縣住建局規(guī)劃綜合服務(wù)中心2名、縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)服務(wù)中心5名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　招聘事業(yè)單位工作人員60名。具體招聘崗位、數(shù)量見附件《2017年南樂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘條件和要求

　　（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作；

　　2、符合年齡條件，年齡30周歲以下即1987年1月1日以后出生，年齡35周歲以下即1982年1月1日以后出生;

　　3、學(xué)歷及資格條件要求詳見附表；

　　4、身體健康，能勝任本職工作；

　　5、在編在職人員報(bào)考需出具本單位及其主管部門同意報(bào)考的證明信。

　　（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的；

　　4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

　　四、招聘程序和方法

　　（一）發(fā)布公告

　　《2017年南樂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）、南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.nlrsj.com）上發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年6月9日8：00至6月11日18：00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）。

　　報(bào)名程序：

　　1、提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入2017年南樂縣公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。

　　2、資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　資格初審時(shí)間：2017年6月9日8：00至6月12日12：00

　　報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

　　通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的，報(bào)名期間，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，不能再改報(bào)其他崗位。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，于2017年6月12日18:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　4、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2017年6月  16日8:00至6月 18日9:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（三）資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

　　通過資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3：1。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。遞減、取消崗位招聘計(jì)劃的，在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其它崗位。

　　（四）筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，符合報(bào)考條件的在我縣任職服務(wù)期滿考核合格目前在崗（截至2017年5月31日）的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”大學(xué)生考生和符合報(bào)考條件的從我縣入伍或南樂籍大學(xué)生退役士兵考生，可享受筆試成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策。符合加分條件的大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生退役士兵報(bào)名者，應(yīng)于報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料（戶口本、在崗證明、合格證書、入伍通知書和退伍證等）到南樂縣人力資源和社會(huì)保障局310房間審驗(yàn)登記，逾期不再受理。

　　筆試時(shí)間為2017年6月18日上午9：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。

　　筆試成績(jī)?cè)阱ш柺腥耸驴荚嚲W(wǎng)、南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)確定擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，同時(shí)對(duì)這些人員采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審人選按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表一式2份（從報(bào)名網(wǎng)站打印）；與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；在編在職人員還需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。

　　（六）面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。面試評(píng)委從外地聘請(qǐng)，采取現(xiàn)場(chǎng)打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　進(jìn)入面試的人員，領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。

　　（七）考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)采取百分制。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（保留2位小數(shù)）。

　　（八）體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位數(shù)量1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)中最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入體檢）,體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。

　　參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。放棄體檢和考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。自愿放棄或因體檢和考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　（九）公示聘用

　　根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用。因取消聘用出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。聘用后在本崗位服務(wù)三年以上方可調(diào)動(dòng)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2017年南樂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，承辦具體事宜。

　　六、其它事項(xiàng)

　　（一）《2017年南樂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》及相關(guān)招聘信息在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，以免錯(cuò)過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加全市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　（三）本次公開招聘事業(yè)單位工作人員不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2017年南樂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話： 0393-8653026

　　監(jiān)督電話： 0393-8653007

　　附件：2017年南樂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　2017年南樂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年5月31日