為了滿(mǎn)足我局直屬事業(yè)單位市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站用人需求，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)），經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位為隨州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)擬定全市環(huán)境監(jiān)測(cè)規(guī)劃與計(jì)劃報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；制定全市污染事故應(yīng)急監(jiān)測(cè)預(yù)案，參與政府應(yīng)急響應(yīng)和事故處理；組織開(kāi)展全市環(huán)境監(jiān)測(cè)與調(diào)查工作，建立環(huán)境監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)制度、環(huán)境質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)制度，定期為社會(huì)發(fā)布全市環(huán)境質(zhì)量信息；負(fù)責(zé)全市污染源監(jiān)督監(jiān)測(cè)，及時(shí)編報(bào)重點(diǎn)污染源監(jiān)測(cè)報(bào)告，建立和健全污染源檔案，為執(zhí)行各項(xiàng)環(huán)境管理制度與措施提供技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)服務(wù)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2017年市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站擬專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員1名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《隨州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件：

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2．遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3．具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5、具有崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《隨州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站2017年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。

　　6、年齡要求詳見(jiàn)《隨州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站2017年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。

　?。ǘ徫粭l件：

　　見(jiàn)《隨州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站2017年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2．公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3．現(xiàn)役軍人；

　　4．按照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日8:00至6月15日17：00。

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員直接將報(bào)名資料紙質(zhì)版和電子版報(bào)送市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站辦公室。

　　報(bào)名地點(diǎn)：隨州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站（隨州市沿河大道168號(hào)，市環(huán)保局大院內(nèi)）。

　　聯(lián)系電話(huà)：（0722）3312400

　?。ǘ﹫?bào)名要求

　　報(bào)名者須填寫(xiě)《隨州市事業(yè)單位2017年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)），并帶齊資格審查有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)真實(shí)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查時(shí)間為2017年6月16至19日17:00。

　　1、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2017年7月31日，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年7月31日，專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2017年7月31日。報(bào)名所需各類(lèi)證件資料須于2017年7月31日前取得。

　　2、關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明：《隨州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站2017年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位，為報(bào)考本崗位須具備的最低學(xué)歷及學(xué)位要求。

　　3、關(guān)于資格審查所需資料：

　?。?）第二代身份證原件和復(fù)印件；

　　（2）按報(bào)考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；

　?。?）報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)證件、證書(shū)原件和復(fù)印件；

　?。?）工作經(jīng)歷證明。報(bào)考人員要有兩年及以上從事所學(xué)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷；

　?。?）公開(kāi)招聘報(bào)名表，可從本公開(kāi)招聘公告頁(yè)下載。

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　　此次招聘只進(jìn)行面試，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　六、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間與地點(diǎn)

　　2017年6月23日全天面試，面試地點(diǎn)設(shè)在市環(huán)境保護(hù)局辦公樓。

　　（二）面試內(nèi)容與方法

　　根據(jù)市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站的工作特點(diǎn)和崗位要求，面試主要測(cè)試考生的環(huán)境監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)知識(shí)、化驗(yàn)室實(shí)際操作熟練程度等。采取答辯和現(xiàn)場(chǎng)操作的方法進(jìn)行，一是主考官固定提1—2個(gè)問(wèn)題，答問(wèn)時(shí)間5分鐘；二是現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，時(shí)間30分鐘。

　　（三）面試程序

　　1、參加面試的人員于6月23日8：00前持本人身份證到市環(huán)境保護(hù)局會(huì)議室集中。

　　2、6月23日8：10，面試人員抽簽確定參加面試的順序，8：30面試正式開(kāi)始。

　　3、考生按面試順序依次面試，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，考生簽字確認(rèn)。

　　4、面試成績(jī)的評(píng)定。每位評(píng)委獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該面試人員的面試成績(jī)，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考生面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如成績(jī)相同，再加面試（下同）。體檢工作由市環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在隨州市人社局或隨州市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　九、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市人社局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十一、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

　　十二、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　隨州市人力資源和社會(huì)保障局、隨州市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：隨州市環(huán)境保護(hù)局0722－3310938

　　隨州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站0722－3312400

　　附件：

　　1、隨州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

　　2、公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls

　　2017年6月5日