2017山東濟南市歷城區教育系統招聘教師155人公告
為進一步加強歷城區教師隊伍建設，根據歷城區教育系統所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)以及國家、省市有關規定和要求，結合我區實際，現將2017年濟南市歷城區教育系統公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康;
2. 小學教師崗位要求大學專科及以上學歷，初中教師崗位要求大學本科及以上學歷，2017年全日制普通高等院校應屆畢業生的學歷證書須在2017年7月31日前取得;
3.年齡在40周歲以下(1976年6月13日以后出生);
4. 應聘人員需持有相應教師資格證，教師資格證學科與崗位學科一致;
5. 普通話標準達到二級乙等及以上，其中語文崗位要求普通話二級甲等及以上;
6. 具備招聘崗位要求的條件。
定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報名時必須征得現聘用單位同意(同意應聘證明的模板見附件4)。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件參加應聘。現役軍人不得參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中到村任職高校畢業生僅限2012年選聘人員)應聘的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數
本次計劃招聘155名事業編制教師，由歷城區教育局統一招聘。具體招聘崗位、招聘人數及條件要求詳見《2017年歷城區教育系統招聘教師崗位匯總表》(附件1)。
三、報名
(一)個人報名
報名時間：2017年6月13日9:00 — 6月14日24:00
報名人員登錄歷城區教育局網站(www.Lcjy.sd.cn)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個招聘崗位。應聘人員在資格初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。
(二)資格初審
初審時間：2017年6月13日11:00 — 6月15日16:00
由專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，并盡快確認初審結果。初審通過后，報名信息不能更改。
(三)繳費
通過資格初審的人員，在2017年6月13日11:00 — 6月16日24:00登錄歷城區教育局網站(www.Lcjy.sd.cn)進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。
根據省物價部門核定的標準收取筆試考試費，每人40元。
繳費成功人員于2017年6月21日9:00 — 6月22日17:00登錄該網站打印筆試準考證、《報名登記表》、《誠信承諾書》。
后續環節的考試費不實行網上繳費，按照歷城區教育局發布的通知及時現場繳納。擬享受減免考試費的應聘人員，不實行網上繳費，在初審通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現場確認和減免手續。減免考試費的具體要求見附件3中第8條。
報名結束后，招聘崗位計劃與應聘報名人數達不到1:3的比例，計劃招聘1人的崗位，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的崗位，按規定的比例相應核減或取消計劃。因定向崗位應聘人員未能達到報名比例或放棄聘用資格而取消的招聘計劃，可調整為同學校的普通招聘計劃，即歷城區易安小學小學語文教師B崗位招聘計劃調整到歷城區易安小學小學語文教師A崗位,歷城區雙語學校小學數學教師B崗位招聘計劃調整到歷城區雙語學校小學數學教師A崗位。因招聘計劃取消造成相應考生無法應聘的，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。
四、考試
根據招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。專業技能崗位(音樂、美術、體育學科)采用先筆試、再專業技能考試、再面試的考試方法;非專業技能崗位(非音樂、美術、體育學科)采用先筆試后面試的考試方法。
(一)專業技能崗位(音樂、美術、體育學科)
1.筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。筆試主要測評應聘人員的綜合素質，內容主要包括教育法律法規、教師職業道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質教育等相關知識。筆試成績可在歷城區教育局網站(www.Lcjy.sd.cn)查詢。
根據崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設定最低合格分數線，在達到筆試合格分數線應聘人員中，根據應聘人員的筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數1:7的比例確定進入專業技能考試的人員，成績并列的，一并納入專業技能考試范圍。若達不到規定比例的，按筆試實有合格人數確定。進入專業技能考試人員及其筆試成績在歷城區教育局網站(www.Lcjy.sd.cn)公布。
進入專業技能考試的應聘人員，須在公告規定的時間內到指定地點領取專業技能考試準考證，現場繳納專業技能考試費70元。
2.專業技能考試
專業技能考試分學科進行，考試程序和要求詳見附件2。專業技能考試時間、地點詳見專業技能考試準考證。
專業技能考試后，根據應聘人員筆試成績×30% +專業技能考試成績×40%之和，設定最低合格分數線。在達到合格分數線應聘人員中，由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數1:3比例確定進入面試的人員，成績并列的，一并納入面試范圍。若達不到1:3的比例，按實有合格人數納入面試范圍，在確定進入考察體檢范圍人選時，其面試成績不得低于《2017年歷城區教育系統招聘教師崗位匯總表》中同面試組面試人員的平均成績。
進入面試人員及其成績在歷城區教育局網站(www.Lcjy.sd.cn)公布。進入面試的應聘人員，須在公告規定的時間內到指定地點進行資格審查。資格審查合格者，當場領取面試通知書，不再繳納考試費。
3.面試
面試采用模擬講課方式進行，主要考察應聘人員的專業素養和從教潛能等內容。面試成績當場評判，當場宣布。面試設置監督席，紀檢監察人員全程監督。考生憑身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試，面試時間和地點在歷城區教育局網站(www.Lcjy.sd.cn)公布。
(二)非專業技能崗位(非音樂、美術、體育學科)
1.筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。筆試主要考察應聘人員的綜合素質，內容主要包括教育法律法規、教師職業道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質教育等相關知識。筆試成績可在歷城區教育局網站(www.Lcjy.sd.cn)查詢。
根據崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設定最低合格分數線，在達到筆試合格分數線應聘人員中，根據應聘人員的筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數1:3的比例確定進入面試的人員，成績并列的，一并納入面試范圍。若達不到1:3的比例，按實有合格人數納入面試范圍，在確定進入考察體檢范圍人選時，其面試成績不得低于《2017年歷城區教育系統招聘教師崗位匯總表》中同面試組面試人員的平均成績。
進入面試人員及其筆試成績在歷城區教育局網站(www.Lcjy.sd.cn)公布。進入面試的應聘人員，須在公告規定的時間內到指定地點進行資格審查。資格審查合格者，繳納面試考試費70元，當場領取面試通知書。
2.面試
面試采用模擬講課方式進行，主要考察應聘人員的專業素養和從教潛能等內容。面試成績當場評判，當場宣布。面試設置監督席，紀檢監察人員全程監督。考生憑身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試，面試時間和地點在歷城區教育局網站(www.Lcjy.sd.cn)公布。
五、資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，須在公告規定的時間內到指定地點進行資格審查，按招聘崗位要求提交本人相關證明材料;應聘定向招聘崗位的服務基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料。需提供的證明材料見附件3中第9條。資格審查合格者，領取面試通知書。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，以及未按指定時間、地點參加現場資格審查的，將取消其面試資格。因取消面試資格出現的人選空缺，按規定在本招聘崗位實有合格人員中，由高分到低分依次遞補。
六、確定考察體檢人選
專業技能崗位(音樂、美術、體育學科)按照筆試成績占30%、專業技能考試成績占40%、面試成績占30%的比例;非專業技能崗位(非音樂、美術、體育學科)按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員的考試總成績。專業技能考試成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。
根據考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計劃1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按招聘計劃1:1的比例等額組織考察體檢。如果同一崗位招聘計劃中出現應聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢人選。
進入考察體檢范圍人選及其考試總成績在歷城區教育局網站(www.Lcjy.sd.cn)公布。
七、考察體檢
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據有關規定，按招聘人數1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。
(一)考察
考察可根據招聘崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
(二)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經查實，體檢結果無效，并取消本次應聘資格。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，最終體檢結果以復檢結論為準。
對因應聘者本人與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規定時間進行考察體檢的，視為自動放棄;對棄權、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關手續、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，經歷城區教師招聘工作領導小組批準，可從本招聘崗位應聘人員中按照考試成績依次等額遞補。如果出現應聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定遞補人選;如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入遞補人選。
八、聘用
考察體檢合格的擬聘用人員,在歷城區教育局網站(www.Lcjy.sd.cn)公示，經7個工作日公示無異議后，報歷城區人力資源和社會保障局備案。
招聘崗位具體到學校的，擬聘用人員在規定時間內與該學校簽訂聘用合同。街鎮小學招聘崗位的擬聘用人員，由各街鎮根據轄區內學校的教學需要安置任教學校，其中招聘崗位人數大于1人的，按照本崗位擬聘用人員考試成績依次選擇任教學校。如果出現應聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次選擇;如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分依次選擇任教學校。擬聘用人員在規定時間內與任教的街鎮學校簽訂聘用合同。應聘人員在規定時間內不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
聘用人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應聘人員須在現聘用單位從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。
對自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，按照考察體檢環節的遞補辦法進行遞補。
九、紀律與監督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監督。紀檢監察部門全程監督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、聯系方式
聯系單位：歷城區教育局組織人事科
招聘咨詢電話：58768715 58768716 (工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)
十一、其他
1.有關重大事項均在歷城區教育局網站(www.Lcjy.sd.cn)公布;如果該網站出現網絡故障，本次招聘相應公告將在歷城區政府網站(www.Licheng.gov.cn)公布，應聘人員可以登錄查詢。應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2. 本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
點擊下載>>>
歷城區教師招聘工作領導小組
2017年6月2日
