為滿足我縣教育系統事業單位補充工作人員需要，實現人才資源合理配置，根據事業單位招聘工作人員有關規定，我縣教育系統事業單位將公開招聘部分工作人員。現將有關事項公告如下：

 

 

　　計劃招聘工作人員共58名，其中電子商務教師1名，幼師3名，會計4名，教師學員職位50人。具體職位、人數詳見附表。

 

　　二、招聘的范圍、對象和條件

 

　　1.招聘范圍和對象

 

　　(1)具有浦江戶籍(以公告之日的戶口所在地為準)或生源地為浦江的大專及以上學歷畢業生。研究生畢業并具有碩士以上學位的人員戶籍不限(國外研究生畢業的，碩士學位需經教育部認證)，全國“211”工程全日制普通高校畢業生戶籍不限。

 

　　(2)報考語文、數學、音樂、體育、特殊教育職位的，具有本科及以上學歷的戶籍不限。

 

　　(3)報考社會、旅游、水晶工藝、電子商務職位的，要求本科以上學歷，戶籍不限。

 

　　(4)本縣事業單位正式在編人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷報考。

 

　　2.報考基本條件

 

　　(1)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的職責和義務;

 

　　(2)具有與招聘職位(專業)相適應的資格條件;

 

　　(3)身心健康，年齡在35周歲以下(1981年6月5日以后出生)。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則。公開招聘采取按職位招聘的辦法，經報名、筆試、面試、教師職業素質測試、體檢、考察后，從高分到低分擇優聘用，接受社會監督。具體招聘辦法如下：

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間：2017年6月15日(上午8∶30-11∶30;下午2∶00-5∶30)。

 

　　2.報名地點：浦江縣教育研究與教師培訓中心(環城西路25號)一樓。

 

　　3.報名辦法：凡符合條件者，請攜帶報名表(浦江教育公共服務平臺“下載專區”下載)，相關個人資料，近期免冠一寸正面照二張，到指定地點現場報名并接受資格審查，合格者需繳納考務費40元。

 

　　相關個人資料包括本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、 執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件。

 

　　普通高校2017年應屆畢業生尚未拿到畢業證書、教師資格證書的，應提供高校就業推薦表、學校證明(專業、學歷層次)、國家教師資格考試合格證明、普通話證書。2017年7月30日前未能取得招考條件所需的學歷證書、教師資格證書等證書的，取消聘用資格。

 

　　如同一職位同時招聘新教師和新教師學員的，聘用順序為先聘用教師再聘用教師學員。

 

　　4.準考證領取方式

 

　　報考人員須憑本人身份證于6月20日下午(2∶00-5∶30)到縣教育局領取準考證。逾期不領者視為自動放棄。

 

　　(二)筆試

 

　　筆試時間：2017年6月21日。報考人員須攜帶準考證和有效的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

 

　　幼兒教師職位筆試內容為學前教育專業知識和教育政策法規，會計職位筆試內容為綜合基礎知識，其他教師和教師學員職位筆試內容為教育教學基礎知識和教育政策法規，筆試滿分100分。

 

　　(三)面試

 

　　根據筆試成績從高到低，招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對象;招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對象，招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對象(同一職位的教師和教師學員合并計算招聘名額，下同)。

 

　　幼兒教師職位面試主要考察說、彈、唱、跳、畫五項基本技能，其他職位面試采取結構化面試，主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質風度儀表等，滿分100分。面試時間、地點另行通知。

 

　　(四)教師職業素質測試

 

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%計算總成績;幼兒教師職位按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。(滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。

 

　　根據總成績從高分到低分按招聘學科職位計劃數1:1.5(四舍五入)比例確定參加教師職業素質測試對象，其中招聘計劃10人及以上的按1:1.3的比例確定參加教師職業素質測試對象。教師職業素質測試結果必須達到均值及以上。教師職業素質測試結果未達到均值的，教師職業素質測試不通過。

 

　　(五)體檢、考察。

 

　　通過教師職業素質測試的人員確定為體檢對象。

 

　　體檢參照當年公務員招考體檢標準執行，有特殊行業要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規定的，參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。報考人員如放棄體檢，視作放棄聘用資格。

 

　　體檢結束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。

 

　　考察工作參照當年公務員招考考察標準執行。

 

　　(六)公示、聘用

 

　　體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定擬聘用人員, 并予以網上公示7個工作日。如同一職位同時招聘新教師和新教師學員的，按照先聘用新教師，再聘用新教師學員的順序確定擬聘用人員。

 

　　公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　報考語文、音樂、體育、全科2、特殊教育、水晶工藝、電子商務職位的人員，聘用時若沒有教師資格證的，應當于2019年7月1日前取得教師資格證。規定時間內未取得教師資格證的，解除合同。

 

　　擬聘用人員應在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業的，或發現不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

 

　　四、其它事項

 

　　1.繳費確認人數不足招聘計劃數2倍的職位，將按比例核減或取消招聘計劃。核減的教職工、教師學員計劃數，按照報名情況先增加語文職位的教師、教師學員計劃，語文報考人數不足的計劃數，則增加到全科2的教師、教師學員職位。。

 

　　2.教師學員實行一年培訓期制度，培訓期內不作入編登記，安排培訓學習及臨時性頂崗任務，領取見習期工資，不享受獎勵性績效工資和年終考核獎。一年后對學員進行考核，考核分為合格與不合格兩個檔次，考核合格比例不高于98%。考核合格的予以轉正定級，辦理入編手續;不合格的，解除關系。

 

　　3.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》(浙考發〔2007〕32號)執行。對違紀違規行為，按《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

 

　　4.生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地。

 

　　5.教職工職位聘用后在浦江縣教育系統服務期不少于5年;教師學員在考核合格正式入編登記后在浦江縣教育系統服務期不少于5年。

 

　　6.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現行浙江省公務員考錄相應環節工作的辦法進行，身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》，或存在不宜錄用為公務員的各類情形的人員，不宜報考。

 

　　7.本次招聘不安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請報考人員務必不要輕信。

 

　　8.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、教師職業素質測試入圍人員及測試結果、體檢入圍人員及體檢結果、擬聘用人員等信息均在浦江縣教育公共服務平臺、浦江縣人力資源和社會保障局網站發布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

 

　　9.報考人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向縣教育局反映，以便及時研究處理。

 

　　10.咨詢電話： 0579—84206560

 

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　　浦江縣教育局

 

　　2017年6月5日