2017年江蘇徐州睢寧招聘100名教師公告

來源：睢寧人力資源與社會保障網 2017-06-08 15:44:22

　　2017年睢寧縣公開招聘教師公告

　　根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，決定面向社會公開招聘100名教師。現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感。

　　（三）年齡、學歷、戶籍等條件：

　　本次招聘中時間計算的基準日期為2017年6月30日。

　　1.全日制普通高校專科學歷的，年齡在18歲及以上、30歲以下(即1999年6月30日前出生、1987年6月30日后)，限睢寧縣戶籍或生源。

　　2.全日制普通高校本科學歷并取得相應學位的報考人員，年齡在18歲及以上、30歲以下(即1999年6月30日前出生、1987年6月30日后)，不限戶籍。

　　3.全日制普通高校碩士研究生及以上的報考人員，年齡在18歲及以上、35歲以下(即1999年6月30日前出生、1982年6月30日后)，不限戶籍。

　　4.2017年普通高校應屆畢業生須于2017年7月31日前取得學歷學位證書；留學回國人員報考的，須出具國家教育行政部門出具的學歷認證等有關證明材料；中等專業學校教師崗位可在應聘上崗后補考相應崗位教師資格證，3年內未取得教師資格證的解除聘用合同。

　　（四）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。

　　（五）具備報考崗位要求的資格條件（具體見《2017年睢寧縣公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。招聘崗位專業參考《2017年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》。其中，小學語文、小學數學教師崗位要求全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位，且獲得小學語文、小學數學教師資格證（專業不限）。

　　（六）下列人員不得報考：

　　現役軍人；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；我縣事業單位新招聘工作人員未滿試用期的；我縣教育系統在編人員；國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員；以及其他不適宜從事事業單位崗位工作的人員。

　　事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

　　二、報名辦法

　　（一）報名時間、方式

　　考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行，不接受現場報名。

　　報名網址：中國睢寧門戶網站（http://www.cnsn.gov.cn/）

　　報名、照片上傳時間：2017年6月16日9:00－6月22日16:00

　　資格初審時間：2017年6月16日9:00—6月23日16:00

　　繳費確認時間：2017年6月16日9:00—6月24日16:00

　　報考人員網上提交報名信息，報名24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過后進行繳費，繳費成功即完成報名，報名方為有效。報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納報名筆試費用100元。

　　（二）報名注意事項及資格審查

　　1.報考人員須按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳近期本人免冠電子照片（正面二寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20kb以下）。

　　在資格復審時，如考生提供信息和網上報名信息不一致且不符合報名條件的，則資格復審為不合格。

　　2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名須使用在有效期內的第二代居民身份證；報名與考試使用的身份證必須一致；資格未初審或資格初審未通過的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。

　　3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》。報名結束后達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃直至取消該崗位。崗位取消后，已完成繳費的人員，可重新補報其他符合條件的崗位（時間為6月27日9：00－16：00）或退還報名筆試費用。

　　4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

　　5.報考人員須在6月29日9：00－30日18：00到中國睢寧門戶網站下載、打印筆試準考證。

　　三、考試

　　考試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實施，采取筆試、面試相結合的辦法進行。

　　（一）筆試

　　1.報考高中教師崗位筆試內容為本學科專業知識，報考其他教師崗位筆試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規和公共基礎知識等，滿分100分。考試不指定輔導用書。不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

　　2.考生應按照筆試準考證上規定的時間和地點參加筆試，參加筆試時，必須同時攜帶本人筆試準考證和有效期內的第二代居民身份證。

　　（二）資格復審

　　1.筆試閱卷結束后，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局劃定筆試合格分數線，從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1:3的比例，確定參加資格復審人員（末位成績并列的，一并參加）。

　　2.資格復審時，報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料，其中：2017年普通高校應屆畢業生須提供本人學生證、身份證、教師資格證、畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書；未就業畢業生須提供本人身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書；其他人員須提供本人身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證和單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)；留學歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認證的學歷證明材料；報考學前教育教師崗位的，還須提供戶籍證明或生源地相關證明材料；招聘崗位另有要求的，須提供相關材料。2017年普通高校應屆畢業生已取得學歷學位證書的，可按照上述人員要求提供相關證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。

　　3.資格復審合格的當場發放面試通知書，并交納面試費用每人100元。資格復審不合格的取消面試資格。因考生未在規定的時間內參加資格復審或資格復審不合格出現的空缺名額，從該崗位筆試成績合格人員中依筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　（三）面試

　　初中音樂（崗位代碼205）、初中體育（崗位代碼206）、初中美術（崗位代碼207）、小學音樂（崗位代碼211）、小學體育（崗位代碼212）、小學美術（崗位代碼213）、學前教育A（崗位代碼214）、學前教育B（崗位代碼215）、學前教育C（崗位代碼216）崗位面試采取模擬課堂和專業技能測試相結合的方式進行，其面試成績為模擬課堂成績與專業技能測試成績之和。模擬課堂要求在規定時間內，按指定內容獨立備課（40分鐘），模擬課堂（10分鐘），滿分為60分；專業技能測試在規定時間內完成，滿分為40分。專業技能測試具體辦法另行通知，在中國睢寧門戶網站公布。

　　高中數學（崗位代碼201）、高中物理（崗位代碼202）、高中化學（崗位代碼203）、高中信息技術（崗位代碼204）、小學語文（崗位代碼208）、小學數學（崗位代碼209）、小學英語（崗位代碼210）崗位面試采取模擬課堂的方式進行。要求在規定時間內，按指定內容獨立備課（40分鐘），模擬課堂（10分鐘），滿分為100分。

　　中等專業學校崗位（崗位代碼為217、218、219、220、221、222、223、224、225、226、227）的面試采取結構化面試的方式，面試成績滿分100分。

　　形成競爭的崗位，面試成績不設合格分數線；形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格分數線。面試成績由考場監督人員當場告知考生。考生參加面試時，持筆試準考證、身份證及面試通知書。面試時間、地點見面試通知書。

　　（四）總成績計算方法

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績四舍五入保留兩位小數。

　　四、體檢和考察

　　1.根據考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列者，以筆試成績高者優先)。

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局統一組織實施，體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢檢查標準》和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，均符合兩標準的體檢合格。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

　　2.對體檢合格人員按有關規定組織考察。

　　3.因體檢、考察不合格出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補(總成績并列者，以筆試成績高者優先)。

　　五、公示

　　從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局和縣教育局在中國睢寧門戶網站對擬聘用人員進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監督舉報電話等。公示期間接受社會和考生監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　（一）公示無異議人員根據總成績從高分到低分(總成績并列者，以筆試成績高者優先)按《崗位表》選崗到相關學校任教，考生拒絕選崗的，視為自動放棄。崗位確定后縣教育局統一填寫《睢寧縣事業單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報縣人力資源和社會保障局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續，聘用人員按規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　（二）被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績從高分到低分一次性遞補(總成績并列者，以筆試成績高者優先)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

　　（三）除不可抗力外，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續之日起，十個工作日內前來辦理聘用有關手續，否則視為自動放棄其聘用資格。

　　七、紀律和監督

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。發現考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

　　本次招聘工作相關信息在中國睢寧門戶網站（http://www.cnsn.gov.cn/）公布，請考生及時上網查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。

　　監督舉報電話：

　　0516-88307710（縣監察局）

　　0516-68068896（縣人力資源和社會保障局監察室）

　　0516-80376835（縣教育局監察室）

　　八、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負責解釋。

　　招聘政策咨詢電話：

　　0516-88307809（縣人力資源和社會保障局）