根據《河南省事業單位公開招聘規程》（豫人社[2015]55號）和《河南省教育廳關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規定，根據學校發展需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員5名,結合學校實際，制定本方案。

　　一、學校簡介

　　鄭州輕工業學院（Zhengzhou University of Light Industry）位于河南省會鄭州市，是河南省重點建設高校。從1977年建校至上世紀末，學校為中央部屬本科院校；1998年轉為中央和河南省共建，以河南省管理為主；2011 年，河南省人民政府和國家煙草專賣局簽約共建鄭州輕工業學院。學校現已發展成為一所以工為主，工、理、文、藝、經、管、法、教、農等多學科協調發展的普通本科院校。

　　學校辦學特色鮮明，學科專業優勢突出。現有65個本科專業，其中4個國家級特色專業、14個省級特色專業，6個教育部“卓越計劃”試點專業。現有13個省級重點一級學科、3個省級重點二級學科，有65個學術型和專業型碩士學位授權點，食品科學與工程、化學工程與技術、電氣工程、機械工程等傳統優勢學科實力雄厚。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校成立以校領導任組長、副組長，人事處等部門主要負責人、招聘單位負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，擬面向社會公開招聘5名碩士研究生，詳見附件《鄭州輕工業學院2017年公開招聘工作人員計劃》。

　　四、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．具有正常履行職責的身體條件；

　　5．2015、2016、2017年畢業的普通高校碩士畢業生（2017年7月前研究生畢業并取得碩士學位），且第一學歷為全日制本科并取得學士學位, 年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），有相關招聘崗位工作經驗者優先。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4．曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　5．其他不符合招聘單位有關要求的人員。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（http://www.haedu.gov.cn）、鄭州輕工業學院（http://www.zzuli.edu.cn）網站發布，發布時間為2017年6月6日至2017年6月14日。

　　（二）報名和資格審查

　　報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=9，進入“鄭州輕工業學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2017年6月11日至2017年6月14日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息，資格審查工作由人事處會同招聘崗位所屬單位進行。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例不低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站人才招聘專欄（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（尚未取得博士雙證的報考人員應攜帶畢業生就業推薦表，在職應聘人員還應出具單位同意報考證明）參加招聘。報名和資格審查工作由我校具體用人單位和人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。

　　聯系人：荊老師  郭老師

　　聯系電話：0371-63556503

　　（三）考試

　　考試在省人社廳、教育廳指導下，由學校具體組織實施。博士研究生可不參加筆試，直接進入面試。學校將在學校網站公布考試的相關信息。

　　1．筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校網站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在校人事處網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

　　2．面試（試講、實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進入面試。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識、基本技能以及師德師風有關內容，面試方式采取試講、實際操作、提問等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力以及政治素質、道德修養等方面的綜合素質。

　　整場面試結束后現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　3．考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績低于60分者，將不予聘用。

　　（四）體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據面試（試講）成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名面試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站人才招聘專欄公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

　　（五）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書的原件和復印件）

　　（六）聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　六、紀律與監督

　　學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0371－63556503（學校人事處）

　　監督電話：0371－69691691（省教育廳人事處）

　　0371－69690394（省人社廳事業處）

　　0371－63556903（學校紀委、監察處）

　　附件：鄭州輕工業學院2017年公開招聘工作人員計劃

　　二0一七年六月六日

 

　　鄭州輕工業學院2017年公開招聘工作人員計劃

 

 

　　說明：本、碩所學專業一致或相近。