2017年重慶武隆區事業單位招聘52人簡章
為加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘武隆區事業單位工作人員52名。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員52名，具體招聘單位和崗位詳見《武隆區2017年上半年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報名：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3. 適應崗位要求的身體條件；
4. 符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5. 符合事業單位公開招聘工作人員回避制度有關要求；
6. 機關、企事業單位在職工作人員需經所在單位和主管部門書面同意后方可報名；
7. 年齡、工作經歷計算截止時間均為2017年6月18日。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不屬于公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；武隆區機關事業單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
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正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
四、網上報名
各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《武隆區2017年上半年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件5）執行。
本次招聘崗位報名全部采取網上報名方式進行，網上報名按以下程序進行：
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報考人員可在2017年6月19日9:00時至6月21日24:00時期間登錄“武隆區人力資源和社會保障網”(網址：http://www.wlxrsj.gov.cn/)，進入報名系統提交報考申請，報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考時，報考人員要承諾誠信報考，應如實準確填報各項報名信息，招聘機關不對網上填報信息進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消考試資格的，后果由報考人員承擔。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消考試或聘用資格，并按國家相關規定嚴肅處理。
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本次網上報名由武隆區人力社保局審核報考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過；審核未通過的，可在2017年6月22日18:00時前進行修改。
報考人員在填報報名信息后的1日內登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
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報考人員須在2017年6月23日24:00時前進行網上繳費（筆試考務費每人每科50元），確認參考。未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
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繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場資格復審時使用。
（五）擬招聘崗位人數與實際報名人數比例不低于1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入處理）或取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，征得考生同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位或退還其考務費。
?。┮牙U費確認參考的人員，于2017年6月29日9:00時起至6月30日24:00時登錄“武隆區人力資源和社會保障網”進入報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、筆試
筆試分為公共科目筆試、專業科目測試。筆試時間初定為2017年7月2日，具體時間和地點詳見準考證。
?。ㄒ唬┕部颇抗P試。公共科目為《綜合基礎知識》。公共科目分值100分。
（二）專業科目測試。專業科目測試為《管理基礎知識》。專業科目分值100分。
?。ㄈ┕P試成績公布。筆試成績、是否進入現場資格復審等相關信息，請報考人員于2017年7月7日9:00時后登錄“武隆區人力資源和社會保障網”查詢。
六、現場資格復審
進入現場資格復審的考生按面試比例參加現場資格復審。凡考生筆試有1科缺考的，不得進入現場資格復審。
(一) 現場資格復審時間及地點
現場資格復審時間：2017年7月10日（9:00-12:00；14:00-17:30）。
現場資格復審地點：武隆區人力資源和社會保障局315室。
(二) 所需材料
持本人畢業證、學位證、2017年應屆畢業生報名時提供加蓋學校公章的畢業生推薦表（附件3）、身份證、戶口本、報考崗位要求的其他證件、相關證明材料原件及復印件各1份；網上報名通過后的考生報名信息表和《武隆區2017年上半年公開招聘事業單位工作人民現場資格復審表》（附件2）；有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明；明確有工作經歷要求的，報名時必須提供工作經歷證明材料（聘用合同、勞動合同或社會養老保險繳費明細表等原件，同時提供單位證明）。
本次現場資格復審必須本人到現場，不接受任何形式的委托資格復審。經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
七、面試
按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試總成績，方可進入面試。其中，急需緊缺人才崗位經市人力社保局認定同意，可作為急需緊缺崗位開考。
面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門和區人力社保局備案。
面試時間及地點以面試通知書為準，不按時參加者視為自動棄權。
八、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%（四舍五入法保留小數點后兩位小數）。
九、體檢和考察
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體檢由區人力社保局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先，若仍相同，則組織加試，加試成績高者優先）。
體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（二）考察
體檢合格者，由區人力社保局與主管部門會同用人單位對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。
十、公示
考試考核等有關事宜，可登陸武隆區人力資源和社會保障保障網查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網及武隆區人力資源和社會保障網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
十一、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在招聘單位服務3年以上（《崗位一覽表》中有具體承諾服務年限的以《崗位一覽表》年限為準），未達到服務年限的，解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。
2017年應屆畢業生在2017年7月31日前未取得畢業證書、學位證書（要求取得相應學位的）的，不予聘用。
十二、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。
本簡章由武隆區人力資源和社會保障局負責解釋。
報名和政策咨詢電話：023-77728995
附件:
1．附件1：重慶市武隆區2017年上半年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表
2．附件2：武隆區2017年上半年公開招聘事業單位工作人員現場資格復審表
