北京市體育競(jìng)賽管理中心是北京市體育局直屬公益二類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)組織實(shí)施《北京市體育競(jìng)賽管理辦法》，負(fù)責(zé)管理全市體育競(jìng)賽活動(dòng)，負(fù)責(zé)制定年度北京市體育競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)全市一級(jí)以上裁判員隊(duì)伍、競(jìng)賽干部隊(duì)伍的建設(shè)、管理工作，負(fù)責(zé)承接市體育局或市體育局以北京市名義申辦成功的國(guó)際、洲際及全國(guó)單項(xiàng)體育競(jìng)賽活動(dòng)或其北京賽區(qū)的具體組織和服務(wù)工作，單位位于北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場(chǎng)2號(hào)樓。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　管理二部體育信息化管理崗1人（管理崗位9級(jí)）

　　管理三部項(xiàng)目管理崗1人（管理崗位9級(jí)）

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.具有北京市常住戶口（不含戶口及檔案寄存在畢業(yè)學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）的列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的全日制普通高等體育院校的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

　　（二）崗位條件

　　1.管理二部體育信息化管理崗：

　?。?）全日制體育院校體育管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語(yǔ)言能力，熟練掌握各類辦公軟件；

　　（3）具備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通訊等信息技術(shù)知識(shí)及實(shí)際操作能力；

　?。?）熟悉各類體育項(xiàng)目及競(jìng)賽管理業(yè)務(wù)、制度，掌握體育管理、行政管理和公文寫作等基本知識(shí)；

　?。?）全面了解國(guó)家體育總局和市體育局有關(guān)體育競(jìng)賽的方針、政策。

　　2.管理三部項(xiàng)目管理崗：

　　（1）全日制體育院校體育管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　?。?）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語(yǔ)言能力，熟練掌握各類辦公軟件；

　?。?）熟悉各類體育項(xiàng)目（側(cè)重冬季奧運(yùn)項(xiàng)目）及競(jìng)賽管理業(yè)務(wù)、制度，掌握體育管理、行政管理和公文寫作等基本知識(shí)；

　?。?）全面了解國(guó)家體育總局和市體育局有關(guān)體育競(jìng)賽的方針、政策。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日至27日9:30—11:30，14:00—16:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場(chǎng)2號(hào)樓北京市體育競(jìng)賽管理中心三層會(huì)議室。

　　3.報(bào)名所需材料：

　?。?）報(bào)名表原件1份（見(jiàn)附件）；

　　（2）本人簡(jiǎn)歷1份；

　?。?）身份證原件、復(fù)印件1份；

　?。?）戶口本原件及戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件1份；

　　（5）加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；

　?。?）本人免冠小二寸彩色照片兩張。

　　4.報(bào)名流程

　?。?）填寫報(bào)名表；

　　（2）資格審查、初審蓋章；

　?。?）領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。

　　請(qǐng)報(bào)名人員填寫“報(bào)名表”，填寫完整后將電子簡(jiǎn)歷和郵件名改為“報(bào)考職位+姓名”，發(fā)至HR@bjcac.org.cn。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名文件后應(yīng)及時(shí)與我單位聯(lián)系確認(rèn)是否成功接收。

　?。ǘ徫粩M聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)到1︰3的，由我單位決定該崗位是否招聘。

　　（三）考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在我單位公布筆試成績(jī)。

　　2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

　　（四）崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1︰3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。

　?。ㄎ澹┱衅笉徫粩M聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1︰3的，由我單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。

　?。┚C合成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　（七）公布綜合成績(jī)：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在我單位公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

　?。ò耍?yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向我單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

　?。ň牛w檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

　?。ㄊ┛疾欤旱綌M聘人員所在學(xué)校進(jìn)行考察，核實(shí)其學(xué)習(xí)經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力、學(xué)習(xí)成績(jī)等。

　?。ㄊ唬┕緢?bào)批：

　　1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在我單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，我單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，我單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　（十二）我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

　　四、需說(shuō)明事項(xiàng)

　　（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　?。ǘM聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助我單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張淼

　　聯(lián)系電話：63041136

　　附件：北京市體育競(jìng)賽管理中心2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　北京市體育競(jìng)賽管理中心

　　2017年6月13日