為進一步做好基層勞動就業和社會保障服務工作，加強基層公共服務平臺建設，決定公開招聘基層勞動保障協理員8名?，F將有關事項公告如下：

 

 

　　(一)慈溪市戶籍(以2017年6月19日戶籍所在地為準);

 

　　(二)年齡35周歲以下(1982年6月19日以后出生)，大專及以上學歷，專業不限;

 

　　(三)有較好的計算機操作技能，有較強的語言表達、公共服務和協調溝通能力;

 

　　(四)無刑罰及各類處分紀錄，品行端正，具有較強的事業及團隊合作精神;

 

　　(五)身體健康，具備正常履職的身體條件。

 

 

　　(一)報名時間：2017年6月19日—20日(每天上午8:00-11:00，下午14:00-16:30)。

 

　　(二)報名方式：現場報名。

 

　　(三)報名地點：新浦鎮政府大樓307室(新浦鎮新勝路88號)。

 

　　(四)注意事項

 

　　1、報名時須隨帶身份證、戶口簿和畢業證原件和復印件，本人近期免冠正面一寸彩色證件照1張;填寫《2017年新浦鎮公開招聘基層勞動保障協理員報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通，否則后果自負。

 

　　2、報名合格人數不足報名指標3倍，核減或取消招聘計劃。

 

　　三、考試

 

　　考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。

 

　　(一)筆試

 

　　筆試采取全程封閉考試的方式，考試內容為綜合知識、相關專業知識及寫作，不指定考試參考用書。滿分為100分，合格為60分。時間地點另行通知。筆試成績在慈溪人才網 (http://www.cxhr.com)上公布。

 

　　(二)面試

 

　　筆試結束后，按考生成績從高分到低分按照1：3的比例確定參加面試人員人選。不足規定比例的，按實際人數確定。面試時間和地點另行通知。面試采用結構化面試，主要測試綜合素質尤其是口頭表達、現場應變、團隊協作等能力。滿分100分，合格為60分，不足60分者直接淘汰。

 

　　(三)總成績計算方法

 

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績四舍五入保留兩位小數。總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序。

 

 

　　(一)面試結束后，根據報考人員總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準執行。

 

　　(二)在體檢合格人員中，對體檢合格人員進行考察?？疾鞓藴蕝⒄展珓諉T錄用有關規定。因體檢、考察不合格等原因出現招聘職位空缺時，從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　五、公示

 

　　擬聘用人員名單將在慈溪人才網上公示7天。

 

　　六、聘用及工資待遇

 

　　1、聘用人員由鎮社會保障和公共就業服務所管理。按規定簽訂勞動合同并確定試用期。

 

　　2、聘用人員工資待遇按我鎮相關規定執行。

 

　　七、紀律和監督

 

　　公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

 

　　對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

 

　　監督電話：63579862 (鎮紀委)

 

 

　　咨詢電話：63575301

 

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　　新浦鎮人民政府

 

　　2017年6月14日