為加強(qiáng)我局所屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于下達(dá)2017年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見》(晉人社廳發(fā)[2017]22號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)[2017]35號(hào)）、《關(guān)于做好2017年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]37號(hào))等精神，為做好我局所屬事業(yè)單位公開招聘工作，制定本方案：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；

　　2.堅(jiān)持公平公正、科學(xué)規(guī)范和安全高效的原則；

　　3.堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　崗位：共計(jì)13個(gè)，分別為：

　　省考古研究所2名；省民俗博物館4名；省藝術(shù)博物館1名，省文物資料信息中心2名；省文物古建筑維修質(zhì)量監(jiān)督站1名，省文物交流中心2名，省文物技術(shù)中心1名。1名管理崗位，其余為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　三、招聘條件及要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

　　(二)熱愛文博事業(yè)、遵紀(jì)守法、具有良好的品行。

　　(三)年齡要求：30周歲及以下為1986年6月15日以后出生;35周歲及以下為1981年6月15日以后出生;博士研究生(非在職)、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1976年6月15日以后出生)。

　　(四)具有國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷。

　　(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能。

　　(六)具備崗位要求的身體條件。

　　(七)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　(八)現(xiàn)役軍人、在讀的高校學(xué)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不得報(bào)考。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　其它要求見附表。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在省人社廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，由省文物局和招聘單位具體實(shí)施。

　　五、招聘步驟

　　(一)公布招聘方案

　　招聘信息可在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sx.hrss.gov.cn)、山西省人事考試網(wǎng)站(http://www.sxpta.com)和山西省文物局網(wǎng)站(http://www.sxcr.gov.cn)查詢。

　　(二)報(bào)名要求

　　從山西省人事考試網(wǎng)站http://www.sxpta.com下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。

　　1. 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2. 所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符。

　　3. 必須使用有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　4. 報(bào)名時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　5. 屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　6. 網(wǎng)上繳費(fèi)等其他事宜見省人社廳《公告》。

　　(三)崗位核減

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定核減該崗位。急需緊缺人才或特殊專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試,但擬聘人員綜合成績須達(dá)到65分。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(四)筆試(綜合知識(shí)考試)

　　筆試委托省人事考試中心實(shí)施。主要是測試應(yīng)聘者政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)和公文寫作等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，筆試成績占綜合成績的60%。

　　時(shí)間與地點(diǎn)：待報(bào)名結(jié)束后登陸山西省人事考試網(wǎng)站(http://www.sxpta.com)查詢；考試成績可在考試結(jié)束7個(gè)工作日后登陸網(wǎng)站查詢。

　　(五)資格復(fù)審

　　通過省人社廳筆試后，帶以下材料證件到省文物局招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審：本人身份證;國家承認(rèn)的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、各類獲獎(jiǎng)證書、科研成果及其他能反映自身綜合素質(zhì)與能力的資格證書原件及復(fù)印件;畢業(yè)院校簽發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，已婚的由戶口所在地計(jì)劃生育管理部門出具的婚育情況證明，1寸近期同版紅底正面免冠照片3張。參加資格復(fù)審人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn發(fā)布。

　　(六)面試

　　面試由省文物局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要是測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績的40%。

　　在筆試成績的基礎(chǔ)上，按照招聘崗位1:3的比例，從高分到低分排序確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到應(yīng)試比例而未形成競爭的崗位，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達(dá)到65分。

　　參加面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn發(fā)布。面試成績將在考試當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)布，并于3個(gè)工作日后在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn公布。

　　(七)綜合成績確定

　　綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

　　(八)體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績，由高到低排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　擬聘用人選統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢(名單在山西省文物局網(wǎng)站公布)，體檢費(fèi)自理。對不按時(shí)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄資格。

　　根據(jù)擬聘用崗位要求，對擬聘用人員進(jìn)行全面考察，并對其進(jìn)行資格再審。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，主要采取查閱資料、走訪談話、情況核實(shí)等方式進(jìn)行。

　　考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。因體檢與考察不合格或未按要求參加體檢而空缺的招聘崗位，取消該崗位，不再遞補(bǔ)。

　　(九)確定擬聘用人員并公示

　　在體檢、考察合格后，擬聘人員名單與考試成績統(tǒng)一在山西省人事考試網(wǎng)站和山西省文物局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，報(bào)省人社廳按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、監(jiān)督與咨詢

　　1.省文物局作為主管部門履行主體責(zé)任，省委組織部、省人社廳履行監(jiān)管責(zé)任。

　　2.積極制定應(yīng)對公開招聘突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，指定專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告。在招聘期間，發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間采取措施處置，重大輿情及時(shí)向省人社廳報(bào)告。

　　3.招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，及時(shí)在省文物局網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　4.在招聘期間，凡未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、面試、體檢的報(bào)考考生，均視為自動(dòng)放棄本次考試。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

　　5.認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的及時(shí)予以糾正，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　6.對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)，有關(guān)部門和機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。對負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　咨詢電話：

　　山西省考古研究所 賈愛朝 5259155 18903403869

　　山西省民俗博物館 劉文杰 2029496  18734817079

　　山西省藝術(shù)博物院 張巨鵬 5282800  18636129789

　　山西省文物資料信息中心 寧濤 4128639 13503549754

　　山西省古建筑維修質(zhì)量監(jiān)督站 田芳 5246363 13934041935

　　山西省文物交流中心  王玉峰  7225133  13643463619

　　山西省文物技術(shù)中心  高蕓   5687372  15536010299

　　監(jiān)督電話：0351-2027677   5687513

　　電話開通時(shí)間：工作日的9:00—12:00，15:00—18:00

　　如有與省人力資源和社會(huì)保障廳公告相悖的以人社廳公告為準(zhǔn)。

　　附表：2017年山西省文物局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　山西省文物局

　　2017年6月15日