經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)所屬干部培訓(xùn)中心、價(jià)格監(jiān)測中心、經(jīng)濟(jì)研究院、自治區(qū)政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心（自治區(qū)國際工程咨詢中心）、自治區(qū)信息中心、自治區(qū)政府投資建設(shè)項(xiàng)目代建管理局6個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共20名，具體事宜如下：

　　一、單位簡介：

　　（一）自治區(qū)發(fā)展和改革委員干部培訓(xùn)中心：屬于全額撥款公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣處級(jí)，辦公地址：烏魯木齊市天山區(qū)明德路102號(hào)。主要職責(zé)：承擔(dān)自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。

　　（二）自治區(qū)發(fā)展和改革委員價(jià)格監(jiān)測中心：屬于全額撥款公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣處級(jí)，辦公地址：烏魯木齊市天山區(qū)解放北路339號(hào)酒花大廈20樓。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全區(qū)價(jià)格監(jiān)測報(bào)告制度，組織開展全區(qū)重要商品和服務(wù)價(jià)格監(jiān)測、市場動(dòng)態(tài)分析預(yù)警工作，組織實(shí)施全區(qū)價(jià)格異動(dòng)監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急監(jiān)測工作，為政府宏觀調(diào)控和價(jià)格監(jiān)管服務(wù)；負(fù)責(zé)價(jià)格監(jiān)測信息發(fā)布工作；指導(dǎo)全區(qū)價(jià)格監(jiān)測業(yè)務(wù)工作。

　　（三）自治區(qū)發(fā)展和改革委員經(jīng)濟(jì)研究院：屬于全額撥款公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副廳（局）級(jí)，辦公地址：烏魯木齊市天山區(qū)中山路462號(hào)廣場聯(lián)合大廈A座18樓。主要職責(zé)：研究自治區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展及改革問題，為自治區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展及改革提供決策服務(wù)；開展應(yīng)用對(duì)策研究，為各級(jí)政府、產(chǎn)業(yè)部門和企業(yè)提供決策咨詢服務(wù)；開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作；開展規(guī)劃、投資等相關(guān)領(lǐng)域的研究咨詢服務(wù)。

　　（四）自治區(qū)政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心（自治區(qū)國際工程咨

　　詢中心）：屬于差額撥款公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副廳（局）級(jí)，辦公地址：烏魯木齊市人民路5-1號(hào)。主要職責(zé)：接受政府委托，對(duì)政府審批、核準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目和規(guī)劃進(jìn)行評(píng)審、評(píng)估及節(jié)能評(píng)審工作，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)；接受國內(nèi)外業(yè)主委托，編制規(guī)劃、項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告等，開展與工程建設(shè)有關(guān)的咨詢工作，為項(xiàng)目建設(shè)提供全過程咨詢服務(wù)。

　　（五）自治區(qū)信息中心：屬于全額撥款公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副廳（局）級(jí)，辦公地址：烏魯木齊市人民路325號(hào)。主要職責(zé)：承擔(dān)全區(qū)經(jīng)濟(jì)信息資源開發(fā)利用的規(guī)劃和管理,為自治區(qū)黨委、人民政府及經(jīng)濟(jì)綜合管理部門宏觀經(jīng)濟(jì)決策提供信息服務(wù)；承擔(dān)全區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)及相關(guān)管理工作；為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供信息化技術(shù)支持與服務(wù)。

　　（六）自治區(qū)政府投資建設(shè)項(xiàng)目代建管理局：屬于全額撥款公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副廳（局）級(jí)，辦公地址：烏魯木齊市天山區(qū)健康路2號(hào)。主要職責(zé)：承擔(dān)國家補(bǔ)助以及自治區(qū)本級(jí)政府投資建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作；審查代建單位的基本條件，按照有關(guān)法律法規(guī)組織開展代建單位的招標(biāo)工作；審查項(xiàng)目使用單位與代建單位簽訂的代建合同，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；審查代建單位編制的項(xiàng)目年度投資計(jì)劃，對(duì)代建單位的資金撥付申請?zhí)岢鰧彶橐庖姡粎f(xié)調(diào)代建單位和項(xiàng)目使用單位的關(guān)系，向自治區(qū)發(fā)展改革、財(cái)政、建設(shè)、審計(jì)、監(jiān)察等主管部門報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況和有關(guān)問題；負(fù)責(zé)代建項(xiàng)目全過程的協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，參與工程竣工驗(yàn)收，組織資產(chǎn)移交等工作。

　　二、招聘范圍及對(duì)象：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位：詳見附件1：《2017年自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

　　四、招聘原則

　　自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　五、招聘崗位基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守國家法律、法規(guī)；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件（殘疾人身體狀況能夠進(jìn)行正常工作）；

　　6、殘疾人崗位需持有中華人民共和國第二代殘疾人證；

　　7、符合崗位年齡要求（詳情見附表），30歲及以下是指1987年6月14日后出生；

　　8、具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　　六、招聘方法程序

　　（一）公布招聘信息

　　在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發(fā)布招聘公告公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2017年6月16日至2017年6月27日。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1、網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)：

　　（1）選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　　（2）報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源市場報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）選擇相應(yīng)的報(bào)考單位。

　　（3）注冊填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿。

　　（4）上傳1寸藍(lán)底或白底證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）。

　　（5）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2017年6月16日至2017年6月27日北京時(shí)間18：00截止（休息時(shí)間除外）。

　　（6）繳費(fèi)時(shí)間：

　　2017年6月16日至2017年6月27日北京時(shí)間18：00截止（休息時(shí)間除外）。

　　報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

　　（7）下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。（注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng)）。

　　（8）自2017年6月29日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

　　（9）自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)咨詢電話：0991-2822545

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779

　　2、報(bào)考注意事項(xiàng)

　　（1）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。

　　（2）報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員、工作人員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

　　（3）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　（4）因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　（5）資格審查定于筆試結(jié)束后進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

　　（三）考試

　　公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計(jì)算。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

　　1、筆試

　　（1）筆試卷面滿分100分，使用國家通用語言文字（漢語）答題。筆試時(shí)間120分鐘，在考試總成績中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試科目：綜合基礎(chǔ)知。

　　（2）筆試時(shí)間2017年7月3日（星期一），具體詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）原件及相關(guān)證件原件提前半小時(shí)到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

　　（3）筆試加分

　　①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　②使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

　　③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　（4）筆試后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例及資格審查結(jié)果確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　（5）筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)上公布。

　　2.資格審查

　　（1）資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以及結(jié)果以新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　（2）資格審查部門：自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　（3）資格審查須提供的資料：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件（報(bào)考?xì)埣踩藣徫唬璩钟兄腥A人民共和國第二代殘疾人證），招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，2張近期同底一寸免冠照片，在職人員須提供原工作單位同意報(bào)考證明原件。

　　（4）資格審查人員按照筆試成績由高分到低分的順序及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員；資格審查不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按該報(bào)考崗位筆試成績排名依次遞補(bǔ)。

　　（5）自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)相關(guān)材料原件進(jìn)行認(rèn)真審核并存檔相關(guān)復(fù)印件。

　　3、面試

　　（1）最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

　　（2）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　　（3）面試成績100分，主要測試面試者的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。

　　（4）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1比例的，須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　4、總成績計(jì)算方法

　　（筆試×40%）+（面試×60%）＝100分

　　面試結(jié)束后，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

　　（四）體檢

　　體檢工作由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)殘聯(lián)官網(wǎng)（www.xjdpf.org.cn/）網(wǎng)上公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。殘疾人崗位面試人員，需重新對(duì)其殘疾類別及等級(jí)進(jìn)行復(fù)審。

　　（五）考察

　　由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)派出至少2人以上組成的考察組，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　擬招聘人員確定后，在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　（七）辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，對(duì)公示無異議或反映問題不影響人員聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　　（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

　　（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　（四）本公告未盡事宜，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2017年自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.doc（下載）

　　2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc（下載）