昨天本市舉行系列發布會——北京市推進民生事業發展成就新聞發布會。市教委、市民政局、市人力社保局、市住建委、市衛生計生委分別介紹了各領域五年來所取得的成就。

 

 

　　市人社局副局長陳蓓介紹說，7月將啟動今年的“社會保障待遇標準調整方案”，7月底之前，養老金調整將全面到位。同時相關的城鄉居民養老保險、失業保險和工傷待遇保險，以及最低工資線也要做相應的調整。機關事業單位退休人員和企退人員養老金同步調整，整體漲幅為5.5%，并自今年1月1日起補發。

 

　　過去5年，城鎮職工基本養老金持續增長，企退人員人均基本養老金年均增長9.2%。此外，本市打破身份、戶籍、地域界限，破除機關事業單位與企業養老保險“雙軌制”，2014年起，全市88.6萬機關事業單位工作人員和企業員工一樣，開始繳納養老保險，實現養老保險制度順利并軌。

 

　　2015年起，本市相繼階段性降低了工傷、養老、失業三項社保費率，全市每年為參保單位降低成本超50億元。同時，社會保險還將聯手商業性保險，在本市探索建立具有社會保險性質的長期護理保險制度。

 

　　到今年底，全市186萬農村居民也將開始持卡就醫實時結算。同時，北京與津冀地區已實現醫保互認、互聯、互通，僅京冀兩地就互認了9000余家定點醫院，其中北京2000多家，河北近7000家。

 

 

　　市民政局副局長李紅兵介紹說，五年來，城市低保標準從2012年的月人均520元調整至900元，農村低保標準從月人均380元提高到900元，歷史上首次實現了城鄉低保標準并軌，目前受益困難市民12.9萬人。

 

　　明確公辦養老機構托底保障功能，入住對象上優先滿足高齡、失能、經濟困難等老年人的基本養老服務需求；管理運營上引入公辦民營、公建民營模式，全市214家公辦養老機構中，已有47%實現公辦民營。全面放開養老服務市場，養老機構總量從2012年的400家凈增加到513家，床位數從7萬張凈增到近13萬張。

 

 

　　市教委副主任李奕介紹說，2017年，6個城區將啟動加大對一般學校的精準扶持，每個城區至少選3所普通校和優質學校合并或集團化辦學；未來三年內，在城區新增25所優質小學或九年一貫制學校，把轄區內最薄弱的學校并入優質教育集團或與優質校深度聯盟。

 

　　近年來本市實施“九年一貫制學校”和“九年一貫對口直升”改革，全市共有九年一貫制學校115所，還有一部分十二年一貫制學校。

 

　　通過優質高中“名額分配”“市級統籌”等方式精準配置優質高中招生計劃，保證每所一般公辦初中學生升入優質高中的機會不低于35％。2017年優質高中招生名額分配比例不低于50％。

 

　　截至目前，市級財政共投入約90億元用于擴大學位和保障運行，增加850所幼兒園、14萬個學前教育學位和1.5萬名專任教師。

 

 

　　據市衛計委高小俊委員介紹，“醫改”從4月8日正式實施，總體平穩，符合預期。三級醫院總門急診量與去年同比減少12.8%，二級醫院減少4.9%，一級醫院及社區衛生服務機構門急診量同比增加7.8%。醫改設計符合預期，分級診療顯示出應有的效果。大醫院人滿為患的長期困局有所松動。

 

　　改革監測表明，本市醫院總門急診量與去年同期相比減少8.7%。社區衛生服務中心高血壓糖尿病等四類慢性病105種藥品供應到位。截至昨天，累積訂購金額114億元，累積節約藥品費用約9億余元，降幅約8%。

 

 

　　市住建委副主任鄒勁松介紹說，五年來，本市通過新建、收購、長期租賃等方式，累計建設籌集各類保障性住房64.5萬套。共為東、西城區調配保障房和人口疏解安置房13.2萬套；“十三五”期間，還將繼續在發展新區調配建設4萬套。

 

　　今年4月起，為進一步完善住房供應體系，本市從公租房、自住房項目中專門切出不低于30%比例的房源，面向長期穩定就業的“新北京人”分配，并建立長效機制，保障范圍進一步擴大。

 

　　鄒勁松表示，市政府已公布未來五年的供應計劃，未來五年一共有150萬套房源投入市場，其中自住房25萬套。他說，今后每個項目都要拿出30%的房源對“新北京人”進行分配，包括公租房和自住房。這個“30%”以區為主，除了東西城不需要考核，其它14個區都要進行考核。下一步還將考慮對北京的貢獻程度，進一步優化新北京人購買準入條件，屆時可以和積分落戶制度相結合。

 

　　據悉，在北京市2170余萬常住人口中，新北京市民占37%多，目前已有大概1萬多“符合首都功能定位”的新北京市民納入保障范圍。

 

　　北京晨報首席記者 崔紅