2017年湖南省民政廳招聘公告

來源：湖南省人社保障廳 2017-06-19 13:52:59

　2017年湖南省民政廳所屬事業單位公開招聘方案

　　根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《關于進一步嚴格程序規范事業單位招聘工作的通知》，結合省民政廳所屬事業單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員20名?，F將招聘方案公告如下。

　　一、組織領導

　　在省人力資源社會保障廳監督指導和省民政廳黨組領導下，省民政廳成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設省民政廳人事（社會工作）處，具體負責協調、組織實施招聘工作。省紀委駐廳紀檢組全程監督。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、招聘條件

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　?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰璧哪挲g、學歷、專業及其他資格條件。

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）證書。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證，并有我駐外使領館開具的學習證明材料。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2017年7月31日前取得。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。與工作經歷有關的資格條件，均以2017年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計計算。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

　　四、招聘崗位、計劃及要求（詳見附件1）

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳網站、湖南省民政廳網站面向社會公開發布。

　?。ǘ﹫竺麜r間、地點、方式及要求

　　1、報名時間：2017年6月26日至2017年6月30日 (上午8:30—12：00，下午14：30—17：30)。

　　2、報名方式及地點：采取現場報名的方式（具體報名地點見附件2）。

　　請應聘人員在湖南省人力資源社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘報名登記表》并如實填寫，同時請攜帶本人有效身份證、學歷學位證（包括學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份，3張近期同底1寸免冠半身照片并附電子版（其中2017年應屆畢業生須提供加蓋學校公章的畢業生就業推薦表，在職人員須提供本單位出具的加蓋公章的同意報考證明），直接到各招聘單位人事部門現場報名。每位應聘人員只能填報1個招聘單位的1個崗位，多報者取消應聘資格。

　　應聘人員應如實填寫提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格。

　　（三）資格審查

　　依據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在省民政廳網站進行公示。

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　　1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數之比原則上不低于3:1的比例。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省民政廳和省人力資源社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。

　　2、考試方式

　　應聘人力資源崗位和后勤管理崗位：采取筆試和面試方式 (按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。

　　筆試：通過資格條件審查通過人員全部參加由省民政廳統一組織的筆試。筆試采用閉卷方式，主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業知識。具體筆試時間及地點以準考證為準。

　　面試：根據應聘人員筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的表達能力、學識水平、業務素質、分析和解決實際問題的能力等綜合素質。

　　應聘其他崗位：采取筆試、技能操作和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、技能操作測試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%）。

　　技能操作:參加筆試人員全部參加技能操作測試。主要測評應聘者的動手能力。

　　面試：根據應聘同一崗位人員筆試、技能操作綜合成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的表達能力、學識水平、業務素質、分析和解決實際問題的能力等。