2017年貴州貴陽招聘中小學、幼兒園教師580人簡章

來源：貴陽市人事考試網 2017-06-20 13:45:50

　　貴陽市2017年統一公開招聘中小學、幼兒園教師簡章

　　為切實加強我市教師隊伍建設，進一步優化結構，增強活力，根據事業單位公開招聘工作規定和單位用人需求，決定開展2017年統一公開招聘中小學、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市2017年統一公開招聘中小學、幼兒園教師簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

　　招聘工作在貴陽市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組的領導下，由貴陽市教師公開招聘工作人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“市招聘工作辦公室”）組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次共計劃招聘教師580名。具體招聘情況詳見《貴陽市2017年統一公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表》(附件一)。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　（一）招聘對象

　　國家承認學歷的中專及以上應、往屆畢業生。

　?。ǘ﹫罂假Y格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

　　3.具有報考崗位相應層次相應專業教師資格證(普通中等職業學校、特殊教育學校除外)。

　　4.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件（詳見《招聘一覽表》）。

　　5.年齡在18周歲以上（1999年6月23日及以前出生）、35周歲以下（1981年6月22日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位和具有報考專業技術崗位相應副高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1976年6月22日以后出生）。

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　7.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2017年6月23日。

　　在校期間的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。

　　（三）以下人員不得報考

　　1.貴陽市2015年、2016年、2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃已錄用或擬錄用人員。

　　2. 2014年度以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2014年報考公務員，2015年辦理錄用手續的，招錄年度為2014年）。

　　3.事業單位新招聘仍在試用期內的。

　　4.除2017屆全日制普通高校畢業生外，截止2017年6月 23日仍未取得畢業證的。

　　5.截止2017年9月1日服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

　　7.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業單位被辭退未滿5年的。

　　8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

　　9.聘用后即構成回避關系的。

　　10.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　11.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

　　12.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　四、報名、網上資格初審

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　　報名統一在網上進行，不設現場報名點。報名按以下程序進行：

　　報考人員于2017年6月21日9:00至6 月23日16:00期間登錄“貴陽人事考試網”（http:// gyrsks.gygov.gov.cn/）網上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據所報考崗位的要求，填寫《貴陽市2017年統一公開招聘中小學、幼兒園教師報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。

　　報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。

　　報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。

　　報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

　　報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人事考試網”上公布報名人數與崗位招聘計劃數達不到3∶1比例的崗位，供報名人員參考。報名結束后，市招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數情況。

　?。ǘ┚W上資格初審

　　1.資格初審在市招聘工作辦公室的統一組織下，由市教育局、各區(市、縣)教育局具體負責。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的要提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環節時使用。如出現不符合報考條件的人員進入報名繳費環節的，在報名期間由市、區(市、縣)教育局提出申請，經市招聘工作辦公室審核同意后，市考試指導中心給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。

　　資格初審時間為2017年6月21日9:00至6月24日16:00。

　　2.截止6月23日16:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的，可于6月24日16:00前進行修改(不能改報其他單位其他崗位)，負責資格審查的人員在6月25日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

　　報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報考學校所屬市教育局或區(市、縣) 教育局申請，經市招聘工作辦公室同意后到市考試指導中心修改。

　　3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應于2017年6月21日9:00至6月26日16:00在“貴陽人事考試網”進行網上報名確認并通過網上銀行繳納100元考務費。未在規定時間內進行報名確認并成功繳費者視為自動放棄。

　　農村特困人員、城市低保人員、應屆畢業特困學生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續時，須提供相關證明材料原件：農村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明；應屆特困學生需填寫《貴陽市2017年統一公開招聘中小學、幼兒園教師特困畢業生免除報名費申請表》（附件四）。

　　辦理免除報名費手續時間：6月26日10∶00-15∶00，逾期不再受理。

　　辦理免除報名費手續地點：貴陽市考試指導中心（貴陽市南明區解放路117號）。

　　4.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人提出書面申請，經市招聘工作辦公室同意后，市考試指導中心給予改報其他崗位。改報時間為2017年6月28日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。（農村中小學、幼兒園教師崗位在此次教師招聘中，可按報名繳費人數進入筆試，不受該比例限制）。

　　市招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“貴陽人力資源和社會保障網”、“貴陽市人事考試網”進行公布。

　　5.網上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2017年7月19日9:00至7月21日17:00期間，登錄“貴陽人事考試網”在線打印《筆試準考證》。

　　《筆試準考證》是考生參加試教、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　五、筆試及合格分數線

　　報考人員需參加閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識》。

　　筆試時間為2017年7月22日上午9∶00至11∶30。筆試地點見《準考證》。

　　考生須同時持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《準考證》方能進入考場參加筆試。

　　筆試成績將在“貴陽人事考試網”上公布，供考生查詢，請考生密切關切。

　　筆試結束后，由市招聘辦公室確定“最低筆試合格分數線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線）。

　　六、資格復審

　　1．資格復審在市招聘工作辦公室的指導下，由市教育局和區(市、縣)教育局負責。資格復審在筆試結束后進行，資格復審人員在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低的順序，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

　　資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低相關成績合格分數線以上的考生中，按相關成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

　　通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由市招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。（農村中小學、幼兒園教師崗位在此次教師招聘中，可按通過資格復審人數進入試教，不受該比例限制）。

　　資格復審合格人員名單經市招聘工作辦公室核準后，在市教育局和各區（市、縣）教育局指定網站上進行公示。

　　資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。

　　2．參加資格復審的考生須向審查部門提交畢業證書（2017年普通高等教育全日制應屆畢業生持《就業推薦表》）、有效《居民身份證》、戶口薄、報考崗位所需其他條件的資格證書、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；縣級及以下機關、事業單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級組織人社部門同意報考的證明；留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

　　七、試教及合格分數線

　　資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

　　試教人員名單公布后不再進行遞補。

　　試教的時間和地點由市教育局、各區(市、縣) 教育局另行通知。

　　八、總成績計算及其它事項

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　　考生的總成績按筆試百分制成績占40％、試教百分制成績占60％計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

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　　1.如果某崗位進入試教環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加試教。

　　2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

　　九、體檢

　　體檢在市招聘工作辦公室監督指導下，由市教育局、各區（市、縣）教育局負責組織，在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）以及貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需加試。加試方式由招聘各區（市、縣）教育局確定。

　　體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。

　　體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由市教育局、各區（市、縣）教育局另行通知。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

　　十、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考核工作由市教育局、各區（市、縣）教育局負責組織實施。考核應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

　　考核不合格的，由市教育局、各區（市、縣）教育局報經市招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

　　十一、公示及辦理聘用手續

　　（一）公示

　　經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關指定網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。