株洲縣公開臨聘統(tǒng)計協(xié)理員公告

　　株洲縣公開臨聘統(tǒng)計協(xié)理員公告根據(jù)株洲縣統(tǒng)計局、縣機構(gòu)編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局《關(guān)于加強基層統(tǒng)計隊伍建設(shè)的意見》(株縣統(tǒng)字〔2017〕2號)的有關(guān)要求，為進一步穩(wěn)定和充實基層統(tǒng)計工作隊伍，全面推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開臨聘統(tǒng)計協(xié)理員14 名，特公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受縣紀委、組織部和人社局及社會各界的監(jiān)督。

　　二、崗位職責

　　(一)協(xié)助做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的統(tǒng)計工作；

　　(二)協(xié)助完成國家和省、市、縣布置的日常統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)和普查任務(wù)；

　　(三)協(xié)助對經(jīng)濟運行情況進行統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢服務(wù)；

　　(四)協(xié)助管理統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料，保障統(tǒng)計工作制度的全面落實；

　　(五)協(xié)助監(jiān)督本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位《統(tǒng)計法》的執(zhí)行情況；

　　(六)做好統(tǒng)計部門安排的其他工作。

　　三、報考條件及要求（詳見附件）

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.年齡在35歲周歲以下（年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準）;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.崗位所需要的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

　　四、發(fā)布信息

　　通過株洲縣政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布招聘公告。

　　五、報名時間、地點、方式及要求

　　（1）報名時間：2017年6月27日- 6月29日（上午9：00—11：30，下午14：00—17：30）

　　（2）報名地點：縣統(tǒng)計局會議室

　　（3）報名方式：現(xiàn)場報名

　　（4）報名要求：應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、株洲縣常住人口證明（由社區(qū)或村委會出具）等有關(guān)證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，如實填寫《株洲縣公開臨聘人員報名表》。

　　報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格。招聘期間，確保聯(lián)系電話準確暢通。

　　六、資格審查及考試

　　縣統(tǒng)計局根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。

　　（1）考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

　　（2）筆試內(nèi)容：《統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù)專業(yè)知識》、《統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識》、應(yīng)用寫作和Word、Excel等辦公軟件的基本操作及基本財務(wù)知識。

　　（3）筆試最低開考比例：招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:2。

　　（4）筆試時間及地點：

　　筆試時間：2017年7月8日

　　筆試地點：詳見準考證

　　縣統(tǒng)計局統(tǒng)一制發(fā)準考證，報考人員于2017年7月5日-   7月6日憑本人身份證到縣統(tǒng)計局領(lǐng)取。

　　（5）面試：筆試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（6）成績合成：

　　綜合總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考生綜合總成績從高到低，按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按綜合總成績排名從高到低依次等額遞補兩次。

　　八、公示

　　根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬臨聘人選，報招聘領(lǐng)導小組審查，經(jīng)審查合格的擬臨聘人員名單在株洲縣政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　九、聘用及待遇

　　對公示無異議人員，由縣統(tǒng)計局通過勞務(wù)派遣專業(yè)機構(gòu)為其辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同（試用期1個月，合同期限2年），進行工作安排和上崗培訓。縣統(tǒng)計局制訂《統(tǒng)計協(xié)理員管理考核辦法》，與各鎮(zhèn)按照《統(tǒng)計協(xié)理員管理考核辦法》實行雙重管理。聘用合同期滿，由縣統(tǒng)計局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合提出續(xù)簽建議。

　　工資待遇由縣財政全額保障，3萬元/人/年（含五險）。

　　十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　政策咨詢電話：

　　縣統(tǒng)計局：0731-27618187   縣人社局：0731-27560810

　　監(jiān)督電話：

　　縣紀委：0731-27560876   縣委組織部：0731-27612380

　　十一、本次招聘辦法由株洲縣統(tǒng)計局負責解釋。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　附件：株洲縣公開招聘臨聘統(tǒng)計協(xié)理員計劃表

　　株洲縣統(tǒng)計局

　　2017年6月19日