重慶郵電大學(xué)2017年補(bǔ)充公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　重慶郵電大學(xué)是國(guó)家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出，在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持編制、崗位、需求統(tǒng)一的原則，堅(jiān)持隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次補(bǔ)充招聘3名碩士研究生學(xué)歷層次工作人員。具體崗位、條件、計(jì)劃等詳見(jiàn)附件《重慶郵電大學(xué)2017年補(bǔ)充公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　招聘人員面向國(guó)內(nèi)外，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。在境外高校獲得的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　下列人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生（即2017年8月31日以后的畢業(yè)生）；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘條件

　　（一）具有良好的政治思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)、敏而好學(xué)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法。

　　（二）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)科研能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出。

　　（三）年齡限制

　　1.只具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，年齡應(yīng)在30周歲（即指1987年12月31日以后出生，后面依此類(lèi)推）以?xún)?nèi)。

　　2.具有高級(jí)職稱(chēng)或至少有五年本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，年齡應(yīng)在35周歲以?xún)?nèi)。

　　（四）身心健康，具備所聘崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

　　（五）符合《計(jì)劃表》中崗位、專(zhuān)業(yè)等描述要求，同時(shí)具有相應(yīng)層次的全日制普通高校的學(xué)歷和學(xué)位。

　　（六）符合重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)條件和要求。

　　（七）能夠全職為學(xué)校工作。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之后，報(bào)名截止時(shí)間為2017年7月6日。

　　（二）報(bào)名方式

　　1.網(wǎng)上填寫(xiě)審批表和報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn/）主頁(yè)，在右下方點(diǎn)擊“人才招聘系統(tǒng)”（或直接點(diǎn)擊http://202.202.43.195/ryzp/zp_login.jsp網(wǎng)址進(jìn)入）注冊(cè)個(gè)人信息后登錄系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求“填寫(xiě)簡(jiǎn)歷”（審批表）相關(guān)信息，并在線(xiàn)“報(bào)名投遞”簡(jiǎn)歷。

　　應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，時(shí)間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過(guò)3個(gè)月），經(jīng)歷應(yīng)完整。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.資格審查。人事處按照招聘簡(jiǎn)章的要求組織人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不低于1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無(wú)法遞減的，取消招聘。

　　凡經(jīng)審核并符合報(bào)名條件的，且所報(bào)崗位啟動(dòng)考試考核的應(yīng)聘人員名單，學(xué)校將及時(shí)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布，并發(fā)布通知安排后續(xù)考核等相關(guān)事宜。

　　凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無(wú)效報(bào)名處理。

　　六、考核

　　（一）筆試

　　經(jīng)資格審查合格者，參加由學(xué)校組織的筆試。筆試時(shí)間120分鐘，總分值為100分。筆試成績(jī)60分為合格，按從高到低順序和崗位1：3比例（達(dá)不到1：3比例的，按1：2比例確定）選拔參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）人選。未達(dá)到60分者取消專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）資格。若最后一名人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考，但筆試成績(jī)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分。

　　筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生詳見(jiàn)重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（將在筆試前一周在人事處網(wǎng)站提前公布）或電話(huà)咨詢(xún)。

　　（二）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。考核形式為說(shuō)課（授課試講）和面試答辯，內(nèi)容以學(xué)校通知為準(zhǔn)，時(shí)間10-20分鐘，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、科研能力、外語(yǔ)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)市教委和市人力社保局備案。

　　面試人選名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，學(xué)校將及時(shí)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。

　　（三）考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)×50%

　　考試考核總成績(jī)不足70分者，不得確定為體檢人選。

　　（四）筆試時(shí)應(yīng)提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：①與報(bào)名時(shí)在“人才招聘系統(tǒng)”注冊(cè)一致的身份證原件及復(fù)印件；②已經(jīng)獲得的本科及以上全日制畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，境外留學(xué)人員須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)原件及復(fù)印件；③個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包括學(xué)習(xí)階段成績(jī)單）一份；④專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū)等原件及復(fù)印件（如有）；⑤各種榮譽(yù)證書(shū)或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書(shū)；⑥近五年來(lái)在本學(xué)科重要期刊公開(kāi)發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目合同書(shū)復(fù)印件等證明材料。

　　考生有工作單位的，須提供現(xiàn)所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　提交材料不齊全或無(wú)故不提交的，視為自動(dòng)放棄，不能參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

　　（五）體檢人選的確定

　　按照考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)、職業(yè)資格、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者依次確定優(yōu)先級(jí)。如果還不能確定人選，則年齡小者優(yōu)先。體檢人選名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)，學(xué)校將及時(shí)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。

　　七、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、考察

　　考察由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照考核成績(jī)做依次遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　考察合格的擬聘人員名單，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

　　九、公示

　　考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸重慶郵電大學(xué)網(wǎng)站查詢(xún)。

　　經(jīng)辦公會(huì)審定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

　　十、聘用及待遇

　　（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

　　（二）辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

　　（三）應(yīng)聘人員須在2017年8月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

　　（四）公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　（五）聘用人員檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、紀(jì)律要求

　　（一）在組織實(shí)施考試考核工作過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

　　（二）公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十二、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系部門(mén)：重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心

　　地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號(hào)

　　郵編：400065　　　　E-mail：jszp@cqupt.edu.cn

　　聯(lián)系電話(huà)：023－62460012　　 聯(lián)系人：田老師　曾老師

　　人事處網(wǎng)站主頁(yè)：http://rsc.cqupt.edu.cn

　　學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)：http://www.cqupt.edu.cn

　　本簡(jiǎn)章由重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：重慶郵電大學(xué)2017年補(bǔ)充公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　重慶郵電大學(xué)2017年補(bǔ)充公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表