2017年江蘇泰興經濟開發區招聘公告

來源：泰州經濟開發區 2017-06-26 16:59:40

　　江蘇省泰興經濟開發區公開招聘工作人員簡章

　　為進一步推進招商及安全監管體制改革，經泰興經濟開發區黨工委研究，決定面向社會公開招聘8名工作人員（其中：招商工作人員5名、應急平臺工作人員3名）。現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　（三）身體健康，事業心責任感強，能適應相關工作要求；

　　（四）具備報考崗位要求的招聘條件（詳見《泰興經濟開發區公開招聘工作人員崗位表》）。

　　二、報名和資格初審

　　（一）報名方式、時間及地點

　　本次招聘采取現場報名和網上報名方式。

　　1.報名需提供的證件（材料）：

　　（1）報名登記表（2份）

　　（2）本人有效居民身份證原件及復印件；

　　（3）畢業證書（學位證書）原件及復印件；

　　（4）本人近期同底免冠1寸彩色照片4張；

　　（5）本次報名要求的其他相關證明材料。

　　2.報名時間：

　　2017年6月15日—6月30日（上午8:30-11:30，下午2:30-6:00）

　　3.報名方法：

　　（1）現場報名：

　　攜帶相關材料到泰興經濟開發區福泰路1號經濟開發區管委會服務中心二樓201室組織人事科報名，聯系電話：0523-87609820，聯系人：劉勝川、景龍飛。

　　（2）網上報名：

　　電子郵箱：zzk9820@163.com

　　（網上報名人員在報名郵件中需附報名登記表及相關其他證明材料電子檔，待初審合格后，須在在規定時間內提供相關報名材料原件進行現場審核。）

　　（二）資格初審

　　根據報考條件和崗位招聘要求，對報考人員提供的報名資料進行資格初審。

　　（三）領取筆試準考證

　　通過報名初審的應聘人員于2017年7月6日-7月7日（上午8:30-11:30，下午2:30-6:00）憑本人身份證到組織人事科領取筆試準考證，過期不領作自動放棄處理。

　　（四）報名注意事項

　　1.每人只能選報一個崗位，不得多報或重復報名，否則所填報的崗位全部作無效處理，并取消其考試資格。

　　2.應聘人員應對自己所提供信息和證件（材料）的真實性、準確性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應試應聘資格，責任自負。

　　3.應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　4.本人現場報名有困難的，可委托家長或親友代為報名，代報名人辦理的有關手續代表考生本人意愿。代報名人除按報名要求提供各類資料外，還必須提供代報名人的有效居民身份證原件及復印件。

　　5.下列人員不得報考：受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過以上處分或黨內嚴重警告以上處分的；曾被辭退或開除公職的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親受過刑事處罰的。

　　三、考試和資格復審

　　考試方式包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　考試內容：招聘崗位相關業務知識。筆試不指定復習用書。筆試成績滿分為100分，合格線為招聘崗位最高成績的60%。

　　考生持準考證、身份證在規定時間到指定地點參加筆試。

　　筆試時間：2017年7月8日上午8:30-11:00。

　　筆試地點等事項詳見筆試準考證。

　　（二）資格復審

　　筆試閱卷結束后，在筆試合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序和招聘崗位聘用人數，在1：3的范圍內確定參加面試人選（在切分線上筆試成績相同的實行同分跟進）。

　　面試前，對面試入圍人選進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供報名要求的相關證明材料（上述證明材料均須出示原件并提供復印件）。在規定時間內，凡不能按要求提供相關證明材料的，取消其面試資格。資格復審合格人員現場領取面試通知書。

　　在資格復審時因各種原因出現的缺額，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補面試人選（同分跟進）。

　　（三）面試

　　應聘人員須攜帶面試通知書、筆試準考證和身份證方可參加面試。面試時間、地點等事項詳見面試通知書。面試參照《江蘇省事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》（蘇人社發〔2013〕325號）的有關規定執行。面試成績由主評委和監督員當場確認后通知考生。

　　面試合格分數線為50分（沒有形成競爭的崗位，合格分數線為60分）。

　　（四）考核

　　具有外資企業或世界500強企業工作經歷的，對其工作經歷考核確認后，加5分。

　　四、考察

　　根據面試成績和考核得分之和，從高分到低分按招聘計劃數1︰1.5的比例確定考察對象（面試成績相同的，根據考生筆試成績從高分到低分確定考察人選；筆試成績仍相同的，加試面試，按加試成績高低確定考察人選），并按有關規定組織考察。面試成績不合格者不得確定為考察人選。

　　五、確定體檢人選

　　園區黨工委對考察結果進行研究，并按招聘計劃數研究確定體檢人選。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）等文件執行。

　　因體檢不合格等情形出現缺額的，在出現缺額崗位面試成績合格人員中，由園區黨工委研究確定體檢遞補人選。

　　六、公示和聘用

　　（一）體檢合格人員名單在信息發布指定網站公示3天。

　　（二）公示結果不影響使用的，辦理相關聘用手續，依法簽訂勞動合同。考核不合格者，取消聘用資格，終止用工關系。

　　（三）擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，須在報到前由本人按有關規定自行負責處理。

　　七、有關待遇

　　（一）招商工作人員

　　招商分局局長薪酬由崗位工資、績效工資、任期目標完成獎三部分組成；招商工作人員薪酬由崗位工資、績效工資兩部分組成。崗位工資實行以崗定薪，按月計發；績效工資根據招商業績考核、按績計酬，年末結算。任期目標完成獎依據任期內目標任務完成情況考核計發，聘任期滿后結算。對招商人員引進的重特大項目，采取一事一議的方式予以獎勵。

　　1.崗位工資

　　分局局長3500元/月，招商工作人員2500元/月。

　　2.績效工資

　　（1）分局局長的績效工資標準為年度崗位工資的5倍×（績效考核得分/100）；

　　（2）招商工作人員的績效工資標準為年度崗位工資的4倍×（績效考核得分/100）；

　　上述人員年度績效考核低于60分的，不享受績效工資待遇。

　　3.任期目標完成獎

　　招商分局局長的任期目標任務在與其簽訂聘任合同時確定，任期三年。聘任期滿，完成任期目標任務的，一次性獎勵20萬元；完成率低于80%的，取消任期目標完成獎；完成率在80%至100%之間的，獎勵20萬元×完成率。

　　4.重特大項目獎

　　對招商人員引進的重特大產業項目，采取一事一議的方式給予獎勵。

　　（二）應急平臺工作人員

　　聘用人員相關待遇按照開發區沿江化工集團工作人員薪酬規定執行，同時享受年終目標管理獎，年收入不低于7萬元。