廣西壯族自治區人民政府機關辦公管理服務區和宿舍管理服務區2017年公開招聘工作人員公告

 

　　廣西壯族自治區人民政府機關辦公管理服務區和宿舍管理服務區隸屬廣西壯族自治區機關事務管理局，是財政全額撥款的事業單位。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社發〔2013〕135號）等文件精神，結合廣西壯族自治區人民政府機關辦公管理服務區和宿舍管理服務區用人需求，制定本實施方案，面向社會公開招聘工作人員。

 

 

　　（一）堅持德才兼備的用人原則。

 

　　（二）公開、平等、競爭、擇優的原則。

 

　　（三）堅持面向社會公開招聘的原則。

 

　　二、招聘崗位、人數及專業

 

　　（一）擁護中國共產黨，熱愛機關后勤服務事業，具備較強的工作責任心。

 

　　（二）遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業道德，無違法違紀記錄。

 

　　（三）五官端正，并具有適應崗位要求的身體條件。

 

　　（四）符合所列出的專業、學歷、資格條件等。

 

 

　　(一)發布公告

 

　　在廣西人事考試網發布招聘公告,發布時間從自治區人力資源和社會保障廳批復之日第二天起，公告7個工作日。

 

　　(二)報名及資格審查

 

　　1.報名時間：2017年7月5日-7月7日，上午8：30-11：30；下午15：30-17：30，逾期恕不受理（郵寄材料以收件時間為準）。

 

　　2.報名方式：采取現場報名或郵寄掛號信方式進行報名。不接受電話、平信、電子郵件等其他形式報名。

 

　　3.報名地點：廣西南寧市民生路2號廣西壯族自治區機關事務管理局人事處（廣西壯族自治區人民政府機關辦公大院5號樓3樓304室），聯系電話：0771-2803046。

 

　　郵寄地址：廣西南寧市民生路2號廣西壯族自治區機關事務管理局人事處，郵編：530012。

 

　　4.報名要求及所需材料：凡符合條件報名的人員，須填報《廣

 

　　西壯族自治區人民政府機關辦公管理服務區和宿舍管理服務區2017年公開招聘工作人員報名登記表》（見附件）一式兩份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備本人身份證、學歷和學位證書、職稱證書、工作年限證明等復印件各2份，近期免冠2寸彩照1張。不符合本招聘方案所列崗位條件的人員謝絕報名。

 

　　5.資格審查：廣西壯族自治區機關事務管理局對照招聘條件對報名人員進行資格審查，通過公共郵箱等方式在網上公布資格審查合格人員名單，并通知資格審查合格人員領取準考證。領取準考證時需驗證身份證、學歷和學位證書、職稱證書、工作年限證明原件。應聘者所提供的材料必須真實準確，如有不實情況，一經發現，隨即取消其應聘資格。

 

　　(三)考試

 

　　考試分為筆試與面試2種方式進行，須持身份證和準考證參加。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試由廣西壯族自治區機關事務管理局統一組織實施。原則上招考崗位與報名人數的比例達1：3以上方可開考。達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。

 

　　（2）筆試采用閉卷作答方式。筆試內容為公共基礎知識和機關事務管理相關專業知識。主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。

 

　　（3）筆試時間為2017年7月15日上午9：00—11:30，筆試地點以準考證為準。

 

　　（4）筆試按百分制計算。根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。

 

　　（5）筆試結束5個工作日后提供考生個人筆試成績和崗位排名查詢，并在廣西人事考試網公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。

 

　　2.面試

 

　　（1）面試由廣西壯族自治區機關事務管理局統一組織實施。面試采取以結構化為主的方式進行。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、計劃組織、人際關系、應變能力以及言語表達、自我認知程度等。

 

　　（2）面試考評組考官由招聘單位及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數所占比例不少于考官總數的三分之一。

 

　　（3）面試時間、地點及相關事宜由廣西壯族自治區機關事務管理局另行通知參加面試人員。

 

　　（4）面試按百分制計算。面試成績在面試結束后即時宣布，并于24小時內在廣西人事考試網公布全部考生的面試成績及排名。經人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。

 

　　3.考試成績計算

 

　　以筆試成績和面試成績之和作為考試成績。其中筆試成績占考試成績的40%，面試成績占考試成績的60%，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

 

　　(四)考核和體檢

 

　　1.考核：根據考試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定進入考核人選。考核由廣西壯族自治區機關事務管理局統一組織實施，根據擬聘崗位要求，按照德才兼備的標準，對被考核者采取多種形式考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況，對考核對象進行資格復審，提出書面考核意見。

 

　　2.體檢：考核合格者進行體檢，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理，統一到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　(五)確定擬聘人員

 

　　從體檢合格人員中確定擬聘人員，擬聘人員名單在廣西人事考試網公示，公示時間為7個工作日，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、職稱、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報人力資源和社會保障部門核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。

 

 

　　本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。

 

　　咨詢電話：

 

　　0771-2856901、2803046（自治區機關事務管理局人事處）

 

　　監督電話：

 

　　0771-2803788（自治區機關事務管理局機關黨委）

 

　　附件：廣西壯族自治區人民政府機關辦公管理服務區和宿舍管理服務區2017年公開招聘工作人員報名登記表.docx

　　2017年6月26日