2017年河北保定涿州市招聘中小學教師140人公告

來源：涿州市人力資源和社會保障局 2017-06-27 14:21:04

　　涿州市2017年公開招聘教師公告

　　為優化我市師資結構，提高教學質量，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行規定》等規定，經研究決定面向社會公開招聘中小學教師140人。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘方式及原則

　　1、本次招聘為統一招聘，采取筆試和面試相結合的方式。

　　2、堅持面向社會公開招聘

　　3、堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《涿州市2017年公開招聘教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件:

　　1、具有河北省戶籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業道德;

　　4、年齡在18周歲至35周歲(1999年7月10日以前出生、1981年7月10日以后出生);

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、任職資格等條件。

　　7、下列人員不得報考：

　　受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、事業單位正式在編在職的工作人員、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員其它情形的。

　　三、招聘步驟及程序

　　(一)網上報名。

　　1、本次招聘采取網上報名、網上初審的方法，每人限報一個崗位。若某一崗位報名人數與招聘崗位比例不足3:1時，則核減該崗位招聘數量或取消該崗位招聘，并通知應聘人員。其中，網上初審由主管部門會同用人單位負責;

　　2、報名網址：保定市人力資源和社會保障局門戶網站(網址http://www.hebd.lss.gov.cn/。下同)“保定市事業單位招聘專題”;

　　3、報名時間：7月10日9：00至 7月14日17：00共5天;

　　4、網上報名繳費截至時間：7月15日上午12時

　　5、注意事項。

　　考生報名前，須完全了解本次的招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀《涿州市2017年公開招聘中小學教師公告》及考生《誠信承諾書》，然后按照“網上考生報名流程”分步驟進行具體操作。

　　(1)網上報名實行嚴格的自律機制。應聘人員必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責;在入闈面試人員資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際不符的，取消面試資格。

　　(2)網上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，獲取“報名號”和“初始密碼”(可修改)后才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統的唯一標識，二者均務必牢記并保管好。

　　(3)按照報名網頁上《提示說明》規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核后才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。繳費成功后考生可再次登錄系統，核對繳費是否成功，以免影響考試。

　　(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，可直接進入繳費程序。

　　(5)考生務必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試(面試)準考證》時間、考試時間等重要時間節點信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。報名繳費只能通過“網上銀行”支付，報名考務費每人100元;考生可以使用下列銀行發行的借記卡或信用卡：中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、交通銀行;請考生及時開通網上支付功能。

　　(二)筆試

　　1、考生通過報名并交費成功后，于2017年7月23日 9:00至7月24日12:00，從網上自行打印《筆試準考證》;

　　2、筆試時間：2017年7月25日(周六)9：00-11：00，共120分鐘;

　　3、筆試地點及有關要求等詳見《筆試準考證》;

　　4、應聘人員按《筆試準考證》確定的時間、地點、考場參加考試。參加考試時，應同時攜帶《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》。沒有筆試準考證不得參加考試;沒有居民身份證的可以參加考試，但筆試結束后必須到考點辦公室照相備查，否則視為自動放棄。開考30分鐘后考生不得進入考場，考試結束前不得提前交卷退場;

　　5、筆試科目為：公共基礎知識和專業基礎知識，兩科合并為一張試卷，滿分為100分。公共基礎知識主要包括：時事政治、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文國情等;專業基礎知識主要包括：教育學基礎知識與基本原理、中小學課程理論、教學基本規律、教學方法、學生學習心理、兒童與青少年身心發展、德育、班主任工作、教師心理等。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效)，并通過機讀形式在考試當天閱卷登統完畢;

　　6、考試結束后請考生于7月27日左右登錄涿州市人力資源和社會保障局政務網或保定市人力資源和社會保障局門戶網站“保定市事業單位招聘專題”查詢筆試成績及進入資格復審程序人員名單。

　　(三)資格復審

　　1、分別按照各招聘崗位1:3的比例，根據考生筆試成績由高到低順序確定資格復審人員。比例內末位成績并列者全部進入資格復審。因報名時所填報信息不實或不符合應聘條件及未按規定時間提供資格復審所需資料者，取消或視為自動放棄面試資格，并依據筆試成績順序遞補，末位成績并列者，全部進入資格復審程序，資格復審合格者進入面試程序;

　　2、資格復審采取現場審核的方式，由主管部門會同用人單位進行。招聘單位及其主管部門，要指派責任心強、公道正派的本單位正式職工，負責應聘人員的資格初審和復審工作，凡因自作主張或馬虎不負責任或故意縱容弄虛作假等造成嚴重后果的，由招聘單位和主管部門自負，并視情節追究有關人員的責任;

　　3、資格復審時間：2017年7月31日上午9：00至8月1日17:30。地點：涿州市人力資源和社會保障局一樓西大廳(涿州市范陽中路291號);

　　4、資格復審時考生須提供筆試準考證、畢業證(應屆畢業生提供就業協議書)、教師資格證(教師資格考試通過未取得教師資格證書者，提供教師資格考試合格證)、學位證(有學位要求的崗位)、報到證(應屆畢業生提供就業協議書)、身份證等相關證書等資料的原件及復印件各一份;

　　5、通過資格復審的考生于2017年8月10日9：00至8月11日12：00登錄“保定市事業單位招聘專題”自行打印《面試通知單》。

　　(四)面試

　　1、面試時間為：2017年8月12日(周六);地點及具體要求等詳見《面試通知單》;

　　2、面試采取說課的方式分批分組進行，報考同一職位的考生一般分在同組面試，并實行入闈管理，如果人數過多，采用蛇形分組面試，面試時間6分鐘，備課5分鐘。面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀并取消后續資格;說課內容在面試當天從應聘崗位涉及專業現行教材中隨即抽取。

　　3、面試成績滿分為100分。打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分為考生面試有效得分。其中，面試成績最低分數線為60分，低于60分者取消后續資格;在面試地點每半天公布一次面試成績。

　　(五)考試總成績的計算方法為：

　　個人有效總成績=筆試得分×50%+面試得分×50%。

　　四、體檢

　　(一)根據個人總成績，從高分到低分分崗位按1：1的比例等額確定進入體檢程序人員。個人總成績并列時，優先進入體檢程序的順序為: 符合崗位專業要求學歷層次高的、面試成績高的、符合崗位專業要求最高學歷畢業時間早的、出生時間早的。

　　2017年8月18日左右在涿州市人力資源和社會保障局政務網或保定市人力資源和社會保障局門戶網站“保定市事業單位招聘專題”公布合成成績及進入體檢人員名單、體檢時間、集合地點、注意事項等;

　　(二)體檢由市招聘辦組織實施，體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執行，費用由考生直接交體檢單位;

　　(三)初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。在此期間，由于體檢不合格等情形，所空出的崗位依據總成績由高到低的順序依次進行遞補，總成績并列時，優先遞補的順序同優先進入體檢的順序。

　　五、考核

　　(一)考核由用人單位會同主管部門負責。對通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否的結論。其中，考核結果為不合格者要詳細說明原因。考生自接到考核通知起在規定時間內應按用人單位要求提供人事檔案及畢業證、學位證、身份證、證明資料的原件。無故不能提供上述資料或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄;

　　(二)考核期間自動放棄及考核不合格的，取消聘用資格，所空出的崗位依據總成績由高到低的順序依次進行遞補，總成績并列時，遞補的順序同優先進入體檢的順序;

　　(三)用人單位及其主管部門，要本著客觀公正、實事求是、認真負責的原則，在規定的時間內完成考核等相關工作。不得私設考核標準、不得弄虛作假或配合弄虛作假、不得無故拖延考核時間而影響招聘工作進程。

　　六、公示、聘用

　　(一)依據各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在市人力資源和社會保障局辦公地點和保定市人力資源和社會保障局網公示7個工作日，公示時間另行確定。

　　(二)公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格，由此而出現的崗位空缺不予遞補。

　　(三)對公示無異議人員，由用人單位填寫《涿州市事業單位公開招聘工作人員名冊》和《涿州市事業單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章后，報市人社局審批，之后根據核發的擬聘人員通知辦理增編、增人、工資、保險、勞動關系轉移等手續。

　　(四)招聘單位應適時通知擬聘人員報到上崗或組織崗前培訓，應聘者應及時報到，無正當理由在規定時間內不報到者，視為自動放棄。

　　(五)經公示無異議后，采取揭牌的辦法予以選崗。即，依據同一崗位的總成績，按照由高到低順序依次選取對應自己所報學科的學校,總成績相同時按優先進入體檢的順序進行。

　　(六)事業單位公開招聘工作人員按規定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘期內。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規定執行。

　　七、其他相關事宜

　　(一)招聘工作全程在紀檢監察部門的監督、指導下進行，并歡迎社會各界監督，以確保公開、公平、公正。

　　(二)相關人員要認真執行回避等有關規定，構成回避情形時，要自覺、主動回避。