2017年廣西廣播電視技術中心招聘公告
來源：廣西人才網
2017-06-27 16:17:38
廣西廣播電視技術中心2017年公開招聘工作人員公告
為深化事業單位人事制度改革，優化單位人員結構，提高隊伍素質，適應廣播電視事業發展的需要，廣西廣播電視技術中心擬于2017年公開招聘工作人員。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號文)，制定本次公開招聘實施方案。
一、公開招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優錄取的原則。
二、應聘人員資格
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.有愛崗敬業、團結協作精神，愿意從事廣播電視及相關工作；
4.屬在職人員的，需提交所在單位同意報名的證明；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的具體條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到黨紀、政紀處分尚未解除的；
3.曾被開除公職或學籍的；
4.因違法違紀正被調查處理的或正在接受司法調查尚未做出結論的；
5.在讀的普通高校非2017年應屆畢業生（其中，在讀的非2017年應屆畢業生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
6.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位及崗位所需具體條件
招聘崗位：專業技術崗位76個。
(一)技術研發維護崗位（1人）
條件：
全日制普通高等學校碩士研究生學歷，并取得碩士學位，通信與信息系統、信號與信息處理、通信工程、電子信息工程、應用電子技術、電路與系統、電磁場與微波技術、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、計算機軟件、計算機軟件應用、軟件工程、計算機應用技術專業，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作單位：技術中心本部1人（南寧）
崗位描述：
電子通信類
1.有電路設計制作能力，能夠應用電路仿真軟件進行仿真與設計；
2.能夠應用AD9軟件制作PCB圖，掌握基本的PCB布線技能；
3.能用C語言編寫硬件驅動程序，能使用ARM（STM32F）單片機進行嵌入式系統開發；具有FPGA開發應用能力；
4.能閱讀和理解英文技術文獻、數據手冊。
（二）信息系統管理崗位（2人）
條件：
全日制普通高等學校本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，計算機軟件、計算機軟件技術、計算機軟件應用、軟件工程、計算機應用、計算機科學與技術、智能科學與技術、網絡工程專業，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作單位： 技術中心信息網絡部（南寧）
崗位描述：
1.有軟件開發工作經驗；
2.掌握web前端開發，掌握HTML+CSS+JS開發，熟悉jQuery、ExtJs等js框架的使用，熟悉AJAX、JSON等網頁技術；
3.精通web后臺開發，熟練使用java，有一定的架構能力和良好代碼規范，熟悉模塊化開發，熟悉MVC開發模式；
4.掌握數據庫設計和sql語言，熟悉MS SQL、MySql、Oracle等數據庫。
5.了解手機Android或IOS系統應用的開發，會使用android studio或其他主流手機開發平臺進行開發工作；
6.熟悉計算機桌面系統，熟悉計算機及周邊軟硬件安裝、故障排除；
7.熱愛編程開發，學習和解決問題能力強，有責任感，吃苦耐勞，具備較好的溝通和協作能力。
（三）技術維護崗位一（19人）
條件：
全日制普通高等學校本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，通信工程、電子信息工程、電子信息科學與技術、電子科學與技術、電磁場與無線技術、電波傳播與天線、廣播電視工程，電子信息工程及管理、應用電子技術、物理、應用物理學、物理電子技術、光電信息科學與工程、微電子科學與工程、信息工程、信息與通信工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與其自動化、電磁場與微波技術、電子工程、計算機科學與技術、智能科學與技術、網絡工程、計算機網絡技術、計算機控制、計算機控制技術、計算機通信、信息管理與信息系統、自動化、測控技術及儀器，計算機軟件技術、軟件工程、計算機軟件、計算機軟件應用、計算機應用技術、物聯網工程、數字媒體技術專業，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作單位：無線傳播樞紐臺4人（南寧）、南寧分中心7人、桂林分中心4人、梧州分中心2人、貴港分中心1、百色分中心1人。
(注：該崗位需到野外高山站點進行維護和值守，女性報名需慎重考慮)
崗位描述：
1.掌握高低頻電子線路分析及應用,具有一定的電路分析能力;
2.熟悉通信原理和無線電技術,對廣播電視工程有一定了解;
3.掌握計算機網絡基礎知識,對路由器、交換機配置有一定了解。熟悉計算機桌面系統及周邊軟硬件安裝、故障排除；
4.有責任感，能吃苦耐勞，身體健康能夠適應野外工作。
（四）技術維護崗位二（25人）
條件：
全日制普通高等學校本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，通信工程、電子信息工程、電子信息科學與技術、電子科學與技術、電磁場與無線技術、電波傳播與天線、廣播電視工程，電子信息工程及管理、應用電子技術、物理、應用物理學、物理電子技術、光電信息科學與工程、微電子科學與工程、信息工程、信息與通信工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與其自動化、電磁場與微波技術、電子工程、計算機科學與技術、智能科學與技術、網絡工程、計算機網絡技術、計算機控制、計算機控制技術、計算機通信、信息管理與信息系統、自動化、測控技術與儀器，計算機軟件技術、軟件工程、計算機軟件、計算機軟件應用、計算機應用技術、物聯網工程、數字媒體技術專業，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作單位：地球站1人（南寧）、南寧分中心2人、桂林分中心1人、百色分中心1人、河池分中心6人、崇左分中心3人、柳州分中心4人、賀州分中心3人、來賓分中心4人。
(注：該崗位需到野外高山站點進行維護和值守，女性報名需慎重考慮)
崗位描述：
1.掌握高低頻電子線路分析及應用,具有一定的電路分析能力;
2.熟悉通信原理和無線電技術,對廣播電視工程有一定了解;
3.掌握計算機網絡基礎知識,對路由器、交換機配置有一定了解。熟悉計算機桌面系統及周邊軟硬件安裝、故障排除；
4.有責任感，能吃苦耐勞，身體健康能夠適應野外工作。
（五）技術維護崗位三（8人）
條件：
1.全日制普通高等學校大專及以上學歷，通信工程、廣播電視工程、電子信息工程、電子信息科學與技術、電子科學與技術、電子信息工程技術，電子與信息技術，通信技術、測控技術與儀器、計算機電子工程，應用電子技術、電子技術應用、計算機科學與技術、計算機應用技術、計算機網絡技術、網絡工程、無線電技術、廣播電視網絡技術、電氣自動化技術、機電一體化技術、數控技術，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）.
2.持有汽車C證及以上駕照。
工作單位：桂林分中心2人、柳州分中心3人、河池分中心1人、崇左分中心1人、梧州分中心1人.
(注：該崗位需到野外高山站點進行維護和值守，女性報名需慎重考慮)
崗位描述：
1.具有一定的電子基礎和電路分析能力;
2.掌握通信原理和無線電技術,對廣播電視工程有一定了解;
3.掌握計算機基礎知識,熟悉計算機桌面系統及周邊軟硬件安裝、故障排除；
4、能獨立駕駛汽車到野外工作；
5.有責任感，能吃苦耐勞，身體健康能夠適應野外工作。
（六）電力維護兼駕駛員崗位（4人）
條件：
1.大專及以上學歷，具有一定的電氣技術基礎知識，年齡40歲以下（1977年元月1日及以后出生）；
2.持有汽車C證及以上駕照；
工作單位：梧州分中心1人、賀州分中心1人、桂林分中心1人、貴港分中心1人。
(注：該崗位需到野外高山站點進行維護和值守，女性報名需慎重考慮)
崗位描述：
1.掌握電工基礎知識、電力系統知識，熟悉電氣設備的名稱、用途和技術運行性能；
2.掌握常用電氣檢修儀器、儀表和工具的使用方法；
3.熟知《電氣安全工作規程》、掌握電氣設備運行和操作技術規范；
4.會分析供配電系統電氣線路圖，并具有簡單供配電系統
故障原因分析和處理能力；
5.能獨立駕駛汽車到野外工作；
6.責任心強、身體健康、能經常出差、能吃苦耐勞。
（七）工程建設管理崗位（3人）
條件及要求：
全日制普通高等學校本科及以上學歷，建筑工程技術、建筑工程施工與管理、工業與民用建筑工程、建筑工程管理、工程造價、工程監理、工程質量監督與管理、建筑工程項目管理、土木工程專業，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）；
工作單位：柳州分中心1人、桂林分中心1人、崇左分中心1人。
（注：該崗位需經常到野外高山站點進行站點勘察和野外測試，女性報名需慎重考慮）
崗位描述：
1.掌握土木工程勘察、設計、施工及管理等基本理論與基本技術；
2.熟練掌握施工圖和設計意圖、施工工藝和操作規程，熟悉工程的相關規范、技術要求及有關法律法規, 能夠對工程管理過程中出現的問題進行監督把控，并積極協調處理提出有效解決方案；
3.熟悉工程質量、進度、成本、安全等控制流程，熟悉現場施工要求及現場管理技術，熟悉施工驗收規范及檢驗評定標準；
4.熟練掌握招投標業務、合同管理、項目施工管理流程等，具有工程造價基礎及成本節控意識；
5.了解博奧、廣龍、廣聯達等造價軟件，熟練使用CAD等工程軟件和office等常用辦公軟件；
6.工作態度積極，有良好的溝通表達能力、團隊精神、協調組織能力和發現問題、解決問題的能力。
（八）財會崗位（8人）
條件：
本科學歷，并取得學士學位，會計與審計類（參照2015年廣西公務員考試專業分類指導目錄（試行））、金融學、經濟學專業，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作單位：技術中心本部1人、欽州分中心1人、貴港分中心2人、來賓分中心2人、賀州分中心2人。
崗位描述：
熟悉稅法和財務會計法規，熟練操作辦公應用軟件，具備良好的溝通協調能力。
（九）資產管理崗位（2人）
條件：
本科學歷，資產評估、經濟學、國際經濟貿易、國際經濟與貿易、國際貿易、金融學、市場營銷專業，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）.
工作單位：南寧分中心1人、河池分中心1人。
崗位描述：
1．熟悉并掌握會計基本技能和資產評估處置流程，具有較強的資料收集和整理能力。
2．有計算機應用開發能力。
（十）文秘兼檔案管理崗位（2人）
條件：
1.全日制普通高等學校本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，漢（中國）語言文學（教育），漢語言，中文應用，漢語言文學與文化傳播、秘書（學），文秘（學），中文（文秘或秘書）教育，現代秘書，文秘與辦公自動化、司法文秘（秘書）等各類專業文秘（秘書）、檔案學、科技檔案專業,年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）.
2.中共正式黨員
工作單位：桂林分中心1人、賀州分中心1人。
崗位描述：
1.具有扎實的文字功底和較強的策劃能力；
2.能夠熟練地使用計算機文字處理及其他用于提高辦公效率的手段；
3.熟練檔案管理相關軟件操作，掌握檔案保管和修復基本技能，
具備資料匯編能力；
4.具有較好的政治素質，作風正派，品行端正，身體健康，具有良好的職業道德和團隊精神，無不良記錄。
（十一）規劃管理崗位（1人）
條件：
全日制普通高等學校本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，地理信息系統、計算機科學與技術、電波傳播與天線、電磁場與無線技術專業，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作單位：技術中心本部（南寧）。
（注：該崗位需經常到野外高山站點進行站點勘察和野外測試，女性報名需慎重考慮）
崗位描述：
1.負責廣播電視無線發射臺站頻率規劃、覆蓋測算、臺站選址、臺站建設等；
2.熟悉通信原理和地理信息,對廣播電視工程有一定了解；
3.掌握計算機基礎知識，熟練掌握Excel和Access數據處理軟件；
4.有責任感，能吃苦耐勞，身體健康能夠適應野外工作。
（十二）新媒體編輯崗（1人）
條件：
全日制普通高等學校本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，新聞學、中文、傳播學、廣播電視學、網絡與新媒體專業，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作單位：信息中心（南寧）
崗位描述：
1.熟悉網站、微信、微博等各類新媒體的運營，善于挖掘熱點事件并運用公關事件及熱點話題傳播等進行新媒體線上線下活動策劃；
2.具有較強的新聞、熱點敏感性，有較強的文案功底；
3.創意優，執行力強，有良好的思考能力，能獨立撰寫方案，比較熟悉圖片處理軟件；
4.知識面廣，思維活躍，工作主動，有責任感，能承受一定的工作壓力；
5.具有較好的政治素質，作風正派，品行端正，身體健康，具有良好的職業道德和團隊精神，無不良記錄。
四、招聘形式：公開招聘
在廣西人才網、自治區新聞出版廣電局網站上公開發布招聘信息。發布時間不少于7個工作日。
五、報名
報考者應根據所學專業、按照招聘崗位具體要求對口報名，每名報考者限報一個崗位。
網上報名時間：2017年7月10日- 7月21日；
審核驗證、現場確認時間：2017年7月24日- 7月28日。
在審核驗證、現場確認時間內，報考者可現場修改報考崗位。
以上時間不含星期六、星期日和法定節假日。
1、報名材料：
（1）本人身份證、畢業證和學位證、個人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）、應屆畢業生推薦表（限應屆生）、相應報考崗位條件要求提供的資格證書及其它相關報考資格所需證明材料，其中2017年畢業生的畢業證和學位證可在7月20號前提交。
（2）海外留學畢業生需提供教育部留學服務中心認證書。
（3）在職人員報名需提供所在單位同意報名的證明及本人人事檔案托管情況說明；沒有參加工作的待業人員報名需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。
（4）一張近期個人生活照。
2.報名步驟：
（1）請應聘者登錄本單位報名系統（見附件報名系統網址），
按系統要求填寫《廣西廣播電視技術中心2017年公開招聘人員基本情況表》（以下簡稱《基本情況表》）和上傳報名材料（含證照掃描件，掃描件要齊全、清晰），同時要將填寫生成的《基本情況表》及時打印（請貼上本人近期1寸證件照1張），并手寫簽名，于審核驗證時提供。
（2）請應聘者于上述驗證時間持報名材料原件及復印件（含手寫簽名的《基本情況表》）參加審核驗證，核原件，留復印件。
審核驗證聯系方式：
聯系人：黃老師 封老師
聯系電話：0771-2626406 、2806865
驗證地址：廣西南寧市七星路123號廣西廣播電視技術中心人力資源部。
所需報名材料不齊全者視為放棄報名；未提供材料原件審核驗證的視為放棄報名。
應聘人員須對所提交的報名材料的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消其考試及聘用資格。
六、資格審查
1.根據崗位需要，由人力資源部對報考者各項條件進行審查。
2.在自治區新聞出版廣電局網站公布開考崗位、通過資格初審名單以及考試時間、地點和注意事項。 同時將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假，將隨時取消其考試、聘用資格。
七、招聘方法
1.本次公開招聘采用筆試、面試或實際操作能力測試或體能測試與考核相結合的辦法進行。
2.按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號文) 第十二條規定，符合應聘技術研發維護崗位條件的人員，經主管部門審核并報自治區政府人力資源與社會保障部門核準，采取直接面試方式。
3.應聘信息系統管理崗位、技術維護崗位一、技術維護崗位二、技術維護崗位三、電力維護兼駕駛員崗位、財會崗位、資產管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、工程建設管理崗位、規劃管理崗位、新媒體編輯崗位，需進行筆試和面試,其中，應聘技術維護崗位一、技術維護崗位二、技術維護崗位三、電力維護兼駕駛員崗位、工程建設管理崗位、規劃管理崗位的人員，還需進行體能測試。
4.筆試、面試由廣西廣播電視技術中心組織。
八、考試方式
（一）筆試（總分100分）
1.筆試針對招聘崗位特點主要測試應聘人員的專業基礎理論知識、專業技能操作知識等。
2.筆試結束后，每個招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進入面試的考生。
3.筆試時間、地點、考務事項另行通知。
4.開考比例：每個招聘崗位與報名人數的比例不少于1:3才予以開考。對達不到規定比例又需要開考的崗位，須經主管部門同意，報自治區人力資源和社會保障廳核準后，方能開考；確實不能開考的，由人事部門確認后及時通知報考者。
5.進入面試的人員的姓名、成績和崗位排名，在招聘單位主管部門網站公布。
（二）面試（總分100分）
1.筆試結束后，每個招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進入面試的考生。個別崗位因報考人數少，達不到面試比例，又確實需要當年補缺的，須經招聘單位主管部門審核，報自治區政府人力資源與社會保障部門核準才能進入面試程序。
2.經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3.面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
4.面試時間另行通知。
5.面試成績當場公布，并于當日在單位工作區域內公布。
6.面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
（三）體能測試（總分100分）
進入技術維護崗位一、技術維護崗位二、技術維護崗位三、電力維護兼駕駛員崗位、工程建設管理崗位、規劃管理崗位面試的人員，還需進行體能測試。
九、總成績計算
1.考試總成績按百分制計算。
2.技術研發維護崗位采取直接面試（結構化面試）方式，考試總成績按面試總成績計分。
3.信息系統管理崗位、財會崗位、資產管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、新媒體編輯崗位等崗位，考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計分。
4、技術維護崗位一、技術維護崗位二、技術維護崗位三、電力維護兼駕駛員、工程建設管理、規劃管理等崗位按筆試成績占30%，面試成績占40%，體能測試成績占30%計分。
十、確定考核人選
根據考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位1：1.5的比例進入考核，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、體能素質、工作實績、崗位匹配度等，并對應聘人員資格條件進行復查。
十一、確定擬聘人選
1.廣西廣播電視技術中心領導班子集體研究，根據考試、考核結果擇優按招聘崗位數1：1的比例確定擬聘人選。
2.擬聘人選按報考的崗位及工作單位根據考試總成績從高到低錄取，若某一擬聘崗位相應的工作單位錄取名額滿后，按該崗位擬聘人選考試總成績從高到低順序，該崗位余下的擬聘人選可對該崗位相應空缺的工作單位進行二次選擇，對報名時填報不服從分配的，則不予參加二次選擇；若在二次選擇工作單位中擬聘人選放棄聘用崗位，在二次選擇工作單位之后，該崗位因有聘用考生放棄等原因又出現空缺崗位情況，招聘單位需進行遞補時，在二次選擇工作單位中已放棄聘用的考生不能再作為遞補人選。
十二、體檢、公示與聘用
1.組織擬聘人員進行體檢，費用自理。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行，對應聘技術研發維護崗位、信息系統管理崗位、技術維護崗位一、技術維護崗位二、技術維護崗位三、電力維護兼駕駛員崗位的考生，體檢結果為色盲或紅綠色盲者，不予聘用。體檢中出現身體不合格者，可按考試成績由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.在廣西人才網、自治區新聞出版廣電局網站上對擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經技術中心領導集體研究同意，依次報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障部門核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
十三、聘用管理
實行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執一份，一份存入個人檔案。
十四、相關待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關待遇按國家和自治區有關規定執行。
報名系統網址: http://www.gxrtbtc.com:8000/
廣西廣播電視技術中心
2017年6月26日
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