武宣縣2017年公開招聘事業單位人員公告

 

　　根據廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人發〔2011〕155號)和《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發〔2012〕186號)的有關規定，因工作需要,我縣2017年采取“直接面試”方式和“直接考核”方式公開招聘部分事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

 

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行;

 

　　(四)18周歲以上、35周歲以下(1982年6月30日～1999年6月30日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1977年6月30日以后出生);

 

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

 

　　(六)具備招聘崗位所規定的其他資格條件;

 

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

 

　　2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公務員和事業單位處罰期未滿的人員;

 

　　3.現役軍人;

 

　　4.在讀的非2017年應屆畢業生(其中，在讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

 

　　5.被辭退未滿5年的公務員或事業單位人員;

 

　　6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

 

　　8.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　國家機關和事業單位在職在編人員，須經所在工作單位及主管部門同意并取得書面證明后，方可報考。

 

 

　　(一)招聘崗位查詢。招聘崗位、人數、資格條件等詳見《計劃表》(附件1)。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考者對崗位資格條件等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯系。

 

　　(二)報名。報考者下載《報名登記表》(附件2)一式二份，填寫相關信息，并將本人的報名材料直接送達或傳真、郵寄(以郵戳為準)到招聘單位進行資格審查。審查材料包括: 《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業證和學位證(2017年應屆畢業生提供加蓋學校公章的就業推薦表。2017年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2017年7月31日，否則將視為放棄聘用。)、職稱證書、所在單位出具的同意報考證明及報考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復印件各1份。

 

　　報名時間： 2017年7月9日至7月13日。

 

　　(三)資格審查。招聘單位根據招聘崗位資格條件和有關要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。

 

　　資格審查時間：2017年7月9日至7月14日。

 

　　(四)采取“直接面試”方式招聘的崗位面試開考比例。計劃招聘人數與報考人數比例達1:3的崗位方可開考。報名人數達不到開考比例的崗位，經招聘單位主管部門及武宣縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人社局)審核，報來賓市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)批準，方可開考。

 

　　(五)確定面試人選。面試人選名單報經縣人社局和市人社局核準后統一在來賓人才網公布,招聘單位通過書面或電話方式通知進入面試人員。

 

 

　　(一)現場驗證。面試當天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。

 

　　(二)面試形式及內容。面試采取結構化面試的方式進行，面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識。

 

　　(三)面試的時間和地點。面試具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生。

 

　　(四)面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。當天面試結束后，在本單位工作區域公布全部考生面試成績及崗位排名。

 

　　面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分,下同)方為合格。

 

　　相同崗位出現兩人以上面試成績并列時，需進行加試，加試時間及地點由面試組織單位另行通知。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

 

 

　　(一)考核、體檢人選的確定。采取“直接面試”方式招聘的崗位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選;采取“直接考核”方式招聘的崗位按報考人數確定考核、體檢人選。

 

　　(二)考核。各招聘單位參照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定制定考核方案，對考核對象進行考核，同時對考核對象進行報考資格審查。

 

　　(三)體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)的有關規定執行，有行業體檢標準的按行業標準執行。

 

　　對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當日進行復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經縣人社局批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　體檢經費由考生本人自負。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

 

　　考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

 

 

　　(一)招聘單位根據考生的綜合成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經主管部門和縣人社局審核后，在來賓人才網公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進行復查，根據復查結論決定是否聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

 

　　(二)經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門和縣人社局審核并報市人社局批準后，辦理聘用及入編等手續。

 

　　(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，合同期不低于5年。

 

　　本公告由武宣縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　武宣縣人力資源和社會保障局：0772-5212495

 

　　附件：2017年武宣縣公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表(附件1).xls

 

　　附件：2017年武宣縣公開招聘事業單位人員報名登記表(附件2).doc

 

　　武宣縣人力資源和社會保障局

 

2017年6月26日