2017年云南麗江兒童醫院招聘工作人員公告
來源：麗江人力資源和社會保障局
2017-06-29 11:35:17
麗江市兒童醫院第一批次緊缺急需崗位招聘和選調公告
麗江市兒童醫院是麗江市衛生和計劃生育委員會直屬醫療機構，是我市唯一一所公立兒童專科醫院，目前醫院正在進行基本建設擬于2018年底正式投入使用。現因醫院業務發展需要，經市人力資源和社會保障局核準，擬公開招聘和選調第一批緊缺急需崗位人員共計30名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘和選調原則
按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，認真安排部署、按程序進行招聘和選調，保證招聘和選調的客觀公正。
二、組織領導
成立麗江市兒童醫院招聘和選調工作領導小組，組長由市衛生和計劃生育委員會袁永理主任擔任，副組長由市衛生和計劃生育委員會和立軍副主任和市兒童醫院楊光明院長組成，成員由市衛生計劃生育委員會、市兒童醫院建設項目指揮部和市直醫療衛生單位的工作人員組成。招聘工作邀請市人社局、市紀委派出第五紀工委全程參與監督指導。
三、招聘和選調的基本條件
（一）基本條件：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法，思想品德好，勤奮好學，忠誠醫療事業，熱愛本職工作，具有良好的職業道德；
3.身體健康，具備應聘崗位的資格條件;
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.有違法、違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.因違規處于事業單位考試禁考期內的。
5.有其它違反國家法律、法規行為的。
四、招聘和選調范圍
招聘崗位面向全國范圍公開招聘；選調崗位限麗江市內各級各類事業單位內公開選調。
五、招聘和選調崗位要求及人數
（一）招聘崗位
擬面向社會公開招聘27名醫學專業技術人員，要求為：近三年（2015—2017）應往屆全日制普通高等院校本科及以上學歷（不包括專升本、函授、成人教育、自考、業余等）相關專業（見附件）畢業，具有學士學位，身體健康，年齡在30周歲以下(碩士研究生以上學歷可放寬至35周歲)。
（二）選調崗位
擬面向全市范圍內各級各類事業單位公開選調3名專業技術人員，要求為：
1、財務崗位2名，從事財務工作滿4年及以上（屬于事業單位在職在編人員），具有會計從業資格證，會計學、財務管理、會計電算化及相關專業大學專科及以上學歷，年齡45周歲以下，身體健康。同等條件下，優先選調具有醫療衛生機構財務工作經驗的人員。
2、辦公室（網絡信息管理）崗位1名，從事辦公室、網絡、計算機、信息等工作滿4年及以上（屬于事業單位在職在編人員），具有計算機、軟件工程、網絡工程、信息工程、信息系統等相關專業大學本科及以上學歷，取得學士學位，年齡45周歲以下，身體健康。同等條件下，優先選調具有醫療衛生機構辦公室及網絡信息工作經驗的人員。
五、報名時間、地點、及相關注意事項
（一）報名時間、地點及有關注意事項
1.報名時間：2017年6月29日至7月15日。
2.報名地點：麗江市兒童醫院項目指揮部，麗江市兒童醫院項目指揮部在麗江市人民醫院院內，報名前可電話詢問麗江市兒童醫院項目指揮部具體辦公地點，聯系電話：楊老師13988837085。
（二）資格審查：由麗江市兒童醫院項目指揮部進行資格初審，由麗江市衛生和計劃生育委員會進行資格復審。
（三）注意事項：
1、招聘崗位：如報名時本人未能到報名地點報名，可采取委托他人代報名、電話預報名等方式進行。資格審查時要求本人或委托人持學歷及學位證明（2017年應屆畢業生尚未取得學歷和學位證書的報名人員需持學校開具的學歷及學位證明）、畢業生就業推薦表（2017年畢業生必備）、往屆生需提供未就業相關證明材料、在校學習成績單（2017年畢業生必備）和本人身份證原件及復印件各一份，近期一寸免冠照片2張，到麗江市兒童醫院項目指揮部進行現場資格初審。應聘人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實取消考試資格或聘用資格。
2、選調崗位：報名時要求持身份證明、學歷及學位證明、相關資質證明、單位同意報考證明原件及復印件各一份，近期一寸免冠照片2張，到麗江市兒童醫院項目指揮部進行現場資格初審。選調人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實取消考試資格或選調資格。
六、招聘和選調的方式、步驟及程序
(一)招聘和選調采取崗位能力測試的方式。資格審查合格的人員，按照電話通知的時間和地點進行崗位能力測試。
(二)招聘和選調的步驟和程序
1.資格審核：經用人單位及主管部門資格審核合格人員進入崗位能力測試;
2.崗位能力測試：
在市人社局、市衛計委、紀檢監察等部門的全程參與和監督下由麗江市兒童醫院招聘和選調工作領導小組組織專場崗位能力測試，對符合報名條件的考生進行測試并當場公布成績。
(1)崗位比例條件：本次招聘和選調崗位不受開考比例限制（設最低控制分數線60分）。
(2)測試方式：面試采取交談的方式進行，設5個專業考官（設1個主考官和4個考官），主考官原則上由麗江市兒童醫院的主要負責人擔任，其他考官和現場工作人員從麗江市衛計系統的有關專家、業務骨干和工作人員臨時抽調組成。市人社局、市衛計委和紀檢監察部門有關人員進行現場監督。
(3)測試內容：測試內容以招聘崗位的專業知識為主，重點測評報名人員的專業素質和其他綜合能力。測試題本由麗江市兒童醫院招聘和選調工作領導小組臨時抽取專家在市人社局、市衛計委和紀檢監察部門有關人員現場監督下現場封閉出題，并嚴格執行有關面試工作紀律。
(4)測試分數和成績計算辦法：每位考生的測試時間為15分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算。差額的崗位最后按照崗位的崗位能力測試成績高低順序按等額確定人選進入后續環節，成績并列的人員通過現場加試一道題進行擇優聘用。
有國民教育全日制碩士及以上相關專業畢業（指與招聘崗位條件相符合的專業）的考生報考招聘崗位，經資格審查合格并現場面談后直接進入考核考察、體檢等程序。
(5)測試時間和地點：麗江市兒童醫院招聘和選調工作領導小組將根據報名人員分布情況另行通知崗位能力測試的具體時間和具體地點。招聘崗位和選調崗位的崗位能力測試分開進行。
(6)注意事項：招聘和選調報名后保持電話暢通，參加崗位能力測試的測試的人員務必按照麗江市兒童醫院招聘和選調工作領導小組通知測試的時間和地點持身份證原件進入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀律、規則。測試開始后15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權處理。
3.簽訂就業意向協議（限招聘崗位）：招聘崗位通過崗位能力測試后的人員當場按規范簽訂就業意向協議。
4.體檢
(1)體檢具體時間另行通知。
(2)體檢：在市人民醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合醫院實際工作的性質執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準;
5.復審：2017年應屆畢業生的學位證和畢業證復審由麗江市兒童醫院項目指揮部根據時間安排進行初審并報市衛計委復審再次確認擬聘人員資質條件，如發現有弄虛作假或未如期取得畢業證和學位證者，取消應聘資格，按照崗位能力測試成績順延進行復審和考核。
6.考核：招聘崗位和選調崗位的考核由麗江市兒童醫院招聘和選調工作領導小組通過查閱檔案、聽取學校、實習單位或單位意見和崗前業務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察考核。
六、公示
對崗位能力測試、體檢、資格復審和考核合格的人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用或調動手續。
七、審批
以上程序結束后，招聘崗位按程序辦理招聘入職手續，選調崗位按程序辦理調動手續。招聘崗位在辦理過程需結合本方案第八條其他事項第(一)條、第(二)條、第（三）條。
八、其他事項
(一)通過招聘的聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，麗江市兒童醫院對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。
(二)根據《執業醫師法》的相關規定，在聘用合同中明確取得相應執業資格的時限，對未在時限內取得相應執業資格的聘用人員可根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。
（三）招聘的醫學專業技術人員在醫院正式投入使用以前必須服從醫院安排到有關醫療機構進行住院醫師規范化培訓或提前試崗或進修培訓。
(四)本次招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
(五)未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)文件規定辦理。
（六）聘用或選調的人員按照云南省事業單位工資文件規定執行相關工資福利待遇，聘用人員中要求進行住院醫師規范化培訓的，按照相關規定安排進行住院醫師規范化培訓并享受相關工資福利待遇。
聯系方式：
1.麗江市衛生和計劃生育委員會人事科
王老師 0888-5456735
2.麗江市兒童醫院建設項目指揮部
楊老師 13988837085
麗江市衛生和計劃生育委員會
2017年6月 28日
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