聊城市婦幼保健院(聊城市中心醫院)始建于1952年，是集醫療、保健、康復、科研、教學和急救為一體的特色明顯、功能齊全、技術先進的區域性綜合醫療機構。醫院開放床位500張，醫療技術人員600余人，設有內科、外科、婦科、兒科、急診科、ICU、影像科、五官科等科室34個。擁有百萬元以上設備64排螺旋CT、核磁共振、大型C臂、數字胃腸、GEE8四維彩超、美國全進口GE鉬銠雙靶乳腺X線機,配有德國進口呼吸機、美國多參數監護儀、現代化醫療數字網絡等大型醫療儀器和設備，能夠滿足各科疾病診斷、治療的需要。

　　根據市直公立醫院備案編制人數空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)等有關要求，結合醫院實際工作需要，經研究，并報請上級有關部門批準后，現面向社會公開招聘有關工作人員，招聘簡章公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具有崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件;

　　(五)年齡不超過40周歲(1976年6月30日以后出生);

　　(六)具有招聘崗位所要求的其他條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業協議的2017年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2017年6月30日為截止日期。

　　二、招聘崗位及招聘人數

　　具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見(附件1)

　　三、現場報名及資格審查

　　(一)現場報名

　　1.報名時間：2017年7月5日8：00-2017年7月8日12：00

　　2.報名地點：聊城市高新區長江路56號聊城市中心醫院人事科(醫院南五樓)

　　(二)資格審查

　　根據招聘條件及崗位要求，現場報名時對應聘人員的應聘資格進行現場審查，應聘人員現場審查時需提供下列材料：

　　1.不帶封面的個人簡歷一份(A4紙一頁即可)。

　　2.有效居民身份證、畢業證書、學位證書(原件及復印件1份)、報到證及學信網的學歷證明。

　　3.應屆畢業生若畢業證仍未發放者可提供畢業生就業推薦表(原件及復印件一份)及學信網的學歷證明。

　　4.報考有工作經歷要求的崗位的，需提供相關工作經歷證明。

　　5.應聘崗位所要求的其他材料原件及復印件。

　　6.一寸近期免冠彩色照片兩張。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　通過資格審核的考生將進行筆試，筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式，由聊城市婦幼保健院統一組織，筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由聊城市婦幼保健院根據應聘人數和筆試情況確定。

　　筆試時間：2017年7月13日

　　筆試地點：見準考證

　　筆試成績將于考試當天在醫院公示欄、醫院網站、聊城市衛計委網站進行公布。

　　(二)面試

　　面試由聊城市婦幼保健院按備案的面試方案統一組織面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定(對經批準降低開考比例的緊缺專業崗位，按達到筆試最低合格分數線的實有人數確定)，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。因取消資格或自動棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試與筆試同一天進行，具體時間、地點將于考試當天與筆試成績同時公布，屆時請考生關注。

　　面試結束后，應聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

　　面試人員考試總成績和考察人員名單在聊城市衛計委網站()、聊城市婦幼保健院官方網站(http://www.lcfybjy.com/)及醫院公示欄進行公示。

　　五、考察體檢

　　根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察工作在市衛生和計劃生育委員會統一安排下，由聊城市婦幼保健院負責組織實施。考察根據招聘崗位的要求，采取個別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。醫院成立考察工作小組，考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察報告。

　　對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢由聊城市婦幼保健院統一安排，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

　　體檢合格者方可錄用。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示與聘用

　　(一)公示

　　考試、體檢、復核合格的擬聘用人員，在聊城市衛計委網站()、聊城市婦幼保健院官方網站(http://www.lcfybjy.com/)及醫院公示欄進行公示。公示期限為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　(二)聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市婦幼保健院提出聘用意見，經市衛生和計劃生育委員會審核批準后，報市人社局備案，由市人社局發放《市直公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。醫院根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書(資格)的不予聘用。

　　本次招聘人員為市直公立醫院總量控制人員，公開招聘結果報編制人社部門備案，按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。

　　七、其他

　　(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對資格審查后無故不參加考察體檢、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業單位公開招聘主管機關記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解醫院官網發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(四)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請咨詢醫院人事科。

　　公開招聘監督電話：0635—8437265

　　報名咨詢電話：0635—5059969

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　　聊城市婦幼保健院招聘備案制工作人員崗位匯總表.xls

　　聊城市婦幼保健院

　　2017年6月15日