湖北潛江進一步規范機關事業單位工作人員帶薪年休假制度
來源：潛江日報
2017-06-30 15:07:08
原標題：我市進一步規范機關事業單位工作人員帶薪年休假制度
昨日，記者從市人社局了解到，我市日前印發了《轉發關于進一步規范機關事業單位工作人員帶薪年休假制度實施意見的通知》，對已有政策進行規范和完善。
通知重點強調機關事業單位應以休假為原則，以不休假為例外。對確因工作原因不能休假的，應支付工資報酬，但不能以發錢為目的，也不能以發錢來代替落實休假。
工作人員累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
單位應當根據工作人員應休未休的年休假天數，對其支付年休假工資報酬。年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按照本人應休年休假當年日工資收入的300%支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。
工作人員年休假工資報酬中，除正常工作期間工資收入外，其余部分應當由所在單位在下一年第一季度一次性支付，所需經費按現行渠道解決。
單位已安排年休假，工作人員未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：因個人原因不休年休假的；請事假累計已超過本人應休年休假天數，但不足20天的。
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