2017年大學生雜志面向社會招聘公告

來源：北京市人力資源和社會保障局 2017-07-04 13:45:41

　　2017年大學生雜志社面向社會公開招聘工作人員公告

　　《大學生》雜志創刊于1988年，由北京日報報業集團主管主辦。是目前面向在校大學生的較有影響力雜志。因實際工作需要，現面向社會公開招聘工作人員2名。具體事項公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　（一）會計崗位

　　1.招聘人數：1人

　　2.招聘崗位類別等級：專技十二級

　　3.應聘人員基本條件：

　　（1）遵紀守法，品行端正，具有良好的品行和職業素養；

　　（2）會計學、經濟學等財會相關專業本科以上學歷，具有企事業單位財務工作經驗；

　　（3）持有會計從業資格證書，熟練掌握會計準則條款、熟悉財務管理內部控制原則并能靈活運用于實際工作中；熟悉事業單位日常財務賬務處理、年度預決算編報。

　　（4）責任心強、性格開朗、具備較強的人際溝通能力和團隊合作意識，能夠承受較強工作壓力；

　　（5）北京市常住戶口且人事行政關系在京。

　　（二）編輯崗位

　　1.招聘人數：1人

　　2.招聘崗位類別等級：專技十二級

　　3.應聘人員基本條件：

　　（1）遵紀守法，品行端正，具有良好的品行和職業素養；

　　（2）社科類專業本科以上學歷（優先考慮新聞傳播等專業），熱愛新聞工作和文字工作，有較好的文字寫作、編輯能力，具有三年以上編輯記者工作經驗；

　　（3）有較強新聞敏感性和觀察、分析能力，對高等教育、高校和大學生比較熟悉，具有一定的選題策劃、組織及實施能力；

　　（4）責任心強、性格開朗、具備較強的人際溝通能力和團隊合作意識，能夠承受較強工作壓力；

　　（5）北京市常住戶口且人事行政關系在京。

　　二、報名時間和方式

　　（一）報名截止時間：2017年7月13日

　　（二）報名方式:

　　此次招聘采取網絡報名的方式。請報名人員按應聘崗位要求將所需材料發至郵箱：dxsbgs@126.com。

　　1.應聘財務崗位材料：

　　（1）《大學生雜志社公開招聘工作人員報名登記表》(需清楚填寫表中要素，電子版發送至報名郵箱，紙質版需在個人誠信聲明欄中簽字，于材料審查時一并上交)；

　　（2）個人簡歷；

　　（3）身份證、戶口本電子版；

　　（4）人事行政關系證明原件電子版；

　　（5）學歷、學位證書電子版；

　　（6）會計從業資格證書電子版；

　　（7）自行準備的其他材料。

　　2.應聘編輯崗位材料：

　　（2）個人簡歷；

　　（3）身份證、戶口本電子版；

　　（4）人事行政關系證明原件電子版；

　　（5）學歷、學位證書電子版；

　　（6）代表作品3篇；

　　（7）自行準備的其他材料。

　　三、資格審查

　　我社對報名人員進行資格審查，審查合格人員將通過電話通知參加筆試。

　　四、考試內容和方式

　　本次招聘考試分為筆試和面試。參加考試時均需攜帶身份證。

　　(一)筆試

　　考試時間及地點另行通知。筆試成績實行百分制，合格分數線為60分。筆試結束后請及時登錄中國大學生網（www.chinacampus.org）查詢成績。在筆試成績合格人員中，根據筆試成績由高到低的順序確定面試人選，面試人選與擬聘用人數的比例為5:1。如面試人選達不到規定的競爭比例，按照筆試合格人數進行面試。

　　(二)面試

　　面試時間及地點另行通知。面試成績實行百分制，合格分數線為60分。筆試成績、面試成績按照4:6的比例計算綜合成績。面試及綜合成績在中國大學生網（www.chinacampus.org）上公布。在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定考察、體檢人選。

　　應聘人員對已經公布的筆試、面試及綜合分數和考試名次有異議的，應在各環節考試分數公布3天內向我單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

　　五、考察和體檢

　　考試結束后，在面試成績合格人員中，根據綜合成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例等額確定考察人選。考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。考察工作在公布考察人員名單后10天內完成。重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。

　　考察合格人員到我單位指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　如擬聘用人選考察或體檢不合格，按綜合成績成績高低順序依次替補人選。報考人員應按照規定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，視為本人自動放棄。

　　六、公示和聘用

　　根據筆試、面試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員，名單在中國大學生網（www.chinacampus.org）上公示7個工作日。

　　我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執行，試用期滿考核合格者，轉正繼續聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業。

　　七、需說明事項

　　（一）資格審核貫穿招聘始終，在任何環節發現考生違反招聘規定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將作出嚴肅處理，取消此次報名、考試或聘用資格。